Kelet-Magyarország, 1976. május (33. évfolyam, 103-127. szám)

1976-05-14 / 113. szám

1976. május 14. KELET-MAGYARORSZÁG 3 KOMMENTÁR T ársadalombiztosí tás BIZTOSAN LÄTTAK MÄR postásra vá­ró, toporgó nyugdíjast, hallottak, s tudnak olyan családokról, akik lesik, mikor nyílik az ajtó, hogy belépjen a postás a táppénz­zel, s ilyenkor megkönnyebbül a család. Ha egyszer azt is mérnék, mi mindentől függ az emberek egy részének — most a nyug­díjasokra, táppénzen lévőkre, kismamákra gondolunk — közérzete, biztosan ott szere­pelne az is, hogy pontosan, idejében kap­ják járandóságaikat. Ezért dolgozik a társadalombiztosítás területén működő „hivatalnokok” sokasága. Nemrégiben az SZMT elnöksége tárgyalta, hogyan végzi munkáját, felelősségteljes megbízatását a társadalombiztosítási me­gyei igazgatóság. Jó „bizonyítványt” kap­tak, s megérdemelten. Különösen, ha azt is tudjuk, hogy Szabolcs-Szatmár megye csak­nem 600 ezer állampolgárának a társada­lombiztosítási gondjait intézik. Pontosan, fegyelmezetten, úgy, hogy a törvényes jut­tatások, szolgáltatások a rászorulókat szol­gálja. Mert egyáltalán nem mindegy az, hogy a megyében élő 76 ezer nyugdíjas nem késve, hanem mindig pontosan kapja a pén­zét, hogy a családi pótlékot élvező 43 ezer család mikor kapja meg juttatását, és hogy ez hiánytalan-e, s hogy a 14 ezer gyermek- gondozási segélyen lévő kismama akkor jut-e a pénzhez, a törvényben biztosított segélyhez, amikor azt előírták. A társadalombiztosítási me­gyei IGAZGATÖSÄG évi költségvetése 1 milliárd (!) forint, amelyet a megyében a társadalombiztosítási kiadásokra, szolgálta­tásokra fordítanak. Ebben az összegben nem szerepel a nyugdíjra fordított pénz, amely Szabolcsban évente meghaladja a 800 millió forintot. Üzemeinkben, vállalatainknál, intézmé­nyeinkben a napi táppénzes állomány lét­száma megközelíti a 7500—8000 főt. Megyénkben a társadalombiztosítási fel­adatoknak az ellátását az igazgatóság 141 munkahelyi kifizetőhellyel együtt látja el. Figyelemre méltó, hogy ma már a megye dolgozóinak 77 százaléka a munkahelyén kapja meg a társadalombiztosítás külön­böző szolgáltatásait. Ez a munka az utóbbi években jelentősen fejlődött. Sokat tettek annak érdekében, hogy a belső üzemi lég­kör, a munkahelyi demokrácia, a vezetés színvonalának javításával, a politikai és szakmai képzettség növelésével még alkal­masabbakká váljanak az igazgatóság dol­gozói megnövekedett feladataik ellátásá­ra. AZ, HOGY KÜLÖNÖSEBB ZÖKKENŐK NÉLKÜL, pontosan dolgoznak, hozzájárul­nak egy jó politikai légkör és közérzet biz­tosításához. Ezt igyekeztek elősegíteni úgy is, hogy gondot fordítottak az agitációra, a propagandamunka színvonalának a javítá­sára, korszerűsítésére, fórumokat szervez­tek a járási székhelyeken, üzemekben, tsz- ekben, ahol a dolgozókat rendszeresen tá­jékoztatták a különböző szolgáltatásokról, a társadalombiztosítási törvény végrehajtá­sáról. És segítséget kértek további munká­jukhoz. A dolgozók javaslatait igyekeznek felhasználni munkájukban. Nem látványos, de kézzel fogható, s hangulattal mérhető á társadalombiztosítás területén dolgozók te­vékenysége. Ha itt téved valaki, azt csalá­dok, kismamák, nyugdíjasok érzik meg. Ezért is érzékeny „barométer” ez a mun­katerület, amelyet az SZMT és elnöksége mindig nagy figyelemmel kísér. Megnyug­tató, hogy az igazgatóság dolgozói e nem könnyű, de szép, az emberek, a dolgozók, nyugdíjasok, kismamák, betegek sorsát- gondját vállalók becsülettel helytállnak. F. K Társadalmi munka Záhonyban A záhonyi mozdonyveze­tők társadalmi munkában készítették fel a mozdonyo­kat a nagyobb nyári munká­ra. Az akcióban 150 moz­donyvezető vett részt. Át­vizsgálták, rendbehozták a vontatási főnökséghez tar­tozó mozdonyokat, kijavítot­ták a kisebb hibákat. A március végétől május 5-ig tartó akció során több mint 1100 társadalmi mun­kaórát dolgoztak a moz­donyvezetők, segítve egymást is. A mozdonyokat egy kü­lön átvevő bizottság minő­sítette, a 39 mozdonyból 37-et talált példásnak. A sikeres revízióról szóló jegyzőköny­vet a mozdonyok vezetőfül­kéjében helyezték el. ÜJ GÁZVEZETÉK. Nyíregyháza jobb gázellá­tása érdekében hatkilométeres vezetéket épí­tenek ki Nyírtelektől — ahol megcsapolják a nagyvezetéket, — Nyíregyházáig. A munkát a Tiszántúli Gázszolgáltató és Szerelő Vállalat hajdúszoboszlói üzeme végzi. Képünk: Horváth Miklós a 400-as vezeték hegesztését végzi. (Elek Emil felv.) Meghatározott helye van minden terméknek a munkaasztalon. (Gaál Béla felv.) AZ „MTM" TISZALÖKÖN II kicentizett mozdulatok mert előbb utóbb mindenki rutinra tesz szert egy mű­veletnél. Besegítés az univer­zális szalagról Az elmondottakat mi sem bizonyítja jobban, mint a termelés alakulása. Ha a rendszer tartósan fennáll — és az öt termékcsoporton be­lül akadálytalan az átállás — a mennyiség egyik hónap­ról a másikra 5—6 százalék­kal emelkedik. Augusztus­ban — a beinduláskor — Szűcs Anna szalagja 104, míg az előző negyedévben átlag 100,9 százalékot telje­sített, vagy Baloghné sza­lagjának teljesítménye 86- ról 100,4 százalékra emelke­dett. Gondoltak á hiányzá­sokra is. A munkából kieső­ket az univerzális szalagról pótolják. — Itt olyanok dolgoznak, akik 3—4 műveletet ismer­nek, s szükség esetén bár­melyik szalagra beállhat­nak. Fizetésük magasabb, mint az egy műveletet isme­rőké, hiszen a nagyobb tu­dást és a gyakori váltásból kieső időt el kell ismerni. Magasabb bérezésükkel min­denki egyetértett, ezért most ennek megfelelően módosít­juk a kollektív szerződést. A tiszalöki lányok, asszo­nyok fokozatosan megtanul­ják az új termelési rendszert és megszeretik annak ellené­re, hogy munkájuk nagyobb figyelmet és fegyelmet igé­nyel, s bizonyos fokig még monotonabbá vált, de azt mondják: „nem nehezebb ez a korábbinál, a jó közösségi és egyéni munkával kerese­tünk is magasabb.” Balogh Júlia A HÓDIKÖT tiszalöki gyára nagycsarno­kában csak a varrógépek zaját és a hangosbe­mondó hangját lehet hallani. Percek óta sorol­ják név szerint a tegnapi teljesítményeket. Elő­ször azok nevét említik, akik közel 100 száza­lékos teljesítményt értek el, aztán „akik nagyon lemaradtak” címszó alatt még jó néhány név következik. A felsorolás után buzdító szavak is elhangzanak: „igyekezzenek, gyorsabban, alapo­sabban dolgozni.” Mindennapos program ez a gyárban 1975 augusztus óta, amikoris mind az öt szalagon bevezették az MTM, azaz a művelet-, a mozdulat­elemzésen alapuló termelést. R tipizál! normák lényege Az MTM nem volt isme­retlen a tiszalökiek körében. Több tv-riportot láttak olyan üzemekből, ahol már alkal­mazzák ezt a rendszert, de egészen más volt a gyakor­latban megismerni. Sok gondot okozott még akkor is, ha törzsgyári szervezőkkel közösen dolgoztak itteni al­kalmazásán a csoportvezetők, s az üzemvezető Körei Gyu- láné. — Ma már könnyebben be­szélünk — mondja Körei Gyuláné, de a mostani cso­portvezetői megbeszélésnek is az MTM a témája. A ti­pizált normák lényegét kell megértetnünk az emberek­kel. Nem csak a normáknál történt változás, de pár hó­nap alatt teljesen „felfor­gatták” a gyáregységben a megszokott termelési folya­matot. Ugyanannyira, hogy a régit el lehet felejteni. A változtatásokban részt vett kolléganőivel Galgóczi Etel­ka, a törzsgyár szervezője. — A mozdulatelemzés lé­nyege, hogy az anyag minél kevesebb felesleges utat te­gyen meg a gyártás során, a dolgozó egy műveletet vé­gezzen, amit rövid idő alatt begyakorolhat. Kiszűrtünk minden olyan mozzanatot, amire eddig nem figyeltünk, s meghatározott helye lett a munkaasztalon az ollónak,' a zsebeknek, mindig ugyanar­ról az oldalról veszi el a dol­gozó a munkadarabokat. Ha eddig volt 3 felesleges moz­dulata, azt egy műszak alatt legalább 600-szor csinálta észrevétlenül. Ez a munkájuk könnyeb­bik része volt, mivel kidol­gozott technológiát hoztak Tiszalökre és elvégezték ko­rábban a szalagszervezést is. De az már nehezebb, hogy milyen sorrendben ültessék az embereket a gépek mellé, ki kinek a keze alá dolgoz­zon. — A negyedévi teljesítmé­nyeket vettük figyelembe. Nézze, ezt a szalagbeosztást. A nevek mellett a teljesít­mények is szerepelnek. Két gyengébben dolgozó egy na­gyobb teljesítményt nyújtót szolgál ki. Ha gyengébbek begyakorlottakká válnak, egyiküket áttesszük a másik szalagra. Ezért itt nincs ki­váló és nem kiváló dolgozó, 0 fiatalka kispap az akácok alá hú­zódva Moped motorkerékpárja nyergén gondosan összehajtogatta reverendáját és az aktatáskájába gyömöszölte. Az egyház két öreg önkénte­se a kis ravatalozóban rakott rendet. A te­metőkapun kitóduló gyászolók a buszok­hoz igyekeztek. A tsz-buszon ott díszelgett a felírás; a falubelieket hozta ki. Az új nagy buszt a Volántól bérelték, Pestről, a vállalattól jöttek le rajta. Az özvegy a frissen felhantolt sír mellett ült egy megbicsakló széken, ráz­kódott a háta körötte a szűkebb rokonság néhány tagja. A sírt különösen sok koszo­rú takarta, mivel a meggyászolt: — A mun­ka frontján esett el — mondta emelt han­gon az igazgatóhelyettes, és íogadkozott, hogy gondjuk lesz az özvegyre: — Nem eresztjük el a kezét — közben pedig arra gondolt, hogy: „a jegyzőkönyv megfogal­mazásában nyomatékosan ki van emelve a dolgozó felelőssége is”, amint a másnapi értekezleten már hagsúlyozta: — Elvtársak ez is egy újabb tragikus erejű figyelmezte­tés, hogy a munkahelyi előírásokat be kell tartani és be kell tartatnunk. Ne csak a tragikus áldozatok, hanem stb ... Most már a világos színű Volgában, Pest felé tartva, két osztályvezetőjével egyáltalán nem gondol az igazgatóhelyet­tes az elgyászoltra, aki pedig véletlenül ép­pen annyi idős, mint ő: — Élete teljében, 53 éves korában ragadta ej közülük a sze­rencsétlenség — mondta a jobbján ülő osz­tályvezető által fogalmazott szöveget. Az özvegy pedig még mindig ott ül, nem tud elmozdulni: — Képtelen vagyok itt hagyni) — de majd mégiscsak ott hagyja. Az özvegyet két szempár figyeli. Az induló tsz-busz hátsó ülésén kitekeredő nyakkal egy ötvenhárom éves férfi nézi a mocskos üvegen át a sír körüli kis csopor­tot. az üldögélő özvegyet. A másik a Vo­lán-busz mellett áll, fiatal ember, a fele­sége már a buszról integet, hogy jöjjön, Asperjún György: szálljon fel. ök ketten tanúi, aktiv részesei voltak a szerencsétlenségnek, a „munkahe­lyi előírások megszegésének”. A szerelő­aknába elsőként az áldozat szállt le, alig ért le, máris segítségért kiáltott, hogy gáz van, és rosszul lett. A fiatal ember a szerelőakna mellett állt, a harmadik munkatársa a vezetéket készítette elő. a fiatal odaszólt neki: — Pista bácsi, jöjjön gyorsan, baj van! — s már ereszkedett is le az aknába, pedig utólag a jegyzőkönyv megállapította: „az aknába leereszkedni csak az előírásban foglalt biztonsági intézkedések megtétele után szabad.” És mire a harmadik munka­társ az akna szájához ért. már azt látta, hogy a fiatal ember leért, küszködik az ájulttal, majd maga is összecsuklik. És ak­kor neki kellett cselekednie. Azóta már jó néhányszor végiggondol­ta a dolgot, különösen a szemrehányások tükrében. A faluban, a részletek ismereté­ben, elítélték a döntését és igazság szerint nem is értették. Mert Kapui Bálintnak ki ez a fiatal ember? Senki! Összesen három hónapja dolgozik velük. A Pista pedig gye­rekkori barátja volt, 25 éve mindennap együtt utaztak be Pestre, és együtt jöttek haza. Ismerték egymás gondolatait, mozdu­latait, s ha valakikre azt lehet mondani, hogy igazi komák voltak hát akkor ők igen. És Kapui Bálintnak nem is volt kedve magyarázkodni. Amikor a baj megtörtént, este, hogy kiengedték a kórházból, átment az özvegyhez és próbálta neki megmagya­rázni, de az csak sírt és vádolta Bálintot. Az asszonytól tudta meg, bár kissé elfer­dítve. a falu is a részleteket. A sírhoz sem ment oda Kapui Bálint, hogy részvétet mondjon, mért éppen ő mondana részvé­tet, amikor megmenthette volna a barát­ját. Az is rettenetesen kellemetlen volt ne­ki, hogy a temetés végén a fiatal ember odament hozzá a feleségével, és az asz- szonyka sírva köszönte meg. amit a férjé­ért tett. Kapui Bálint ugyanis látva, hogy mi van lent, ledobta a kötelet, teleszívta a tüdejét, leereszkedett, és nem a régi ba­rát hóna alá csómozta. hanem az alig is­mert fiatal embert kötötte át, mert azt már tudta róla, hogy két kicsi gyermeke van, és azt is tudta, hogy csak 25 éves. Nem gondolta ezt akkor végig, csak cselekedett, bizva benne, hogy lesz még ereje a barát­ját is kimenteni. Mire felindult, már elfo­gyott a levegő, nyelte ő is a gázt, csak any. nyi ereje volt még. hogy felhúzza a fiatal embert, aztán elájult. O z igazgatóhelyettes rendkívüli ju­talmat adott neki, és biztosította, hogy felterjeszti „Életmentő” ki­tüntetésre. Kapui Bálint csak bólo­gatott. nem tudta, mit mondjon erre. S ahogy csendesen rázkódott a faluba tartó buszon, mind nehezebbnek érezte a beszél­gető emberek között a magányát, s most először az a zavaros érzése támadt, hogy ő valamiért tényleg bűnös, mert csak a te­metőben maradottakra gondolt, s eszébe sem jutott; mivel olyan természetesnek tűnt az egész, hogy az éppen induló buszon egy fiatal ember kezét gyöngéden megfog­ja a felesége.

Next

/
Thumbnails
Contents