Kelet-Magyarország, 1976. április (33. évfolyam, 78-102. szám)
1976-04-02 / 79. szám
1976. április 2. KELET-MAGYARORSZÁG 3 Az első tapasztalatok Párttagok eszmecseréje PÁRTUNK A TAGKÖNYVCSERÉT megelőző elvtársi eszmecseréktől a pártélet fellendülését, hatékonyabb munkát, a XI. pártkongresszus által elénk állított magasabb követelmények teljesítését várja. Egyáltalán nem lehet tehát közömbös, hogy ezek a beszélgetések milyen légkörben, s milyen körülmények között történnek. Erről adott tájékoztatást a nyíregyházi városi pártbizottság, értékelve a márciusban megejtett beszélgetések tapasztalatait. Nyíregyházán márciusban 31 alapszervezetben kezdték meg ezeket a beszélgetéseket. Több száz beszélgetés tapasztalatait lehetetlen összegezni, csupán néhány jelenségről szólunk e helyen, amelyekre szükséges felfigyelni. Tapasztalat, hogy kellő komolysággal készülnek az eseményre a párttagok és az eszmecserét irányítók. Ezek a beszélgetések nyíltak, őszinték, baráti-elvtársi légkörben zajlanak, s kölcsönösen kritikus jellegűek, amelyekből, sokat hasznosíthat mind a pártvezetés, mind a gazdasági vezetés. Nem szűk és csupán az egyént érdeklő és érintő kérdések kerülnek „terítékre”, hanem a kollektívák — brigádok, műhelyrészek, a gyáregységek — örömei és gondjai. Van „gerince” a beszélgetéseknek, amely az adott üzem, vállalat, intézmény sajátosságából ered, abból, hogy helyben mi a feladat, mi az, ami foglalkoztatja a kollektívát. JÖ TAPASZTALAT, hogy kerülik a szubjektívizmust. Kollektíván foglalnak állást, alakítanak ki véleményt kü- lön-külön minden párttagról, csak elvétve akadt eddig olyan eset, amikor valamelyik párttag munkájának-maga- tartásának értékelésében nem született kollektív álláspont, amit kerülni kell. Nagyon fontos, hogy a kollektív álláspontot, a beszélgetést folytatók helyben, s lényegretörően rögzítsék is. Néhány pártszervezetünkben kiváló szolgálatot tesznek a párttagok felkészítésében a pártcsoportok. Megmutatkozik, hogy ott, ahol élő, eleven a pártcsoportmunka, ez kedvez az eszmecserének. Értékelik a párttag pártmegbi- zatásait, magatartását stb. Ez különösen akkor figyelemre érdemes, ha azt is tudjuk, az eddigi eszmecserék többségének éppen egyik fogyatékosságuk az volt, hogy a pártmeg- bizatások felülvizsgálatát mechanikusan végezték. Csak számba vették sok helyen, de akinél szükséges lett volna, nem csökkentették, akinek eddig nem volt pártmunkája, annak adtak. Egy másik fontos dologra hívta fel a figyelmet a városi pártbizottság azzal, hogy eddig kevés fizikai munkásnak adtak „testre" szabott, a termeléssel kapcsolatos pártmegbizatást. Gond az is, hogy valójában nem történik meg — feledékenység miatt? — a pártmegbizatás alóli felmentés. Ilyen esetek fordulnak elő például a gyesen lévő kismamákkal. Fontos, hogy az eszmecserék folyamán biztosítva legyen végig az elvtársi, feszélyezettségmentes légkör. Nem szólnánk róla, ha itt-ott nem az ellenkezőjét tapasztalták volna. Néhány pártszervezetben előfordult, hogy egyikmásik eszmecserén jelen volt az első számú vezető, az igazgató, elnök is. Ez helytelen. Szükségtelen befolyásolni, még gondolatban is korlátozni valakit véleményének szabad nyilvánításában, kritikájában. EGY MÁSIK LÉNYEGES ELEM, amelyre szükséges több figyelmet fordítani az, hogy a beszélgetést végzők pontosabban fogalmazzák meg, mit várnak X vagy Y elvtárstól, mert csak így tudja az illető valójában azokat a követelményeket teljesíteni, amit a párthatározatok megfogalmaznak. Hiba, hogy alig esik szó a párttagok politikai, ideológiai felkészültségéről. Pedig a bonyolultabb a nemzetközi körülmények, belpolitikánk érvényesítéséből adódó magasabb követelmények ezt szükségszerűen igénylik. Jobb helytállást — és kiállást! — vár a párt a tagjaitól minden fontos, a politikánkat alakító, formáló kérdésben, a marxizmus—leninizmus ideológiájának a képviseletében és terjesztésében. Ezzel járulhatunk hozzá a párt politikai, eszmei, szervezeti és cselekvési egységének az erősítéséhez. Farkas Kálmán Targoncán az aranyig Újsághír: Humenyik Máriát, a Mátészalkai Állami Tangazdaság targoncavezetőjét a nőnap alkalmából a Munka Érdemrend arany fokozatával tüntették ki. A gazdaság hatalmas hűtőtárolója 400 vagonra valót fogad magába Szabolcs aranyából. A tavalyi termés a külföldi és a hazai boltokban piroslik, a környező fák alig rügyeznek, a tárolóban mégis szaporán forog az elektromos villástargonca. Az oszlopok, a sarkok és ajtók érintése nélkül fürgén kígyózik a „járgány”, a kormányt zöld kendős, pufajkás lány fogja könnyedén. A villa ládákat, göngyölegeket, csomagolóeszközöket emel csaknem négy méter magasba, ez a stócolás, tavaszi készülődés, ha úgy tetszik, nagytakarítás. Hatan jelentkeztünk Utóbbi jellegzetesen női munka, de a gép kezelése, a kilók és a tonnák emelése már nem egészen. A telepen és a tárolóban közlekedő targoncások között nincs is más, akinek be volna kötve a feje. — Ez az első munkahelyem, 1964-ben jöttem ide. A gazdaság gyümölcsösében dolgoztam mindenféle munkát 1970-ig. Ekkor jöttek a vezetők, hogy néhány férfi és néhány nő elmehet targoncavezető tanfolyamra. A nők közül hatan jelentkeztünk, de már csak egyedül vezetek. Igaz, a kolléganőm gyermekgondozási szabadságon van, talán ő visszajön vezetni. — Mi kell ennek a „szakmának" a gyakorlásához? — Bátorság, egyensúlyérzék, meg akarat. Ha ez megvan, nincs különbség női és férfi vezető között. Csak az mehet tanfolyamra, akinek megvan a 8 osztálya. Érteni kell a gépek karbantartásához is, a szakma szónál az idézőjelet el lehet hagyni, mert 12 forint az órabérem, vagyis annyi, mint némelyik férfi szakmunkásnak. Ősszel rá kell taposni a pedálra, mert az asszonyok a szalag mellett nem várhatnak, ki kell szolgálni őket rengeteg láda almával. Humenyik Mária az emelővillás targoncával munka közben. (Gaál Béla felvétele) Utazás munkásbuszon — Mozgó emberek és álló ládahegyek között vezet naponta sok-sok kilométert. Mi jelenti a kikapcsolódást? — Nyírcsaholyban lakom a szüleimnél. Beteges a két öreg és rengeteget segítek nekik, mert szép számmal tartunk állatokat. Tél kivételével a kertben is akad munka. Amikor időm adódik, nézem a tévét. Szálkán nincs időm szórakozni, mert reggel hoz, este meg visz a munkásbusz. Az elmúlt nyáron először külföldön is jártam. A gazdaság szervezésében eljutottam a jugoszláv tengerpartra. A targonca kormánya olyan, mint a gépkocsié. Lehet, hogy néhány év múlva veszek egy gépkocsit a szórakozáshoz. Már gyűjtögetek... Itt kell említenünk, hogy Marika szabad idejének egy részét a közösségre áldozza. Szakszervezeti bizalmi és tagja a szakszervezeti tanácsnak. Kevés beszédű, halk szavú ugyan, de valamennyi kérése és javaslata megértőkre talál. Kétszer kapott Kiváló dolgozó kitüntetést, harmadik kitüntetéséhez a Parlamentbe hívták. Csak a tévében láttam... — A Parlament kupola- csarnokában vettem át a kitüntetést az Elnöki Tanács elnökhelyettesétől. Az előtt nem láttam ezt az épületet csak a tévében. Kívülről nem túl szép, de belül gyönyörű és milyen magas! Ismét működik a villany- motor, zúg a tároló csarnoka. Egy nagyméretű láda emelkedik a földtől — csaknem négy méter magasra. Nábrádi Lajos Á minap a tévében egy képsort láttunk. Iskolás diákok leptek el hatalmas parkterületeket, és hegyes botocskákkal felszúr- kálták a szemetet. Ment minden, mint a karikacsapás. Jól szórakoztak a srácok, tiszta lett a gyep. A példa nem magyar, nem nyíregyházi volt. Ennek ellenére figyelemre méltó. Lehet ugyanis tanulni belőle. Ha ma valaki végignézi a megyeszékhelyet, parkjait, parkerdeit, utcáit, igencsak szomorú kép tárul elé. A kevés takarítószemélyzet nem bír lépést tartani a szemete- lők tempójával. Induljon hát kettős akció a tiszta városért: essenek neki a fiatalok a szemétnek és ezzel egyidőben iparkodjanak tisztábban viselkedni a felnőttek. Mielőtt nagy környezetvédelmi kérdésekről beszélünk, tegyünk rendet saját portánk előtt. Az igazi rendcsinálás ugyanis itt kezdődik. (b) K isvárda és környéke egészségügyi ellátásának fejlesztése érdekében a megyei tanács 1967-ben határozott úgy, hogy a városban egy 365 ágyas kórházi pavilont, húsz munkahelyes rendelőt, 60 fős nővérszállást és a kiszolgáló technikai létesítményeket kell megépíteni. A fejlesztésre 186 millió 93 ezer forint áll rendelkezésre. A beruházás megvalósításának bonyolítását a Sza- bolcs-Szatmár megyei Beruházási Vállalat kapta feladatul. A kivitelezésben számos vállalat vett részt, a terveket a Debreceni Tervező Vállalat készítette, a magasépítési munkákat a Szabolcs megyei Állami Építőipari Vállalat, a'gyógyászati technológia belső építészetét és berendezését a MEDICOR Művek végezték. A kórház célszerű, gazdaságos és határidőre történő megépítése érdekében a kivitelezésben részt vevő vállalatok 1974. április 9-én szocialista együttműködési szerződést kötöttek. Vállalták, hogy a kórházat 1975. november 4-én átadják. A vállalatok vállalásaikat teljesítették, s azóta már megtörtént a kórház és a járulékos épületek használatba vétele. Tartalmazta a szocialista együttműködési szerződés, hogy a' kooperáló vállalatok építés közben negyedévenként megbeszélik a problémákat, a feladatokat. Erre minden alkalommal sor került, lehetővé tette a sikeres építést. A szocialista együttműködési szerződés korábbi aláírói március 31-én megtartották a beruházással kapcsolatos utolsó együttműködési megbeszélésüket. Ennek napirendje a szocialista együttműködési szerződés záróokmányának megvitatása és aláírása volt. A kisvárdai kórház építése, a szocialista együttműködési szerződés bizonyítja, hogy fontos beruházásoknál a vállalatok ilyen természetű megállapodása, együttműködése a sikeres munka alapfeltétele. A szocialista együttműködési szerződésben részt vevő vállalatok munkája felett a párt- és tanácsi szervek vállaltak védnökséget. Mindent megtettek annak érdekében, hogy a kivitelezők akadálytalanul, folyamatosan dolgozhassanak. Kisvárda város egy új, az igényeket maradéktalanul, korszerűen kielégítő középülettel gazdagodott. A jó munkáért elismerés illeti azoknak a vállalatoknak a dolgozóit, akik kötelezettségeiket lelkiismeretesen teljesítették. (s. e.) „Zárójelentés" Kisvárdán Portánk előtt J óleső érzés, amikor az ismerősök megállítanak az utcán és azt mondják: ti aztán megmozgatjátok az egész megyét. — Hirtelen közismertekké váltak az év eleji felhívás óta. — Voltak már korábban is sikereink — mondja Németh Zoltán. Tavaly másodikok lettünk az Igaz ez a szép vetélkedőn, sőt már résztvevői »vagyunk az idei döntőnek. Az ifjúsági Komplexbrigád nevét mégsem akkor emlegetik az emberek, amikor a. vetélkedőről beszélnek, hanem amikor az „Indítsuk jól az V. ötéves tervet” felhívásról esik szó. Mozgalommá alakult a kezdeményezés, amelyhez eddig több. mint hétszáz brigád csatlakozott. Kinek jutott eszébe? Miért döntött úgy ez a 21 tagú ifjúsági brigád, hogy elhatározását a nyilvánosság elé tárja? Az asztalt körbeülő fiúk közül Tóth István brigádvezető kezdi a „visszaemlékezést”. — Az ötlet Nagy Józsefé, a XISZ- titkárunké és ha pontosak akarunk lenni, akkor azon a brigádértekezleten határoztunk a felhívásról, amelyen a múlt évi munkát értékeltük. Beszéltünk arról, hogy ez az év nehezebb lesz a tavalyinál a TITÁSZ életében is. A módosított szabályzórendszer hatása és nagy feladataink miatt. Ha most jól, lendületesen kezdünk, könnyebb és megalapozottabb lesz a további négy gyeimet több fórumon. De azt is szeret, lénk, ha a vállalatok közötti együttműködés megjavulna a brigádok felajánlásai után. Számtalan esetben függ a mi teljesítésünk az építőktől. Ha ők határidőre, vagy korábban befejeznek egy- igy épületet, mi is gyorsabban tudunk dolgozni. Ez nemcsak a mi esetünkben van így. — Nem alaptalanul számítunk a jobb sgyüttműködésre — mondja Fényes Áz ötlet István. Voltak olyan brigádok, akik nekünk is elküldték vállalásaikat és levelükben röviden beszámoltak munkájukról, életükről. Nagyon örültünk ezeknek a leveleknek és reméljük, hogy a munka során személyes ismerettséget kötünk jó néhánnyal. A közös munkára van már példa. A gumigyári kapcsolóállomás bővítése, ahogy mondani szokták, a felhívás szellemében fogant. — Nem találtak kivitelezőt a munkához, aztán a két vállalat kiszesei védnökséget vállaltak a bővítés elvégzéséért. Ezzel egyidőben dolgozott a brigádunk másik csoportja a belegrádpusztai vízmű nagyfeszültségű berendezéseinek felülvizsgálatán. Ebben az évben már elvégezték rekordidő alatt az Árok utcai munkáslakásoknál a trafóház szerelését és rájuk vár sok olyan feladat is, amely a megye szabolcsi területének üzemeltetésével kapcsolatos. — Mi az, mit már előre tudnak az V. ötéves tervről? — Még elfogadott terv nincs — jegyzi meg Németh Zoltán, — de számítunk az éves karbantartások bővülésére, 1977-ben a tuzséri 120/20 kilovoltos al- állomást helyezzük üzembe és továbbra is dolgozunk az orenburgi építkezésnél. Most Lőrincz László van kint, már majdnem egy éve, de többen fogunk kiutazni, amikor a nagyobb munkák megkezdődnek. A villanyszerelőkből, géplakatosokból, hegesztőkből álló brigád tagjai egyénileg is sok feladatot vállaltak magukra. Sokan a továbbtanulást választották, még 2—3 újabb szakma elsajátítását. Vallják, hogy egy tag több szakmát ismerjen meg, ezért szerepel a nevükben a komplex szó. — A korábbi évekhez képest az idei felajánlásainkban is szerepelnek az újítások. Tavaly 14-et fogadtak el. Foglalkozunk a tanulók képzésével, két brigádtag a marxista egyetem szakosítójára jár, Pampucz József műszaki egyetemre. De hosszan sorolhatnánk még az egyénei vállalásokat. Az új mozgalmat útjára indító brigád több munkasikerről számolhat be már most az első negyedévben. Ügy érzik, a felhívásuk kötelezi őket! Balogh Júlia Padlószönyeg, konténerek Taurus-termékek az építőiparban Nagy érdeklődéssel kísért filmvetítéssel egybekötött előadássorozatot rendezett szerdán Nyíregyházán, a technika házában az Építőipari Tudományos Egyesület és a Taurus Gumiipari Vállalat. A rendezvényen a résztvevők a gyár új, korszerű termékeivel ismerkedhettek meg, amelyek alkalmazása elsősorban az építőiparban előnyös. Bemutatták például a Taurus W- fólia konténereket, profilszalagokat, építőipari ragasztókat, a nehézburkolatokat és padlószőnyegeket. Az előadásokat Gulyás Attila és Gila Illés, a váci gumigyár műszaki osztályvezetője, illetve kutatómérnöke tartotta.
