Reggeli Sajtófigyelő, 2008. február - Miniszterelnöki Hivatal Nemzetpolitikai Ügyek Főosztálya
2008-02-06
16 szeptemberétől például a közszférában is bevezették a próbaidőt, amely minimum három hónap. A közalkalmazotti törvény alapján például ha a közalkalmazott alkalmatlan a munkára, akkor a határozott idejű jogviszonyát a foglalkoztatója azonnali hatályl yal megszüntetheti. A köztisztviselőknél többek között szigorodott a felmondási idő, az eddigi hat helyett alapvetően két hónap lett. Úgy tudjuk, a közszféra állásportálját üzemeltető Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ mű ködését nem érinti a szegmens kultúraváltási programjának kitalálója, Szetey Gábor államtitkár távozása. Az azonban kérdéses, hogy a már törvénybe foglalt, illetve hamarosan életbe lépő változásokra mekkora nyomást gyakorol majd belülről a közszféra, lesze, aki helyette betartatja a regulákat, vagy teljes mértékben sikerül bojkottálni azokat. Ugyanis a munkatársak kiválasztását, felvételét érintő szabályok mellett a teljesítménytől függően a bérezés is változott. Az új szabályzó például kimondja, hogy a kö ztisztviselő illetményét a vezető az éves költségvetési időszak elején egy évre előre maximum 20 százalékkal csökkentheti, vagy maximum 30 százalékkal növelheti. A törvény szabta változások még nem értek véget, júliustól vezetik be a központi pályáztatási rendszert és kompetenciavizsgálatot a központi és kormányhivatalok vezetői részére. 2009. januártól ugyanez vár a minisztériumok, a MeH és a kormányhivatalok köztisztviselőire. Kérdés, az új szabályok és általában a teljesítményértékelési rendszer – amelyb en a minősítéskor az adott közszolga kompetenciáit is figyelembe veszik – túlélie a kritikákat. Szetey távozása előtt pár nappal egy volt köztisztviselő fordult az Alkotmánybírósághoz, mondván: a rendszer diszkriminatív, az sérti az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét. Változó törvény (köztisztviselői) Forrás: VGgyűjtés 2007. szeptember 1. Indul a köztisztviselői állások ra vonatkozó pályáztatás kötelezettsége 2008. január 1. Változik a felmentési idő szabályozása Megkezdődik a pályázatok központosított meghirdetése, a toborzási adatbázis működtetése Központi pályáztatási rendszer és kompetenciavizsgálat bevezetése a m inisztériumok, a MeH és a kormányhivatalok vezetői részére 2008. július 1. Központi pályáztatási rendszer és kompetenciavizsgálat bevezetése a központi és kormányhivatalok vezetői részére 2009. január 1. Beindulnak a versenyvizsgák Új szabályok lépnek életbe a tartalékállományra vonatkozóan 2009. március 1. Ekkortól központi államigazgatási szervnél vezetői kinevezés csak versenyvizsgát szerzett jelöltnek adható 2009. július 1. Központi pályáztatási rendszer és kompetenciavizsgálat bevezetése a köz ponti szervek területi és helyi szerveinek vezetői, valamint a közigazgatási hivatalok vezetői részére Központi szervek területi és helyi szerveinél vezetői kinevezés csak versenyvizsgát szerzett jelöltnek adható 2009. december 1. Köztisztviselői kineve zés csak versenyvizsgát szerzett jelöltnek adható vissza RMDSZes előválasztásra hívja az ellenzéket a szövetségi elnök Erdély.ma [ 2008. február 06., 08:00 ] Az RMDSZ egyetlen magyar politikai alakulattal sem lép koalí cióra a helyhatósági választások alkalmával, viszont valamennyi, erre alkalmas személy számára megteremti a szövetség jelöltlistáin való szereplés lehetőségét – szögezte le tegnap bukaresti sajtótájékoztatóján Markó Béla.
