Kanadai Magyarság, 1963. január-július (13. évfolyam, 1-30. szám)

1963-06-22 / 25. szám

KANADAI MAGYARSÁG

9

XIII. évfolyam, 25. szám, 1963. jun. 22, szombat

ONTARIO

PROVINCE OF OPPORTUNITY

A LEGKISEBB MUNKABÉREKRŐL SZOLÓ TÖRVÉNY!

AZ IPARI- ÉS MUNKAÜGYI TANÁCS RENDELETÉI A LEGKISEBB MUNKABÉREKRŐL SZÓLÓ TÖRVÉNY ALAPJAN -------------------------------------------------------------------------# ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK •---------------------------------------------------------------1. A jelen rendelet értelmében "a rendelet által érintett terület" a következő területeket jelenti.

(a) Városok: Hamilton, Oshawa, Toronto.

(b) Kisvárosok (nagyközségek): Ajax, Aurora, Burlington, Dundas, Leaside, Mimico, Milton, Newmarket, New Toronto, Oakville, Port Credit, Richmond Hill, Stoney Creek, StreetsviIle, Weston és Whitby.

(c) Községek: Forest Hill, Long Branch, Markham, Pickering, Stouffville, Swansea, Waterdown és Woodbridge;

(d) Járások: Ancaster, East Flamborough, East Whitby, East York, Etobicoke, Markham, Nelson, North York, Pickering, Saltfleet, Scarborough, Toronto, Trafalgar, Vaughan, West Flamborough, Whitby, Whitchurch és York.

2. A jelen rendelet hatálya kiterjed a rendelet által érintett területén bármilyen üzleti vállalkozásban, iparban, munkán, vagy vállalkozásban foglalkoztatott minden munkavállalóra, kivéve:

(a) Azokat az alkalmazottakat, akikre az ontarioi 437. sz. -rendelet, az ontarioi bővített és javított rendeletek 1960-as kiadásának szövegezésében vonatkozik,

(b) Az építőipari munkásokat, az ontarioi 134/63 sz. rendeletben foglalt Építőipari Munkásokról szóló Rendeletben foglalt meghatározás szerint, valamint a szálloda- és vendéglőiparban foglalkoztatott munkásokat, az ontarioi 135/1963 sz. rendeletben foglalt Szálloda- és Vendéglőipari Munkásokról szóló Rendeletben foglalt meghatározás szerint;

(c) A Tanonctörvényben foglalt meghatározás szerinti tanoncokat, feltéve, hogy tanoncszerződésük a Tanonctörvény előírásai szerint szabályszerűen lajtsromozva van;

(d) Azokat a tanulókat, akik valamely üdültetési intézményben vannak alkalmazva, feltéve, hogy az intézményt valamelyik iskolatanács, valamely törvényhatóság, azoknak valamilyen szervezete, vagy valamely jótékonycélu szervezet tartja fenn;

(e) Lakóházak házmestereit, kapusait, vagy gondozó személyzetét, feltéve, hogy szolgálati lakásuk a szóbanforgó lakóházban van;

(f) Az alábbi foglalkozási körben működő alkalmazottakat :

( i) A Biztosításról szóló Törvény" értelmében engedélyezett ügynököket és eladókat,

(ii) Az Ingatlan- és Üzletközvetitő ügynökségekről szóló Törvény értelmében lajtsromozott ügynököket,

(iii) A bármiféle áruk, árucikkek, anyagok vagy szolgáltatások eladásával, illetve ezekre szóló rendelések megszerzésével foglalkozó ügynököket, —

Kivéve, ha a munkaadó tényleges üzleti tevékenységének helyén vannak alkalmazva, vagy ha utazó ügynökök, vagy ha az alkalmazott munkaóráit a munkaadó határozza meg, vagy ellenőrizheti;

(g) Azokat, akik megfelelő képesítés alapján hivatásszerűen működnek az építészmérnöki, fogorvosi, mérnöki, .ügyvédi, orvosi, optikusi, gyógyszerészi, hites könyvvizsgálói, földmérői, vagy állatorvosi szakmában, beleértve a hivatásos fajtsromozott ápolókat és ápolónőket és az orvosi vények kiállítására nem jogosított hivatásos gyógyítókat, továbbá mindazokat, akik a fenti szakmákban és fóglalkozási ágakban képesítésük elnyerése céljából gyakorlati kiképzés alatt állnak;

(h) A Tanári és Tanítói Hivatásról szóló Törvény meghatározása szerinti tanítókat és tanitónőket;

(i) Azokat a tanulókat, aki 18 éven aluli gyermekek felügyeletével, illetve vezetésével vannak megbízva,(j) Azokat az alkalmazottakat, akik magánházakban, mint háztartási alkalmazottak vannak állásban, vagy, akik mezőgazdasági munkát végeznek.

3. (1) A (2) és (3) al-bekezdések, valamint a 4. sz. bekezdés kivételétől eltekintve, minden

munkaadó minden munkavállalónak legalább

1.00 dollár órabért köteles fizetni.

(2) A munkaadó legalább 80 cent órabért köteles fizetni:

(a) Iskolai tanuló alkalmazottaknak, feltéve, hogy az iskolaév tartama alatt egyetlen héten át sem köteles 28 óránál többet dolgozni;

(b) 18 éven aluli alkalmazottaknak, ha az küldönci, árukihordói, ujságárusi, vagy tekebábuállitó fiúi minőségben működik ;

(c) Romlandó gyümölcsök és főzelékfélék feldolgozásával foglalkozó szezonmunkások, ha a szóbanforgó munkás a romlandó gyümölcs- és főzelékfélék feldolgozásánál van alkalmazva, éspedig nem tovább, mint egymásután következő 16 héten át bármely naptári év tartama alatt.

(3) A (2) sz. al-bekezdés érintetlen hagyásával, minden munkaadó minden női munkavállalónak legalább 85 centes órabért köteles fizetni minden olyan munkáért, amelyet a munkavállaló a jelen rendelet életbeléptetését követő három hónapon belül végzett el — legalább 90 centes órabért köteles fizetni minden olyan munkáért, amelyet a munkavállaló a jelen rendelet életbeléptetését követő második háromhavi időszak alatt végzett el, és legalább 95 centes órabért köteles fizetni azért a munkáért, amelyet a munkavállaló a jelen rendelet életbeléptetését követő harmadik háromhónapos időszak alatt végzett el; ezt követőleg az 1. sz. al-bekezdés szerint köteles órabért fizetni.

4. (1 ) A 2 sz. al-bekezdés rendelkezéseinek érintetlen hagyásával, minden munkaadó köteles minden tanulóként alkalmazott munkavállalónak az alkalmaztatása első négy hónapja alatt legalább 90 centes órabért fizetni, mégis azzal a kivétellel, hogy a tanulóként alkalmazott női munkavállaló számára a legkisebb

órabér csupán 75 cent a jelen rendelet életbelépését követő három hónapi időszak alatt —, 80 cent a jelen rendelet életbelépését követő második három hónap alatt és 85 cent a rendelet életbelépését követő harmadik háromhónapos időszak alatt;

(2) A tanulóként alkalmazott munkavállalók száma nem haladhatja meg az összes alkalmazottak számának egyötödét; ha pedig az összes alkalmazottak száma nem éri el az ötöt, úgy csupán egy alkalmazott lehet tanulóként alkalmazva.

(3) Tanulóként nem alkalmazható olyan személy, aki:

(a) birtokában van a Tanonctörvény alapján kiadott tanoncbizonyitványnak, vagy

'szakmunkási bizonyítványnak;

(b) mint irodai alkalmazott, birtokában van egy középiskola, vagy kereskedelmi iskola elvégzését tanúsító bizonyítványnak, vagy irodai- vagy kereskedelmi iskolai tanfolyamot sikerrel befejezett, feltéve, hogy a szóbanforgó szakiskola a Szakiskolákra vonatkozó Törvény alapján lajstromozva van, vagy

(c) ha hetenkint 28 óránál kevesebbet keli dolgoznia.

5. Az alkalmazott, aki munkahelyén, vagy összes munkahelyein együttvéve naponta kevesebb, mint három órán át. köteles dolgozni, minden napra legalább három órai munkabérre tarthat igényt; ez a rendelkezés azonban nem vonatkozik azokra a tanulókra, akiktől a munkaadó hetenkint 28 óránál kevesebb munkát kiván meg a tanuló iskolaévének bármelyik egy hetében.

6. Ha a munkaadó darabbér szerint fizeti alkalmazottait, vagy alkalmazottai bizonyos csoportját, úgy a munkaadót úgy kell tekinteni, mint, aki betartotta a jelen rendelet rendelkezéseit, ha a darabbéres alkalmazottaknak legalább négyötöde megkereste a jelen rendelet értelmében meghatározott legkisebb órabért valamelyik fizetési időszakban.

• RENDELET A SZÁLLODA- ÉS VENDÉGLŐIPARBAN ALKALMAZOTTAK MUNKABÉRÉRŐL ®

1. A jelen Rendelet értelmében:

(a) A "Szálloda- és vendéglőipar" vonatkozik minden vendéglőre, motelre, hotelre, kocsmára, nyilvános étkező- és ivóhelyiségre és minden egyéb üdítőket szolgáló intézményre, valamint az Italmérési Engedélyekről szóló Törvény alapján működő minden intézményre, ahol fizetés ellenében ételt készítenek, főznek (sütnek) és szolgálnak ki; nem vonatkozik azonban azokra a turisták számára fenntartott intézményekre, amelyek a Turisták Elhelyezéséről szóló Törvény alapján működnek, feltéve, hogy az ilyen intézmények egy naptári év alatt öt hónapnál kevesebb ideig tartanak nyitva.

(b) A "rendelet által érintett terület" vonatkozik a következő területekre:

(i) Városok: Hamilton, Oshawa, Toronto.

(ii) Kisvárosok (nagyközségek): Ajax, Aurora, Burlington, Dundas, Leaside, Milton, Mimico, Newmarket, New Toronto, Oakville, Port Credit, Richmond Hill, Stoney Creek, Streetsville, Weston és Whitby.

(iii) Községek: Forest Hill, Long Branch, Markham, Pickering, Stouffville, Swansea, Waterdown, Woodbridge.

(iv) Járások: Ancaster, East Flamborough, East Whitby, East York, Etobicoke, Markham, Nelson, North York, Pickering, Saltfleet, Scarborough, Toronto, Trafalgar, Vaughan, West Flamborough, Whitby, Whitchurch és York.

2. (1) A (2) és (3) al-bekezdés érintetlenül hagyása mellett minden munkaadó köteles minden a szálloda- és vendéglőiparban alkalmazott egyénnek a rendelet által érintett területen belül legalább 1.00 dolláros órabért fizetni.

(2) Minden munkaadó köteles minden, a szálloda- és vendéglőiparban alkalmazottnak a rendelet által érintett területen legalább 80 centes órabért fizetni, ha a munkavállaló:

(a) iskolai tanuló, aki heti 28 óránál kevesebbet köteles dolgozni a szóbanforgó iskolaév alatt, «

(b) 18 éven alul van, s mint küldönc, árukihordó, újságárus, vagy tekebábuállitófiu dolgozik.

(3) A jelen rendelet érvényességi területén belül minden munkaadó köteles a szálloda- és vendéglőiparban dolgozó minden női munkavállalónak legalább 85 centes órabért fizetni a jelen rendelet életbelépését követő három hónap alatt, legalább 90 cent órabért minden olyan munkáért, amely a jelen rendelet életbelépését követő második három hónapos időszakban lett elvégezve, s legalább 95 cent órabért minden olyan munkáért, amely a jelen rendelet életbelépését követő harmadik háromhónapos időszakban lett elvégezve.

3. A munkaadó által fizetendő legkisebb munkabérek megállapításának szempontjából :

(a) ügy kell tekinteni, hogy az alkalmazott valóban dolgozott mindazon idő alatt, amely alatt a munkaadó 'kívánságára munkahelyén kellett tartózkodnia, akár dolgozott ezen idő alatt a valóságban, akár nem;

(b) Azt az alkalmazottat, aki a munkaadó kívánságára munkahelyén megjelent, vagy, aki bármely napon napi három óránál rövidebb ideig dolgozott, legalább három teljes órára a legkisebb munkabérben kell részesíteni.

Ez a szakasz nem vonatkozik azonban az olyan tanulóra, akitől a munkaadó az iskolaév bármelyik hete alatt heti 28 óránál kevesebb munkát kiván.

.4. (1 ) Ha az alkalmazott a munkabér egy része fejében étkezést, vagy szállást, vagy étkezést és szállást kap, úgy a jelen rendelet értelmében az étkezés és a szállás ellenértékét legfeljebb az alábbi értékben lehet figyelembevenni :

Szállás: heti 5 dollár.

Étkezés: étkezésenkint 50 cent,

de legfeljebb heti 10 dollár.

Étkezés és szállás: legfeljebb heti 15 dollár.

(2) Az étkezés és szállás fejében való levonás csak olyan étkezésekért eszközölhető, amelyet az alkalmazott valóban megkapott, s csak olyan szobáért, amely valóban rendelkezésére állt.

(3) Egyenruhák, kötények, sapkák és hasonló ruházati cikkek beszerzése, használata, mosása vagy tisztítása fejében a legkisebb munkabérből semmiféle levonás sem eszközölhető.

5. A jelen kendelet nem vonatkozik a Tanonctörvényben meghatározott tanoncokra, feltéve, hogy tanoncszerződésük a Tanonctörvény értelmében laj'tsoromozást nyert.

• RENDELET AZ ÉPÍTŐIPARI MUNKÁSOK LEGKISEBB ÓRABÉRÉRŐL •

l.A jelen Rendelet értelmében:

(a) "építőipari munkának" tekintendő mindenfajta épület, ut, vagy építmény építésénél, emelésénél, lebontásánál, javításánál, átalakításánál, újjáépítésénél, vagy festésénél végzett minden munka, akár az egész épületre, akár annak egy részére vonatkozik, s akár a föld felszínén, akár az alatt lett elvégezve, kivéve mégis az olyan munkát, amelyet:

(i) építészmérnök, földmérnök, vagy mérnökhallgató végez azon idő alatt, amig valamely hivatásos építészmérnöknél,

földmérnöknél, vagy mérnöknél a szóbanforgó hivatás céljából előirt gyakorlati idejét tölti,

(ii) a Tanonctörvény szerinti iparostanonc végez, feltéve, hogy tanoncszerződése a Tanonctörvény értelmében megfelelően lajstromozást nyert,

(iii), valamely olyan személy végez, aki valamely gyár-, iparintézmény, vagy másféle szolgáltatást nyújtó intézmény rendes alkalmazottja, s munkaadója épületén karbantartási mucikát hajt vég-re.

(b) A jelen Rendelet által érintett terület" alatt

értendők a következők:

(i) Városok: Hamilton, Oshawa, Toronto,

(ii) Kisvárosok (nagyközségek): Ajax, Aurora, Burlington, Dundas, Leaside, Milton, Mimico, Newmarket, New Toronto, Oakville, Port Credit, Richmond Hill, Stoney Creek, Streetsville, Weston és Whitby ;

(iii.) Községek: Forest Hill, Long Branch, Markham, Pickering, Stouffville, Swansea, Waterdown, Woodbridge;

(iv) Járások: Ancaster, East Flamborough, East Whitby, East York, Etobicoke, Markham, Nelson, North York, Pickering, Saltfleet, Scarborough, Toronto, Trafalgar, Vaughan, West Flamborough, Whitby, Whitchurch és York.

2. A jelen Rendelet által érintett területen az építőiparban alkalmazott minden egyén a munkaadó által legalább $1.25 órabérben kell, hogy részesüljön.

►NewmorM

•StouffvtlW

•Mm le hóm

tejTM«»

Ticker ing

WiMowdoIo

Cookjville

Tort CiWit

faokvill*

Burlington

Dundas•

A Rendeletek által érintett területek térképe:

LAKE ONTARIO

HON. H. L. ROWNTREE, Minister of Labour

Ez a rendelet 1963. JUNIUS 30-ÁN LÉP ÉLETBE