Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1985-1986/2

1986. június 24. - 1. Vita a Műv. Min. javaslata a felsőoktatási intézmények oktatóinak követelményrendszeréről - 2. Az egyetem vállalatgazdasági és munkaügyi főiskolai szakának tantervi irányelvei - 3. Egyebek

4 b./ Rossznak találjuk a "Nem lehet oktató az..." kezdetű passzus megfogalmazását. Egyrészt nem megfogható* másrészt hiányos /pl. szerény képességű, de törekvő ember lehet oktató?/ c./ A nyelvismeretet hibásan azonositja az állami nyelvvizsgával, kivéve az egyetemi tanári kategóriát. d./ Lehetetlenné teszi e külső szakemberek oktatóvá válásit, egyetemre kerülését - eltekintve most a fizetési problémától - az oktatásban eltöltött évek számának mechanikus előirásával. e./ A feladatok részarányára vonatkozó táblázat tevékenység-csoportositása zavaros, önkényes - ezért nem használható. Kiveszi pl. az oktató munkából a felkészülést, a nevelő munkából a kollégiumi tevékenységet. A "nem mérhető tevékenység" kategóriájával azt a tévhitet erősiti, mintha a nevelő munka mérhető lenne stb. II. A létszám- és bérgazdálkodás Egyetértünk azzal a törekvéssel, hogy legyen összhang a feladatok, illetve a létszám és a bérek között. Ennek elérését kétségkivül elősegitoné az egyetem - jelenlegit jóval túlhaladó - gazdálkodási önállósága. Nem fogadjuk el azonban azt a felfogást, amely szerint a létszám- és bérgondok megoldásában a belső intézkedések önmagukban eredményesek lehetnek. Az előrelépés külső feltételei nem megfelelőek. Az oktatói pálya vonzerejének hanyatlása, a mobilitás társadalmi feltételei hiánya, az egyetemi munkafeltételek alacsony szinvonala és más negativ, nem egyetemtől függő tényezők olyan objektiv, külső körülmények, amelyeknek javitása nélkül lényeges változás nem várható. A belső erőfeszitésekre természetesen szerintünk is szükség van, de nem külső feltételek javitása helyett, hanem azok mellett.