Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1970

1970. november 9. - 1. Berei Andor Köszöntése 70. születésnapja alkalmából - 2. Az Egyetem káderutánpótlási terve az 1970-75. közötti években - 3. Tiszteletbeli doktori kitüntetésre javaslat - 4. Poller Imre megbízása a Tudományos Szocializmus Tanszék vezetésével - 5. Csejteiné Oláh Ildikó kitüntetéses doktorrá avatási kérelem

- 7 Ez a fejlesztési terv továbbra is sugall bizonyos szervezeti bizonytalanságot. Évek óta napirenden vannak bizonyos szervezeti-strukturális problémák. Kern lehet ezt teljesen indokoltnak tartani. Nem szerencsés dolog, hogy ezek újból és újból előtérbe kerülnek, tárgyalás folyik róluk, ugyanakkor nem látni világosan, merre haladunk. Oktatási és kutatási profilokról is szó van, és nem közömbös az oktatóknak, hogy a következő években mit fognak oktatni. Végleges állásfoglalást kér ez ügyben. A mikro-területeken dolgozó tanszékek szempontjából nagyon lényeges lenne, ha bizonyos szervezeti kérdésekben végleges állásfoglalás születne. A számítástechnikával kapcsolatban: az anyagban nagyon sok hasznos elképzelés merül fel. Félreérthető volt a szóvátett b/ pont a szakágazattal kapcsolatban. A továbbképzés ügye: örvendetes, hogy a korábbinál nagyobb súllyal került napirendre, fontosnak tartja megoldását. Tisztázni kell az intézmény helyét ás szerepét §iz Egyeteken. Világos, hogy szervező feladatokat kell ellátni. Amit Szabó elvtárs mondott, abból az derül ki, hogy bizonyos kutató tevékenységet is szándékozik ide telepíteni. Ezzel nem árt egyet. 3-4 éven keresztül országosan vitatéma volt a vezetőképzés kiépitése. Különböző okokból a továbbképzés elkülönült az egyetemektől, bár nyilvánvaló lett, hogy ez nem az optimális megoldás. Lassan alakulnak az együttműködés módjai»Ha Egyetemen belül a továbbképzésre külön kutató részleget akarunk létrehozni, ez az Egyetemen belül fog szervezeti szakadásra vezetni. Javasolja kimondani, hogy a továbbképzés oktatásitudományos bázisát a tanszékek képezik. A vezetői váltás problémájával kapcsolatban egyetért azzal, hogy mas megközelítés Kell a hivatali és a tanszékvezetés tekintetében. Nyilvánvaló ás szükséges a hivatali vezetésnél a periodikus váltság, de másképp kell elbirálni a tanszék és kutatócsoport vezetést. Elsődleges kritérium a hatékonyság és szinvonal, s ezen túlmenően kell megvizsgálni a váltságás szükségességét. Forgács Tibor: Annak, hogy többen szóvá tették a továbbképzés ügyét, az az oka, hogy korábban csak a koncepciót tárgyaltuk és a szervezeti kérdéseket nem. £fzt pótolni kellene, mielőtt a minisztériumi rendelkezés megjelenik. A koncepcióval általában egyetért, a kibontakozó struktúraváltozással is. Nyilvánvaló, hogy növelni kell a fiatal oktatók arányát. Figyelemmel kell lenni azonban arra, hogy ez az idősebb oktatóktól komoly munkabefektetést igényel ás ezt bele kell kalkulálni az oktató- és tudományos munkába. A tanszékvezetői váltások ügyében egyetért az elhangzott ászrevételekkel, Ez nem jelenti azt, hogy ne lehessen váltást eszközölni, de elvileg ne mondjuk ki, hogy 5 évenkénti váltás.