MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1949. június 1. - 1949. augusztus 26.
1949-06-21 - 1. Szóbeli beszámoló a megyei pártbizottság kádermunkájáról
laposan le kell szükitani az alapszervezetek vezetőségének a létszámát és csak kivételesen engedélyezzünk 5 tagnál nagyobb szaru vezetőséget, A mi elvtársaink nagy létszámú vezetőség mellett nem tudnak f o jlődni t «iután olyanok is vannak a vezetőségben,akik nem végeznek pártmunkát,s ez kihatással van a többire is.Jla megállapitjuk a niányo3 ságckat,feltétle nül beszélni kell arról, hogy re a végzünk elég irányitó munkát, de e mn a téren is mutatkozik javulás .azonban még mindig túlságosan sok,ami magunk oldunk meg,- Így pl. a mezőgazdasági vonalon működő Ner. zetl Vállalatoknál,hogy a kádat* problémákon javitsunk,s változtassunk valamit a Nemzeti Vállalat összetételében,mi kezdjük összehívni azokat az emberek st,akiket vezetőknek gondolunk bsállitani,holott ez^ a mezőgazdasági vonalon működő személy, zeti felelőseknek és a járási bizottságnak lenne a feladata. Tehát kollektív munkává kell tenni a kadermunkát és a Káderosztály 5a arra tér rá,hogy a különbőz., területeken az elvtársak mguk gondoskodjanak a káderszüks' 3 let k elégít és é?oi,o személyzeti kád eres előadókon keresztül.fcióg néhány szót kivártok szólni a megyében előadódó ; • áderproblérr ákr ő 1. A hibák arra vezethetők vissza,hogy s mi elvtársaink, a járási, városi bizottságok még nindig nem kellő éberséggel Járnak el»- Az elvtársak nem a.'éleskörben mozognak.- így pl. szolnokmxt ól kulnbözó helyekre kértünk elvtársakat ja vae latba hozni,mo^rondtuk s követelményeket, s olyanok lettek Javasolva,akik pl. nem tagjai a pártnak,vagy a képzettség terén alacsony fokon állnak,akik a kívánt feladat elvégzésére képtelenek.- Nekünk alacsonyabbra kell le nyúlni, hogyha a káder•faladatainkat megakarjuk oldani,sokat kell foglalkoznunk azokkal a területek kel,ahol üzérek vannak, igy pl. Szolnokkal.- kxminx&tici Még nem kaptuk mag a válrsztás óta azokat az eredményeket,amikre száríthatunk, amik ténylegesen reg is voltak,* a jövő feladata lesz ezeket re^csináini.* A pár tapparátosbart ós a különféle vonalakon milyen hiányosságok vannak ? Általában a Megyeb lzot tság átszervezése elő van készitva. éa minden funkcióra találtunk megfelelő elvtársakat.- Tehát a Kegyebizottság P káderproblétráját megoldotta.A járásokban, városokben a következő káderhiányok vannak: titkár Ts ztmiklos or>, Jászberényben,-Mvaványán,továbbá pr opagandistákra, szövetkezeti felelősekre lesz szükség.- Szeretném, ha e megoldásra vonatkozóan az Osztályok javaslattal Jönnének.- "zükaég van továbbá az Rztt. P.M. igazgatóságnál egy funkcionáriusra, a Termény forgalmi Vállalatnál vállalatvezetőre, a Népbeltnál 3Z6rélyzeti előadóra, a Szaktanácsnál egy szervező titkára, Jó munkát t adott végezni a káder osztály a mezőgazdasági iskolára való Jel^léseknél^ahol figyelembe vettük a választás alatt kitűnt kádereket, 3 a 7 hónapos és az egy éves iskolára a megfelelő számú elvtársak beállításáról gondoskodni tudtunk.Nagyjából ezek voltak azok,amiket kádervonalon Ismertetni akartam az elvtársakkal, s kér^m hozzászólásukat.-: T 1 3 z a J: Erdős elvtárs nagyjából érintette azokat a kérdéseket, ami a kódermunkéval kapcsolatos ,3 beszélt á z éberség kérdéséről is.Ez most egyik döntő része,különösen most az elkövetkezendő időben a mi pártmunkánknak,kádermunkánknak.- Az a tapasztalat ,hogy az egyes ^aderosztályok még nem értik eléggé és nincsenek tisztéban,hogy ez is döntő mértékben a kádermunkához tartozik.- tokozott éberség nevelése a káderekben és a kádermunkának egyik döntő része az ellenőrzésnek a fokozása.- A mi kádereink idáig általában véve .ugy,ahegy azt Erdős elvtára is kifejtette,szabad uazok voltak.- Ebből természetesen az következett,hegy sok becsületes, jó elv társ, akiket lehetett volna tovább f e jleszteni,egyrősze elmerült • vízben és az lett a sorsa,hogy le kellett áll tani.- Azt hiszem, hogy az elkövetkezendő időben a kádermunka egyik feladata: az éberség és a párta erüsóg fokozása lesz végig lefelé.-
