Hevesi Szemle 16. (1988)

1988 / 4. szám - TUDOMÁNY - Barta Imre: Közgazdálkodási gondolkodásunk fejlődéséről

Közgazdasági gondolkodásunk fejlődéséről Részletek egy nagyobb lélegzetű tanulmányból ii/i. A magyar társadalom közel két évtizede a gazdasági megújulás korszakos feladatával birkózik. Tény, hogy az illúzióvesztés és a kiábrándultság — a reményvesztettség — fokozódásának korát éljük. Az eddig létező szocializmusokra jellemző legáltalánosabb tévedés gyökere a marxi gondolatok leegyszerűsítése, vulgarizációja nyomán az, hogy a termelőesz­közök termelése és felhalmozása történetileg elébe futott az emberi termelőerők ter­melésének és felhalmozásának.! A gazdaságot nem helyes objektív mechanizmusnak tekinteni, hanem szubjektív eredetű, de tárgyivá lett folyamatok (rendszerének, azaz objektivációnak. Ezért a termelőfolyamat szellemi rendszerében (és csak ez­után a termékformában) kellene elsősorban munkát felhalmozni. A tárgyak tár­sadalmi anticipációja ugyanis megelőzi termelésüket. Hazai vizeken maradva, az utóbbi húsz évben 'általunk elkövetett legnagyobb hiba — a gazdaságpolitika tévedéseitől és az irányítás felemásságától eltekintve —, későn ébredtünk rá, hogy a társadalomnak csupán egy alrendszerére, a gazdaságra kiterjedő megújulás szükségszerűen nem vezethet megfelelő eredményre. Érték­rendünk, s az 1968—1985 közötti irányítási rendszerünk legfontosabb fogyatékossá­gai: Az irányítási rendszer a tőle többnyire függetlenül, mondhatni a priori ideoló­giai és politikai motívumokból építkező, a teljesítmények, a differenciálódás és a vállalkozási-innovitási készség helyett az egyenlősdit favorizáló értékrendet és a gazdaságfilozófiát szinte változatlanul hagyta. A társadalomhoz hasonlóan, a gaz­daságban sem tudott létrehozni — az emberi (viszonyokban, a közgondolkodásban, magatartásban is — szelekciós mechanizmust. A közgazdasági gondolkodás fejlődésének vizsgálatát előbbiekből is eredően, az emberi tényező, az emberi viszonyokból kiindulva indokolt kezdeni. A társadalmi, gazdasági fejlődés és haladás kiindulópontja, akcelerátora, meg­valósítója és haszonélvezője (végcélja) az ember, az ember önmegvalósulása, az egyéniség sokoldalú kiteljesedése által és érdekében. Az emberiség nagy gondol­kodói számára ez mindig is természetes volt. A kapitalizmus kiteljesedése azon­ban egyúttal az elidegenedési viszonyokat is felerősítette, úgy azonban, hogy eköz­ben a munkaerő mobilitását is saját célja, s csak másodsorban az egyén érdeké­ben fejlesztette és aknázta ki. A szocializmus kezdeti szakaszán a marxista köz­gazdaság-tudományra is a tiszta ökonomizációra, a társadalmi, ökológiai stb. vi­szonylatok vizsgálódásától való elzárkózásra való hajlam volt a jellemző. Ezen a szakaszon szerencsére túljutottunk. Az emberi tényező szerepét, fontosságát kutató és hangsúlyozó elméletek, nézetek és művek erősbödése, gyarapodása azonban csupán a hetvenes évtized elejére nyúlik vissza. Gazdaságunk jövedelemtermelő képességének stagnálása és a leépülés irányába mutató tendenciák erősbödése mögött, illetve mélyén — az igazi gondot tudniillik nem a mostani helyzet súlyossága, hanem a folyamatok további romlása jelenti —, az emberi tényezőben gyökerező viszonyok gyengesége húzódik meg. Jelezvén, hogy nem lehet sokáig büntetlenül járni a középszerűség és a tehetségekkel való pazarló gazdálkodás útján. Nagyon nehéz a kínálkozó konkrét példák, tapasztalatok csábításának ellen­állni. Ezért csupán egy, a vezetői szemléletet ,és gondolkodást tükröző momentum­ra legyen szabad utalni. Érdemes elgondolkodni azon, hogy a nemzetközileg is sikeresnek tartott hazai vállalatok, szövetkezetek, kutatóintézetek eredményei mi­ben gyökereznek. Tény, hogy egyébként azonos feltételek és körülmények között működő gazdaságok eredményei a vezetés színvonalától függően is, mennyire el­térnek. Az is tény, hogy akadnak olyan, több ezer fős-Vállalatok is, ahol kutatás- fejlesztéssel egy fő sem foglalkozik, ahol évek múlnak el anélkül, hogy újítás szü­letnék. Egy személyes élmény, név nélkül: Több ezer fős, ipari vállalat vezetői, egyórás beszélgetés után, tanácsot kértek tőlem, mit tegyenek a fenyegető csőd­helyzet elhárítására. Látván, hogy az igazgatói iroda hatalmas szekrényének vit­rinjében csupán egy könyv található: .Gőgös Gúnár kalandjai címmel, zavarba jöt­tem. Végül is azt válaszoltam: Álljatok ki mindhárman (igazgató, párttitkár, szb- titkár) a dolgozók elé, s mondjátok meg, hogy sajnáljátok a pénzt kutatás-fejlesz­tésre, piackutatásra, s 4—5 fő tehetséges kontsruktőr kiemelt bérezésére. 76

Next

/
Thumbnails
Contents