Heves Megyei Hírlap, 2015. november (26. évfolyam, 256-280. szám)
2015-11-27 / 278. szám
14 HIRDETÉS 2015, NOVEMBER 27., PENTEK Idén is a Heves megyei Top 50-ben a MagyarBrands Üzleti Márka díjas K&V Nemzetközi Fuvarozó Kft. /<? gr/s t/C /t */ ű /? s Egy nem mindennapi sikertörténet újabb szakaszához érkezett el az üzleti tevékenységéért 2013-ban már Gyöngyös Város Gazdasági Fejlődéséért Díjjal is elismert, 100%-ig magyar tulajdonban lévő családi középvállalkozás. 2015 őszén ugyanis a MagyarBrands Szakértői Bizottsága MagyarBrands Üzleti Márka díjban részesítette az immár több mint negyedszázada stabilan fejlődő céget. Átfogó portrénkban bemutatjuk a K&V Kft. siker- történetének kiemelkedő mérföldköveit, bemutatjuk főbb szolgáltatásait. A cégvezetőkkel, Varga Józseffel és Vargáné Koncsos Évával beszélgetünk az elmúlt évek beruházásairól, a jövőbeni elképzelésekről, kihívásokról, valamint a cégfilozófiáról is.- Mielőtt bemutatnánk a cég legfőbb szolgáltatásait, mindenekelőtt ismertessük meg az olvasókkal a vállalkozás életének meghatározó állomásait!- A mára regionális szinten komoly erőt képviselő, Gyöngyös városban fióktelepet működtető társaság a rendszerváltás évében alakult családi kisvállalkozásként, alig néhány fős alkalmazotti létszámmal, minimális flottaállománnyal. Ugyanakkor már 1989-ben is egy korszerű járműparkkal rendelkező, a megrendelők igényeit szem előtt tartó, dinamikusan fejlődő, megbízható és rugalmas árufuvarozó cég képe lebegett elérendő törekvésként előttünk. A vállalkozás életében az első fontos mérföldkövet az 1993- as esztendő jelentette: ekkor került sor - helybéli lakosokként - a markazi telephely megvásárlására, valamint a gépjárműjavító bázis kialakítására. 1997-ben a cég kft.-vé alakult, 1998-ban pedig sor került a nemzetközi fuvarozással foglalkozó cégek életében a minőség alapját jelképező ISO 9001-es minőségirányítási szabvány bevezetésére. A 2000-es esztendőben a telephely jelentős bővülésének, az üzemanyagtöltő-ál- lomás és a gépjárműmosó megnyitásának lehettünk részesei, melyhez a műszaki vizsgabázis két évvel később „csatlakozott”. A cég a szerény kezdetekhez képest addigra saját, burkolt kamionparkolóval, szervizüzemmel, autómosóval, benzinkúttal, raktárakkal és más kiszolgálóegységekkel, valamint 330 m2-es irodaépülettel rendelkező, dinamikusan fejlődő vállalkozássá lépett elő. 2008-ban sor került a nemzetközi fuvarozó cégek minőségi működésének garanciáját szavatoló környezetközpontú irányítási rendszer bevezetésére az ISO 14001-es szabványnak megfelelően, melyet 2010-ben az integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése követett. Erre az időszakra cégünk már közel 120 munkatárssal és több mint 70, GPS-ala- pú flottakövető rendszerrel ellátott tehergépjárművel végezte szolgáltatásait. Vállalkozásunk életében a legjelentősebb fordulópont a 2011-es esztendő: ekkor történt meg főbb tevékenységeinknek a gyöngyösi fióktelepre való áthelyezése. Hozzá kell tenni azonban, hogy a Gyöngyös felé való nyitás már 2004-től folyamatos, ekkorra datálható ugyanis bérelt telephelyen a raktározási tevékenység megkezdése a város kül- határában. Ma már kétszázötven fő fölötti alkalmazotti létszámmal rendelkezünk, továbbá több mint másfélszáz, GPS-alapú flottakövető rendszerrel ellátott, korszerű, zömmel DAF típusú nyerges vontatóból és tehergépkocsiból álló, a legszigorúbb nemzetközi környezetvédelmi normáknak megfelelő gépjárműflottával végezzük az EU területén belül a cég fő profilját képező nemzetközi közúti fuvarozást és szállítmányozást.- A mérföldkövek ismertetése során egy rendkívül dinamikusan és töretlenül prosperáló cég képe rajzolódott ki előttünk. Óhatatlanul adódik a kérdés, amelyre minden olvasó kíváncsi: Mi rejlik ennek a nemcsak regionális, de hazai viszonylatokban mérve is impozáns fejlődésnek a hátterében?- A kezdeteket illetően elmondható: szerencsés évjáratban indult el a vállalkozás, hiszen ’89- ben gyökeresen új lehetőségek nyíltak meg előttünk. Mi magunk pedig fiatalságunkból fakadóan voltunk annyira kitartóak és törhetetlenek, hogy ne rettenjünk meg a kihívásoktól, akadályoktól. Emellett mindig is kellő arányérzékkel igyekeztünk a keretek szabta lehetőségeken belül elmozdulni beruházásaink terén. Hisszük, hogy a magunkkal hozott értékrendnek az üzleti életben történő következetes alkalmazása - úgy, mint munkamorál, felelősségérzet, közösségi szellemben gondolkodás - is nagyban hozzájárult a jelenkor sikeréhez.- A vállalkozás működésének tanulmányozásából az olvasható ki, hogy mára, mondhatni, komplex szolgáltatási rendszerként funkcionál, hiszen a fuvarozás-szállítmányozás mellett saját részre és egyéni ügyfelek számára is elérhető, műszaki vizsgáztatásra alkalmas professzionális szervizüzemmel, korszerű üzemanyagkút- tal rendelkezik. 2014-től a személyszállítás is beépült a szolgáltatások közé, amely szintén erőteljes fejlődést mutat. Van azonban egy olyan terület, mely az utóbbi években a legnagyobb előrelépést mondhatja magáénak, ez pedig a logisztikai részleg. A címadással már utaltunk arra az elismerése, melyben idén részesült a K&V Kft., közelebbről a K&V Logistic Solutions. Erről a területről szeretnénk többet megtudni.- A K&V Kft. életében újabb minőségi mérföldkövet jelentő, 2014 eleje óta üzemelő beruházással a cég legfontosabb célja az volt, hogy olyan korszerű, jövőbe mutató, egységes logisztikai szolgáltatást nyújtson, mellyel partnerei elvárásaira a leghatékonyabban tud reagálni. Az M3-as autópálya közvetlen szomszédságában kialakított komplex logisztikai bázis olyan precíziós rendszerként működik, amely biztonságossága, idő- és költséghatékonysága révén üzlettársai érdekeit a legmesszebbmenőkig támogatja a termékszállítás és raktározás oldaláról. A finishing tevékenységekre (csomagolás, címkézés) is alkalmas logisztikai központ 5000 m2 raktárfelülettel, 5600 EUR paletta kapacitással bír, ún. felhőalapú és ügyfélhozzáférést biztosító raktár-irányítási szoftverrel működik, így a régió legmodernebb logisztikai szolgáltatásaként tud funkcionálni.- Térjünk most ki arra a jelenségkörre, melyet cégfilozófiának is szokás nevezni. Önök szerint melyek a legfontosabb alappillérei a vállalkozásnak?- A legfontosabb tényező a logisztikai bázis életre hívásában is lényegi szerepet játszó ügyfélcentrikus szemléletmód. Ez kéz a kézben jár a minőségközpontú gondolkodásmóddal és a megbízhatóság garantálásával. Van továbbá még két olyan, cégünkre jellemzőnek mondható vonás, amelyet fontosnak érzünk: egyfelől az igényességre, eleganciára törekvés a külső megjelenést illetően. Ám legalább ugyanolyan hangsúlyt fektetünk az emberléptékű hozzáállásra, mely munkatársaink felé egyfajta családiasként jellemezhető, kollegiális légkör fenntartását jelenti, másfelől ügyfeleink számára a pozitív partneri környezet érzetét teremti meg. Végezetül, de nem utolsósorban a szakmai kihívásokra történő időbeni és hathatós válaszadást, pár szóban összefogva: a rugalmasságot és innovatív erőt emelnénk ki.- Melyek azok a kihívások, melyekkel napjainkban, esetlegesen a közeli jövőben szembe kell néznie egy ilyen volumenű vállalkozásnak?- Ahogy fentebb is említettük, cégünk filozófiájának középpontjában mindig is a megrendelő-központú szemlélet állt, mi ebből indulunk ki a kihívások elemzésekor is. Ahhoz, hogy a vállalkozás e küldetésének a következő években, évtizedekben is meg tudjon felelni, a fentebb már ismertetett logisztikai szolgáltatás maximális üzemmódban történő biztosítása mellett még két tényezőnek van kikerülhetetlen szerepe. Ezek egyike a géppark folyamatos bővítése és korszerűsítése, minőségileg kifogástalan állapotú üzemeltetése, de legalább ugyanilyen jelentőséggel bír a személyi állomány folyamatos szakmai erősítése a képzések, tanfolyamok biztosításával. A nemzetközi árufuvarozásra szakosodott cégek esetében a folyton változó gazdasági környezet mellett az utóbbi időszak egyik legkomolyabb kihívását a kellően kvalifikált sofort állomány hiánya jelenti. A gépkocsivezető-képzés háttér-infrastruktúrája gyermekcipőben jár. Ennek ellensúlyozására, példamutató kezdeményezésként, mintegy elébe menve a negatív tendenciáknak, a vállalkozás saját szervezésében került meghirdetésre még 2014 végén egy átfogó képzést nyújtó nemzetközi gép- járművezetői tanfolyam, melynek sikeres vizsgázói ma már a cég alkalmazottai. A jövőben a K&V Kft. egyik fő célja e képzések állami támogatással, továbbá egyéb ösztönzőfaktorok kialakításával történő rendszeresítése. Tapasztalataink azt mutatják, hogy jelenleg sok az olyan álláskereső fiatal vagy saját kitanult szakmájában magát nem kellően megbecsültnek érző munkavállaló, aki váltani szeretne, de nincsenek kristálytiszta elképzelései arról, merre is lépjen tovább. Nos, nekik, ha kellő ambíciót, motiváltságot és tanulási vágyat éreznek magukban, mindenképp érdemes e terület felé elmozdulniuk, ameny- nyiben versenyképes jövedelem, kiszámítható jövőkép lebeg szemük előtt és egy szimpatikus, fiatalos légkörű csapathoz szeretnének csatlakozni.- Fontos kiemelnünk egy olyan területet még, mely a cég jó hírnevéhez nagy mértében hozzájárul, ez pedig nem más, mint az ún. társadalmi felelősségvállalás terén mutatott aktivitás.- Talán már az eddigiekből is kiderült, hogy vállalkozásunk gyökereiből is adódóan mindig nagy hangsúlyt igyekezett fektetni az űn. emberi tényezőkre, véleményünk szerint ebben rejlik minden hasznos törekvés záloga. A vállalkozás több mint 250, zömmel helyi és környékbeli munkavállalónak nyújt kiegyensúlyozott megélhetést, ember- léptékű munkafeltételek, a szakmai fejlődés maximális biztosítása mellett, így növelve a hazai munkaerőpiac megtartó képességét is. Üzleti partnereivel való viszonyát a kölcsönös szakmai megbecsülés, az azonos értékelvek vállalása teszi hathatóssá és kiegyensúlyozottá, ezzel is hozzájárulva a térség gazdasági potenciáljának erősödéséhez. A cég magas szinten elkötelezett a környezet védelme iránt. Fontosnak tartja, hogy a technológiai folyamatok szigorúan szabályozottak legyenek,, és a fenntartható fejlődés elvének megfelelően a lehető legkisebb környezetterheléssel járjanak. Ezért környezetközpontú irányítási rendszert működtet, továbbá a lehető legkisebb károsanyag-kibocsátás elérése érdekében folyamatosan fejleszti gépparkját. A társadalmi felelősségvállalás, a térség közösségi jellegének minőségi gazdagítása természetes része a vállalkozás mindennapi tevékenységének. Ezért rendszeresen támogat olyan helyi és környékbeli programokat és törekvéseket - többek között sportegyesületeket, turisztikai célzatú rendezvényeket, hasznos civil kezdeményezéseket -, melyek a régió fejlődése szempontjából értékesek és jövőbemutatóak. járművek világa mindig is közel állt hozzám, nagyon szeretek vezetni, a kamionozásba is hamar belelendültem.- A tanfolyamon teljes kiképzést kaptunk, tényleges munkába lépésem óta pedig a gyakorlat is megmutatta, hogy nem döntöttem rosszul. Rengeteget szélesedett a látóköröm, elismerik a munkám és biztos megélhetésem van. Ügy vélem, egy hozzám hasonló fiatalt egy ilyen jellegű munka kellőkép-' pen megmozgat ahhoz, hogy ne érezzen kényszert a külföldön boldoguláshoz. Itthon vagyok, közel a szeretteimhez, ráadásul új munkakörömben is helyt tudtam eddig állni. Baráti köröm tagjainak is ajánlottam már, hogy mérettessék meg magukat a cégnél, hiszen nem elérhetetlen cél a képzettség megszerzése, hosszú távon garantált a boldogulás lehetősége is.- A légkör pozitív, a színvonal a 21. századot idézi, összességében nagyon jól érzem magam itt. Tisztában vagyok azzal, hogy még rengeteg tanul- nivalóm van, de kellő motiváltságot érzek magamban a folytatáshoz. Örülök annak, hogy meghoztam a váltáshoz szükséges döntést. f I Gacsal Gergő huszonévesként fél esztendeje csatlakozott a céghez mint nemzetközi gépjárművezető. A friss munkaerőt képviselő fiatalembert arra kértük meg, számoljon be eddigi tapasztalatairól, a céggel kapcsolatos benyomásairól, jövőbeli elképzeléseiről.- Egészen más területen, a vendéglátás világában dolgoztam, mielőtt a cégnél elkezdtem sofó'rködni. Volt tehát bennem némi izgalom az elején. Egy internetes megosztáson keresztül szereztem tudomást arról a nemzetközi gépjármű- vezetői tanfolyamról, amit a tavalyi esztendő végén hirdetett meg a K&V Kft. a saját telephelyén. Az érdeklődésemet az keltette fel, hogy a képzés sikeres elvégzése után az azonnali munkába lépés lehetősége is biztosítva volt. Hallomásból tudtam a cégről, tisztában , voltam azzal, hogy stabil és sikeres vállalkozásról van szó. Legalább annyira kihívás volt, hogy egy elismert cég munkatársa legyek, mint az, hogy bizonyíthassam az alkalmasságomat egy teljesen más végzettséget és képességeket igénylő területen. Persze a gép-
