Heves Megyei Hírlap, 2013. március (24. évfolyam, 51-75. szám)

2013-03-25 / 70. szám

E LÉTMÓD ÉáiyÉi te .... CSALAD & NEVELES • MOTOR » LAKASKULTURA / UTAZAS • EGÉSZSÉG • MINDMEGETTE • INTER, *_ RIPORT Segíteni a gyengébb nem kanieijét nők munkában Nem lehet ellentmondás a gyermekvállalás és a munkavállalás között Női karrier korhatár nélkül - az ezzel a címmel megren­dezett konferencia és több eseményből álló rendezvény a nők munkaerő-piaci esély- egyenlőségének előmozdítása érdekét kívánta szolgálni. Gönczi Annamária A Magyar Országgyűlés Foglal­koztatási és Munkaügyi Bizott­sága Nyílt Napjaként megszer­vezett eseményen Nagy Lász­ló parlamenti képviselő hang­súlyozta: - Megengedhetet­len, hogy a nők életének leg­szebb pillanata, a gyermekvál- lalás egyúttal a karrierjük leg­nehezebb pillanata legyen. Cél, hogy a szülés után minden nő büszke anyaként visszatérhes­sen a munkaerőpiacra. Ehhez megfelelő munkahelyi környe­zet szükséges, melyet néhány cégnek már sikerült megvaló­sítania. A CÉL: 10 SZÁZALÉKRÓL 25-RE- Nőkre szükség van, hogy a magyar társadalom sikeres lehessen! - kezdte Nők a válto­zó Európában című előadását Gurmai Zita EP képviselő, az EP Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottságának aleinöke. - Fő­ként azoknak az iparágaknak (autóipar, építőipar) a pénzügyi problémái okozták a jelenlegi gazdasági világválságot, ame­lyekben túlnyomó többségben férfiak dolgoznak. Ezért a nők­nek most kiemelt szerepe van az összetartásban, a béke meg­teremtésében. A jóléti állam mű­ködtetéséhez, illetve a döntésho­zatalban legalább 25 százalékos­nak kellene lennie mindenhol a nők arányának. Első lépésként a Lisszaboni Stratégia keretein belül 2000-2010 között a női képviselet 10 százalékos növe­lése volt a cél, és a fogyatékkal élők magasabb arányú megjele­nése a munkaerőpiacon. A női politikusok hangja egyelőre cse­kély a médiában. NŐK A MÉDIÁBAN A nők és a média viszonyát ele­mezte Hajós Katalin, az AEGIS Új szerepek - új célok MODLÁNÉ GÖRGÉNYI Ildikó, a Nemzeti Szakképzési és Felnőtt- képzési Intézet főigazgató-helyet­tese a szakképzés átalakításáról szólva kiemelte, hogy a sokféle, a hagyományostól eltérő női sze­rephez alkalmazkodva új lehető­ségek nyíltak a karriertervezés­ben. A cél a tudáskapacitás nö­velése és a munkaerőbázis fej­lesztése, mely célok eléréséhez újszerű tanulási utakra is szük­ségvan. a szakképzési célok között sze­repel az egész életen át tartó ta­nulás megvalósítása, az esély- egyenlőség megteremtése, mér­séklése, a fenntartható folyama­tokra helyezett hangsúly, és a munkakör-elemzésen alapuló képesítések kidolgozása. EHHEZ KAPCSOLÓDIK OZ Új Ma­gyarország Fejlesztési Terv kere­tében elindított Társadalmi Meg­újulás Operatív Program. Ez töb­bek között a minőségbiztosítás, a mérés-értékelés, a pedagógu- sok-tanárok szakmai fejlesztése, továbbá a képzési kereslet növe­lése révén kívánja az új szakkép­zési célok elérését elősegíteni. A nők aránya %-ban Az egyetemi diplomások között 53 Dolgozik, vacsorát főz és gyereket nevel - a még mindig férfiakra szabott világban nem könnyű teljesíteni Media Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. - Magunk is erősít­jük a felszínes reprezentációkat, hiszen mi is ezeket nézzük. Bár már talán nem oly meghatáro­zó mértékben, ugyanis egyre kevesebbet nézzük a hagyomá­nyos nagy csatornákat, és egyre többet a specifikus kábelcsator­nákat. A rádió és a nyomtatott sajtó tekintetében egyelőre még mások a preferenciák: a könnyű szórakoztató műsorokat hallgat­juk leginkább, és az olcsó, eldob­ható lapokból vesszük a legtöb­bet, a napilapokat pedig szinte egyáltalán nem vásároljuk meg. Jó hír ugyanakkor, hogy ma Magyarországon a nőknek több mint a fele nap mint nap hasz­nálja az internetet, a világhálót. A nők médiabeli reprezentáci­óját illetően van elég okunk az elégedetlenkedésre, mivel ese­tükben többnyire egysíkú, idea­lizált és fiatal, tradicionális sze­repekben és emocionális hely­zetekben történő ábrázolásokról van szó. Hiányzik a valódó telje­sítmény hiteles, érdeklődést fel­keltő megmutatása, a szakértői szerepkör hangsúlyozása. KONKLÚZIÓKÉNT HOZZÁTETTE: - Színes a világ, színesek a szere­peink is, ezt szeretnénk viszont­látni a médiában! FÉLBE TÖRT KARRIEREK? Nem feltétlenül kell egy nő­nek véglegesen választania a karrier és az anyaság között, ezzel kapcsolatos megoldási ja­vaslatokat tárt a hallgatóság elé Prof. Csépe Valéria, a Magyar Tudományos Akadémia főtitkár- helyettese. Rámutatott azokra a veszélyekre, melyek egy nő ígéretes karrierjét félbe törhe­tik. Ilyen veszélyfaktor lehet a támogatás hiánya, az anyaság, a karrierelvárások hiánya és az izoláció. A professzor asszony fő prob­lémaforrásnak a férfiakra sza­bott kutatási feltételeket, az A PhD, fokozatot megszerzettek között 37 Az MTA doktorai körében 13 időben elnyúló fokozatszerzést, a munkaidő merevségét és a ku­tatói életforma terheit jelölte Rá­mutatott arra, hogy saját mun­kahelye, a Magyar Túdományos akadémia komplex programot indított annak érdekében, hogy több nőt vonzzon és tarthasson meg a kutatói pálya. Lehetővé tette a rugalmas, részidős jelen­létet a nők számára, segítséget nyújt az érdemi munkához el­engedhetetlen otthoni informa­tikai infrastruktúra kiépítésé­ben, illetve életbe léptetett egy speciális asszisztencia-progra­mot az adminisztratív terhek csökkentése érdekében. HIRSAV Dr. Csont, immár a kilencedik évadban Emily Deschanel számára ki­sebb szerepek (A rózsa vére, a Hideghegy és a Pókember 2) után a Dr. Csont hozta meg az igazi az ismertséget. A szí­nésznő 2004-ben kapta meg az antropológusnő szerepét, ő a tökéletes dr. Brennan, aki tudósból nyomozóvá avan­zsál. Nálunk az RTL Klubon a Dr. Csont még csak a hete­dik évadánál jár. Kiderül a tvr-hétből, miért. Zöldsulira április 15-ig lehet pályázni idén már egy tucatnyi iskola varázsolhat zöldellő ligetet a kietlen udvarok helyére, ha pályázik a Cetelem és a Na­tional Geographic versenyére április 15-ig. Az internetes közönségszavazáson, illetve a szakmai zsűri által kivá­lasztott nyertesek egyenként 500 ezer forintos támogatást nyerhetnek el. Meghirdetik az Ökotudatos Suli Különdíjat is. Jelentkezés: www.cetelem- zoldsuli.hu . Pótolhatunk kalciumot, például tejjel is a felnőtt ember ideális kal­cium-állapota fenntartásához naponta átlag 800 mgr kal­ciumot kell elfogyasztani. Sajnos a magyarok tej- és tejtermék fogyasztása csak harmada a szükségesnek. Egészsége érdekében igyon naponta 2 dl tejet! Vagy: 150 gramm brokkolit, vagy egy omlettet, vagy 60 gramm saj­tot, vagy egy pohár joghurtot. A hétvégén húsvétot ünnepeljük előkészületek Néhány ötlet otthonunk és környezetünk feldíszítésére Idén a szokásosnál korábban lesz húsvét. Érdemes végiggondolni a lakás és az ünnepi asztal feldíszí­tését, hogy ne maradjon minden az utolsó pillanatra. Vonja be a gyerekeit is a készülődésbe! Az ünnepi asztal egy szép tavaszi virágcsokorral, színes szalvétá­val önmagában is hangulatossá váük. Ám ha kisebb gyerekek is érkeznek a vendégségbe, inkább díszítse föl az étkezőt, netán az erkélyt is. Biztosan érték élni fogják a fáradozását! Ha nincs ideje a díszítésre, csak vegye meg a hozzávalókat, és aztán hir­dessen „deko-versenyt” a srácok között. Színes virágok, nyíló japán- birs-ágak, tojás, festetten porce­Vigyünk kis fantáziát a dekorálásba Képeslapokkal is dekorálhat nosztalgia-fészek: A jól meg­mosott fehér héjú tojásokra régi képeket ragaszthat a szalvé- ta-(dekupázs)-technikával. Ha­sonlókat tehet az asztalra ra­kott lágytojástartókba is. A ko­rábbi húsvéti képeslapok is fő­szerephez juthatnak - egy szé­pen összeállított montázs jól mutat egy falitáblán. élő állatot (nyuszit, kiscsibét) csak akkor vegyen, ha később megfelelő körülmények között tudja gondozni! Ha a gyerek már kisimogatta magát, az álla­tot nem szabad utcára tenni. Ián nyuszi és tyúk: ennyi bőven elég, hogy ünnepivé varázsolja az asztalt. A készülődésben aktívan vegyenek részt a gyerekek is, és hagyja, hogy megvalósítsák az ötleteiket. Nem baj, ha nem pon­tosan a felnőttek ízlése szerint teszik fel a díszeket, a lényeg, hogy kedvüket leljék benne. Egy tipp, hogy feldobja a büfé­hez kitett terítéket: a fehér étkész­letből szalvétatechnikával készít­het hangulatosat, színeset. Bár­melyik hobbiboltban kérhet hozzá segítséget. A terítékek mellé vegyen nagyméretű papír- szalvétákat, amelyekre a gyere­kek - házi gyermeknyomdájuk­kal - színes mintákat nyomtat­hatnak. ■ Tájékozódjon és jól válasszon idősotthont! az idősek otthonának kivá­lasztása bizony nem könnyű. Számos tényezőt kell alaposan mérlegelni. Érdemes szem­ügyre venni a szűkebb és tá- gabb környezetet, az épület és a szoba minőségét, a nyújtott szolgáltatásokat, az ott élő, dolgozó 1 embereket. És per­sze a térítési díj is fontos. A kivá­lasztott két-három lehetőséget meg kell mutatni az érintettnek, hogy végül ő dönthessen, melyik a legszim­patikusabb számára. Az államilag fenntartott idő­sek otthonainak minősége ga­rantált, mivel erős felettük az állami kontroll, de a történelmi egyházak által üzemeltetett otthonok is a megbízhatóak. A magánalapítású otthonok esetében a biztonság kedvéért érdemes egy-két referenciát is beszerezni. A legjobbnak tartott idősotthonokba ál­talában nem lehet azonnal bejutni. A várólistán töltött idő pár hónaptól több akár évig is terjedhet. Az idősotthonba történő jelentkezés mindig ön­kéntes. Az elhelyezési kérelmet csak az ellátást igénylő adhatja be, csak akkor helyettesítheti ezt a törvényes képviselő, ha az igénylő gondnokság alatt áll. ■ A legjobbnak tartott idősottho­nokba nem köny- nyű bejutni

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents