Heves Megyei Hírlap, 2011. december (22. évfolyam, 281-306. szám)
2011-12-06 / 285. szám
4 PÉNZ-PIAC-KA MARA 2011. DECEMBER 6.. KEDD Üzemlátogatásokkal az utánpótlásért tanulmányok Az RKFB igényfelmérések alapján határozta meg a beiskolázási keretszámokat A dolgozók fele a termelő' szférában dolgozik, a szakmát szerző diákok háromnegyede viszont kereskedelmet, szolgáltatást tanul. Tóth Balázs Az elmúlt időszakban céglátoga- 4 tásokkal igyekezett népszerűsíteni a hiányszakmákat a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara: a pályaválasztás előtt álló diákok élő munkakörnyezetükben tanulmányozhatták a különböző szakmákat. A kamara céglátogatási programsorozata kapcsolódott a Regionális Fejlesztési Képzési Bizottság 2011/2012- es tanévet érintő beiskolázási döntéseihez. A rendezvényeket a Nemzetgazdasági Minisztérium a Munkaerő-piaci Alap képzési alaprészéből az MPA-KA-NGM- 4/201 l/TSZ/3 szerződés alapján támogatta. Minden megyei vállalkozásnak gondot jelent a munkaerőutánpótlás és a kiszámíthatóság hiánya, a középvállalkozásoknak tőkére és piacvédelemre van szükség. A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara őszi ren- | dezvényein a vállalkozások hely- z zetének bemutatására, terméke- | ik és tevékenységük népszerű- § sítésére helyezte a hangsúlyt. A céglátogatási sorozat fő célja a kapcsolatépítés, illetve közvetlen találkozások szervezése volt. Ennek köszönhetően a gazdaság valamennyi közvetlen és közvetett érintettje: a nemzeti és helyi döntéshozók, intézmények, köz- igazgatási szervezetek, társadalmi szereplők, az iskolai tanulók, tanárok, szülők közelebb kerülhettek egymáshoz, testközelből ismerhették meg a helyi nagy- vállalatok, a kis- és középvállalkozói szektor mindennapi működését. Betekintést nyerhettek fejlesztési elképzeléseikbe, azonosulhattak céljaikkal és problémáikkal. BEIBE] LLú A Mátrametál siroki üzemeben a flakongyártással és az ahhoz szükséges képzésekkel ismerkedtek a diákok A programsorozat keretében tizenkét településen kéttucatnyi vállalkozás, gyártó és szolgáltató mutatkozott be a nagyközönségnek. A gyárlátogatások nyolcszáz embert mozgattak meg, ellátogatott a megyébe dr. Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára, de fölkereste a cégeket Horváth László Heves megyei kormánymegbízott, SzaDr. Cséfalvay Zol■ A cégeknek az önkormányzatokkal keU közös lakásprogramot kidolgozniuk. Kimerül a termelő szféra szakember-utánpótlása heves megye lakosságának kevesebb mint ötödé alkalmazott, többségük az ipari és az ahhoz szorosan kapcsolódó ágazatokban dolgozik. A mezőgazdasággal együtt a foglalkoztatottak felének a termelő ágazatok biztosítják a munkahelyet és megélhetést. A foglalkoztatottak másik fele a kereskedelem-vendéglátás és a köz- igazgatás, közösségi szolgáltatások területén dolgozik. Az utánpótlásképzésben azonban ellentétes a kép. Az iskolarendszerű szakképzésben a megyében tanulók majdnem fele a kereskedelem és vendéglátás területén tanul, negyede pedig közgazdasági és személyi szolgáltatási típusú képzésekben részesül. A kamara szerint szükség volna a gimnáziumi és egyéb, a nem termelő szféra utánpótlását biztosító oktatásban a beiskolázási létszámok korlátozása az iparimezőgazdasági és az egészségügyi képzések javára. A vállalkozások igen nagy része hiányolja a jól képzett (esetleg nyelveket beszélő, egyéb kompetenciával rendelkező, főleg természettudományos, mérnök végzettségű) szakembereket. A kvalifikált munkaerő - beleértve a tanárokat, szakmunkásokat - régióban tartása, viszsza- hívása érdekében pedig lakástámogatási programra volna szükség. bó Róbert, a Heves Megyei Közgyűlés elnöke, Becsó Zsolt, a Regionális Fejlesztési Tanács elnöke, s számos felső- oktatási intézmény vezetője is. A fő célcsoport persze az általános és középiskolás diákok, tanáraik, szüleik, kis- és középvállalkozások vezetői, szakmai szervezetek és klasz- terek tagjai, civilszervezetek képviselői, önkormányzati képviselők, pénzintézetek, önkormányzati és kormányzati hivatalok tisztségviselői, alkalmazottai voltak. Az üzemlátogatáson résztvevők mindannyian hagyományteremtőnek és folytatandónak látják a kamara „üzemi vállalkozáslátogató sétáit”. A tanárok, a tanulók és szüleik különösen hasznosnak találták a programot, mert egy-egy szakmát testközelből ismerhettek meg, amire máskor nem nyílt volna lehetőségük. Szerintük mindenképpen előnyt jelent, ha a gyerekek nem csupán a tankönyvek alapján ismerik meg az egyes munkafázisokat, hanem valós, életszerű helyzetekben is. A cégek videókkal, prezentációkkal, játékokkal igyekeztek közelebb vinni a látogatókat az ott folyó munkához, s bemutatni a vállalkozás történetét, piaci jelentőségét. Ezt követően körbevezették őket az irodákban, valamint gyártócsarnokokban. A céglátogatások fölhívták a figyelmet néhány kiemelten fontos problémára is, melyek megoldásában a teljes helyi közösségnek - beleértve a gazdaság, a közigazgatás, a lakosság egészét - részt kell vállalnia. A kormányzattól a kiszámíthatóságot és a stabilitás megteremtését kérték. Több külföldi tulajdonú cég menedzsmentje jelezte, hogy az anyavállalat vezetése, szakemA programban részt vevő vállalkozások Jega Design Kft., Heves Megyei Vízmű Zrt., Első Elbe Hungária Bt., ZF Hungária Kft., ZE Lenksysteme Hungária Kft., Sanatmetál Kft., HESI Kft., Kurdi Family Pék Kft., Marján Cukrászda, Mátrametál Kft., RUAG Ammotec Magyarország Zrt., Bosch Rexroth Pneumatika Kft., Mátrai Erőmű Zrt., Mátra Gépipari Kft., Ében-H Kft, Kékes Szemvizsgáló Kft., LKH Leoni Kábelgyár Hungária Kft., Novocoop Kft., Robert Bosch Elektronika Kft, Centervill Kft., Agria-Ajtó Kft., Agria Volán Zrt., Berill Kft., Auto Magic Eger Kft. béréi szemében bizonytalanságot kelt a működési, adózási, jogi környezet gyakori, gazdasági éven belüli változása, mely ellehetetleníti a vállalati tervezést. A látogatások ráirányították a figyelmet a nemzetgazdasági szempontból is jelentős helyi fejlesztésekre: a Bosch cégcsoport egri és hatvani gyárában megvalósuló bővítéseire, beruházásaira, vagy a Mátrai Erőmű környezetvédelmi kezdeményezéseire, a megújuló energiák hasznosítását célzó fejlesztéseire. Kulcskérdés a térség kvalifikált munkaerő-megtartó képességének erősítése. Probléma a munkaerő-piaci igények kielégítése, a fluktuáció csökkentéséhez, „az agyelszívás” megállításához pedig elengedhetetlen a A Mátrai Erőműben több tucat fiatal megfordult a nyílt napon Meghatározták a jövő tanév hiányszakmáit A regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok négyezer vállalkozás megkérdezésével készítettek fölmérést, hogy megalapozzák a beiskolázási keretszámokat. A megyei kamarák azt kutatták, hogyan alakulnak a cégek beruházási, foglalkoztatási tervei, milyen szakemberek iránt van igény középtávon. Ezzel egy időben háromezer pályakezdő fiatalt is megkérdeztek elhelyezkedési tapasztalataikról. A kamarák - a szakmai szervezetekkel együttműködve - a felmérések és interjúk összegzése és elemzése tükrében áttekintették az egyes képző intézmények és fenntartóik jövő évi beiskolázási elképzeléseit is. A Regionális Fejlesztési Képzési Bizottság szeptember végén meghatározta a régió legfontosabb hiányszakmáit. A 2012/2013-as tanévben ennek megfelelően az ács, állványozó, a géplakatos, a gépi forgácsoló, a kőműves és a szociális gondozó szakmákat elsajátító diákok - tanulószerződéssel gyakorlati képzésükön - kiemelt juttatást kapnak a cégektől. Az igényelt szakmának minősített (szakiskolai ösztöndíjas) mesterségekben a tanulók iskolai ösztöndíjat kaphatnak. Ez tíz szakmát érint, az előbb említetteken túl az épületgépészeti rendszerszerelőket, a gazdákat, a mező- gazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartókat, a szerszámkészítőket, valamint a villanyszerelőket. helyi szereplők összefogása. Ezt összehangolt intézkedésekkel lehetne megvalósítani. A helyi önkormányzatoknak és vállalkozásoknak össze kell fogniuk, lakás- és ösztöndíjprogramot kell indítaniuk, gondozniuk kell a tehetségeket, s életpálya-programot kell kínálniuk. Szükség van az iskolarendszer, illetve a normatív finanszírozási és a tervezetlen beiskolázási folyamatok átalakítására, koncentrációjára. A szülőkre és tanulókra is kiterjedő hatékony pályaorientációs, valamint pályakövetési rendszert kell fölállítani. A látogatások alátámasztották, hogy a kamara által felmért hiányszakmák jegyzéke valós, a gépipari szakmákban végzett kvalifikált szakmunkások hiánya Heves megye teljes területén jellemző. Különösen az ipari központokban okoz gondot a gépi forgácsoló, géplakatos, CNC gépkezelő, esztergályos szakképesítésű dolgozók, illetve ezen szakmákban a technikusi és mérnöki végzettségűek hiánya. Lényeges feladat a helyi vállalkozások, elsősorban a kis- és középvállalatok piaci pozíciójának erősítése, tudatos szervezése, a helyben működő cégek által előállított termékek védelme, előnyben részesítése. Oldaiszerkeszte: Tóth Balázs Telefon: 06-30 387-3204 Hirdetési ügyben: 06-36 513-633 Gazdasági oldalunk legközelebb december 13-án jelenik meg. l I i
