Heves Megyei Hírlap, 2001. február (12. évfolyam, 27-50. szám)

2001-02-28 / 50. szám

8. oldal - Heves Megyei Hírlap P R - R I PORT 2001. Február 28., szerda A gazdálkodó szervezeteknek ajánlott támogatások HEVES MEGYEI • • • • MUNKAÜGYI KÖZPONT Aktív részvétel - pillanatkép a gyöngyösi Job Klubból Foglalkoztatásbővítő támogatás A foglalkoztatás elősegítéséről és a mun­kanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 16.§-a, valamint a többször módosított 6/1996. (VII.16.) számú MüM rendelet ll.§-a alapján támogatás állapítható meg annak a munkaadónak aki:- vállalja legalább hat hónapja - pálya­kezdő estében legalább három hónapja - regisztrált munkanélküli személy (ekjnek a tá­mogatás alatü foglalkoztatását, továbbá azt követően legalább a támogatás folyósításának időtartamával megegyező időtartamú to­vább foglal koztatását és,- a támogatás folyósítása és a továbbfog­lalkoztatás időtartama alatt a támogatott munkanélküli munkaviszonyát ren­des felmondással nem megszünteti meg, és- a támogatott munkanélküli alkal­mazását megelőző hat hónapban ha­sonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével ösz- szefüggő okból rendes felmondással nem szüntette meg, és- a munkanélküli alkalmazása idején hasonló munkakörben fog­lalkoztatott munkavállaló munka- viszonyának rendes felmondással történő megszüntetésére nem kerül sor A támogatás mértéke:- termelő tevékenység és anyagi jelle­gű szolgáltatás esetén a munkabér 100 %-a- nem termelő tevékenység esetében a munkabér 50 %-a- pályakezdő alkalmazása esetén a munkabér 100 %-a A támogatás felső határa: 40.000 Ft/fő/hó. A támogatás időtartama: A támogatás legfeljebb egy éves idő­tartamra állapítható meg. A kérelmet, a foglalkoztatást megelő­zően a munkanélkülit nyilvántartó ki- rendeltségen kell benyújtani. A támoga­tás megállapítása mérlegelési jogkörben történik. Pályakezdő munkanélküliek támogatása Munkatapasztalat-szerzés támogatása A foglalkoztatás elősegítéséről és a munka- nélküliek ellátásáról szóló többször módo­sított 1991. évi IV. törvény 19/A.§-a vala­mint, a 68/1996. (V.19.) Kormányrendelet 7 §-a alapján a munkaügyi központ támo­gatást nyújt annak a munkaadónak, aki - vállalja legalább 90 napja regisztrált, szakképzett vagy szakképzetlen pálya­kezdő munkanélküli foglalkoztatását munkaviszony keretében, legalább 360 nap időtartamra, legalább napi 4 órás munkaidőben, olyan munkakörben, amelyben a munkanélküli megfelelő munkatapasztalatot szerezhet. A támogatás mértéke: A pályakezdő részére járó munkabér (illetmény) 100 %-a. A támogatás összege azonban havon­ta nem haladhatja meg a kötelező legki­sebb munkabér- szakképzetlen pályakezdő esetében másfélszeresét,- középfokú szakképzettségű pálya­kezdő esetén kétszeresét,- felsőfokú szakképzettségű pályakez­dő esetén két és félszeresét. ( Részmunkaidő esetén a fent megha­tározott összegek arányos része vehető figyelembe.) A támogatás időtartama: A támogatás legfeljebb 360 napra álla­pítható meg. A kérelmet, a foglalkoztatást megelő­zően a pályakezdő munkanélkülit nyil­vántartó kirendeltségen kell benyújtani. Rehabilitációs foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. tör­vény 19.§-a, valamint a 11/1998. (IV.29.) MüM rendelet 4. §-a alapján támogatás nyújtható annak a munka­adónak, aki- az általa foglalkoztatottak létszá­ma alapján nem kötelezett rehabilitá­ciós hozzájárulás fizetésére, vagy a rehabilitációs foglalkoztatási kötele­zettségét a kérelem benyújtását meg­előző naptári évben teljesítette, és e kötelezettségének a kérelem benyúj­tásának évében is eleget tesz, és- vállalja olyan munkanélküli leg­alább 12 hónapos foglalkoztatását, akinek munkaképessége legalább 40%-ban csökkent, és öregségi nyugdíjra az 1991. évi IV. törvény 58.§. (5) bekezdésének i.) pontja alapján nem jogosult, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban, átmeneti járadékban, bányászok egészségká­rosodási járadékban nem részesül, és- a támogatással érintett munkavi­szony létrejöttét megelőző hat hó­napban hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a mű­ködésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, és- kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatott foglalkoztatásban részt vevő munkavállaló munkaviszonyának rendes fel­mondással történő megszüntetésére a támogatás időtartama alatt nem kerül sor. A támogatás mértéke: szakaszosan változik: a folyósítás első harmadában a Munkaügyi Köz­pont megtéríti a munkavállaló részé­re kifizetett munkabért és az azt ter­helő járulékokat (egészség- és nyug­díjbiztosítási, valamint munkaadói járulék, továbbá a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulás), a máso­dik harmadában a munkavállaló ré­szére kifizetett munkabért, a harma­dik harmadában a munkaadót terhelő járulékokat. A támogatás időtartama:- teljes munkaidőben történő fog­lalkoztatás esetén legfeljebb 18 hó­nap- részmunkaidős foglalkoztatás esetén a 18 hónapos folyósítási idő a munkaidő csökkenésnek megfele­lő arányos résszel meghosszabbít­ható. A kérelmet a foglalkoztatást meg­előzően a munkaadó székhelye (te­lephelye) szerint illetékes kirendelt­ségen kell benyújtani. A támogatás megállapítása mérle­gelési jogkörben történik. Foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása A foglalkoztatás elősegítéséről és a mun­kanélküliek ellátásáról szóló többször mó­dosított 1991. évi IV. törvény 18/A. §. (1) bekezdése, valamint a többször módosí­tott 6/1996. (VII.16.) számú MüM rendelet 18/B. §-a alapján támogatás nyújtható an­nak a munkaadónak, aki vállalja olyan munkanélküli személy foglalkoztatását,- aki jövedelempótló támogatásban részesül, vagy- akinek a jövedelempótló támogatá­sát a folyósítás időtartamának lejárta mi­att szüntették meg, vagy- aki hosszabb ideje regisztrált munka nélkül lévő, és együttműködik a mun­kaügyi központ kirendeltségével. A támogatás formája és mértéke: a foglalkoztatott dolgozó kere­setét terhelő egészség- és nyugdíjbiztosí­tási járulék (31%)- a foglalkoztatott dolgozó keresetét terhelő munkaadói járulék (3%)- továbbá a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulás (4 200 Ft/hó) együttes összegének részben vagy egészben történő átvállalása. Támogatás időtartama: A támogatás legfeljebb 200 nap idő­tartamra folyósítható. A támogatás az 1991. évi IV. törvény 16.§-ában szabályozott foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatással együtt nem folyósítható. A kérelmet a foglalkoztatást meg­előzően a munkanélkülit nyilvántartó kirendeltségen kell benyújtani. A tá­mogatás megállapítása mérlegelési jogkörben történik. Foglalkoztatási támogatás A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 19/A.§-a valamint, a 68/1996. (V.19.) Kormányrendelet 9. §-a alapján a munkaügyi köz­pont támogatást nyújt annak a munkaadónak, aki- vállalja a nála legalább egy tanéven keresztül gyakorlati kép­zésben részesült pályakezdő (szakmunkásképző iskolát, szak­iskolát, speciális szakiskolát vég­zett) fiatal foglalkoztatását, szak- képzettségének megfelelő mun­kakörben, legalább napi 6 órás időtartamban, és- a pályakezdő foglalkoztatását a szakképzettség megszerzését kö­vető 90 napon belül megkezdi, és- a támogatás folyósításának megszűnését követően a pályakez­dőt 90 napig támogatás nélkül to­vább foglalkoztatja A támogatás mértéke: Az adott munkaadóra érvényes - jogszabályban megállapított - kö­telező legkisebb havi munkabér fe­le. ( Részmunkaidő esetén a fent meghatározott összeg arányos ré­sze vehető figyelembe.) A támogatás időtartama: A támogatást a foglalkoztatás megkezdésének napjától kezdődő­en 270 nap időtartamra kell megál­lapítani. A munkaadónak a kérelmet, a foglalkoztatást megelőzően, a székhelye (telephelye) szerint ille­tékes munkaügyi kirendeltségen kell benyújtani. Álláskereséshez hasznos a csoportos foglalkozások ismeretanyaga

Next

/
Thumbnails
Contents