Heves Megyei Hírlap, 1999. február (10. évfolyam, 26-49. szám)

1999-02-26 / 48. szám

8. oldal PR - Riport 1999. február 26., péntek A vállalkozók részére ajánlott támogatások Pályakezdő munkanélküliek támogatása A pályakezdők foglalkoztatását elősegítő támogatásoknak az a céljuk, hogy segítséget nyújtsanak a fiatalok pályakez­déséhez, az első munkahely megtalálásához és a tartós fog­lalkoztatásuk esélyeinek megteremtéséhez. A támogatási rendszer kedvezményezettjei azok a regisztrált pályakezdő munkanélküliek, akik munkanélküli-járadékra még nem szereztek jogosultságot, a 25. életévüket, felsőfokú végzett­ség esetében 30. életévüket - még nem töltötték be, és ren­delkeznek a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltéte­lekkel. A támogatás nyújtását a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 19/A. §-a írja elő, részletes szabályait a 68/0996. (V. 19.) Kormányrendelet és az azt módosító 39/1997. (III. 5.) Kormányrendelet állapítja meg. Munkatapasztalat-szerzés támogatása: Támogatás nyújtható: azoknak a munkaadóknak, akik szakképzett vagy szakkép­zetlen pályakezdő munkanélküliek foglalkoztatását munkavi­szony keretében legalább háromszázhatvan nap időtartamra, legalább napi négyórás munkaidőben olyan munkakörben vál­lalják, amelyben a munkanélküli megfelelő munkatapasztalatot szerezhet. A támogatás feltétele: a pályakezdő munkanélküli a regisztrálását követő 90 nap el­teltével jogosult a támogatott munkahelyre történő kiközvetí­tésre. A támogatás a munkaadó foglalkoztatást megelőzően be­nyújtott kérelme alapján adható. A támogatás igénybevételével kapcsolatos eljárás: minden foglalkoztatandó pályakezdő munkanélküli esetében külön kérelmet kell benyújtani. Az eljárás lefolytatására a tá­mogatott állásra kiközvetített pályakezdő munkanélküli lakóhe­lye szerinti kirendeltség az illetékes. A támogatás mértéke: az alábbi szakképzettségek esetében a pályakezdők részére járó munkabér (illetmény) 100 %-os mértékben állapítható meg:- vasútépítő, karbantartó, vasúti forgalomirányító- bolti eladó- tartósítóipari munkás- szűcs- kozmetikus- fodrász- autószerelő- mezőgazdasági jellegű foglalkozások- pedagógus (tanár, tanító, óvónő, dajka)- ápoló, asszisztens. Az ezenkívüli szakirányokban, illetve szakképzetlen pálya­kezdők alkalmazása esetén a munkaadónak adható támogatás mértéke a pályakezdő részére járó munkabér (illetmény) 50%- a. A támogatás összege azonban nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér- szakképzetlen pályakezdő esetében másfélszeresét,- középfokú szakképzettségű pályakezdő esetén kétszeresét,- felsőfokú szakképzettségű pályakezdő esetén két és félsze­resét. A támogatás folyósítása: a támogatás folyósításának kezdete a foglalkoztatás kezdete. A támogatás időtartama: a támogatás legfeljebb 360 napra állapítható meg. Foglalkoztatási támogatás: Támogatás nyújtható: azoknak a munkaadóknak, akik napi hat órában olyan pálya­kezdő (szakmunkásképző iskolát, szakiskolát és speciális szak­iskolát végzett) fiatal szakképzettségének megfelelő foglalkoz­tatását vállalják, aki legalább egy tanéven keresztül a kérelmet benyújtó munkaadónál gyakorlati képzésben részesül. A támogatás feltétele: a támogatás akkor adható, ha a munkaadó a nála legalább egy tanéven keresztül gyakorlati képzésben részesült pályakezdő foglalkoztatását a szakképzettség megszerzését követő 90 na­pon belül, szakképzettségének megfelelő munkakörben leg­alább napi 6 órás időtartamban megkezdi. A támogatás a mun­kaadó foglalkoztatást megelőzően benyújtott kérelme alapján adható. A támogatás igénybevételével kapcsolatos eljárás: az eljárás a munkaadó kérelmére indul, amelyet a szakkép­zettség megszerzését követő 90 napon belül kell benyújtani. A kérelem a munkaadó székhelye (telephelye) szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen adható be. A támogatás mértéke: Az adott munkaadóra érvényes - jopgszabályban megállapí­tott - kötelező legkisebb havi munkabér fele. A támogatás időtartama: A támogatás a foglalkoztatás megkezdésének napjától kez­dődően 270 napi időtartamra állapítható meg. Pályázat munkahelyteremtő beruházások támogatására A pályázati kiírás célja: Heves megye társadalmi, gazdasági, foglalkoztatási szempontból különösen nehéz helyzetben lévő településein a gazdasági szerkezetváltást elősegítő új munkahelyek lét­rehozásának ösztönzése. A támogatás olyan programok megvalósításához nyújt­ható, amelyek segítik a munkaerőpiacról tartósan kiszoruló rétegek foglalkoztatását. Részvételi feltételek:- Pályázhatnak bel- és külföldi jogi, illetve természetes személyek, valamint jogi személyiséggel nem rendelkező - elsősorban Heves megyei - társaságok.- Követelmény a korábbi szintet meghaladó foglalkozta­tás megvalósítása.- A pályázó részben saját erőből, részben pedig beruhá­zási hitel felvételével kívánja a munkahelyeket létrehozni.- A munkáltató vállalja a munkaügyi kirendeltségek által kiközvetített, a munkaügyi szervezettel folyamatosan együttműködő, tartósan munkanélküli személyek munkavi­szony keretében történő, teljes munkaidős foglalkoztatását 3 éves időtartamra. A támogatás: Formája: az új munkahelyek létrehozásához felvett be­ruházási hitel kamatainak - a támogatás időtartama alatt csökkenő mértékben történő - átvállalása. Mértéke: egy munkahelyre maximum 400.000 Ft. Időtartama: a kamattörlesztéshez történő hozzájárulást a 3 éves foglalkoztatási kötelezettség időtartamára vállalja a munkaügyi központ. A pályázat benyújtásának határideje: folyamatos. A pályázatok tartalmára vonatkozó kötelező előírásokat és a szükséges mellékleteket is felsoroló részletes pályázati kiírás és útmutató a Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci Programok Osztályán (Eger, Kossuth L. u. 9. sz. IV. eme­let) vehető át. Munkahelymegőrzés támogatása Az eszköz működését a foglalkoztatás elősegítéséről és a mun­kanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 18. §-a, valamint a 8/1997. (IV. 28.) számú MüM ren­delettel módosított 6/1996. (VII. 16.) számú MüM rendelet szabályozza. A támogatás célja: A létszámleépítés elkerülése és a munkahelyek megőrzése. Támogatás nyújtható azoknak a nem költségvetési szervként működő munkaadóknak, akik:- átmeneti likviditási gondokkal küzdenek,- a kérelem benyújtásáig legalább 2 éve működnek,- nem állnak felszámolási vagy végelszámolási eljárás alatt,- létszámleépítésre vonatkozó szándékukat a kérelem be­nyújtása előtti időpontban a területileg illetékes munkaügyi ki- rendeltségnek bejelentik,- a leépítendő létszám megtartását is biztosító tervet készít, amelyben legalább a támogatás folyósításának időtartamával meg­egyező időtartamú továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállal. Visszatérítendő támogatásként legfeljebb egy évig, a terve­zett létszámleépítéssel érintett munkavállalók részére ténylege­sen kifizetett munkabér és járulékainak maximum 50%-a folyó­sítható. Foglalkoztatásbővítő támogatás Az eszköz működését a foglalkoztatás elősegítéséről és a mun­kanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 16. §-a, valamint a 8/1997. (IV. 28.) számú MüM ren­delettel módosított 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet szabá­lyozza. A támogatás időtartama: A támogatás legfeljebb egyéves időtartamra igényelhető. A támogatás mértéke:- termelő tevékenység és anyagi jellegű szolgáltatás esetén a munkabér 100%-a- nem termelő tevékenység esetében a munkabér 50%-a- megváltozott munkaképességű alkalmazása esetén a mun­kabér 100%-a- ezen belül csökkentett munkaidőben foglalkoztatott után a munkabér 100%-a- pályakezdő alkalmazása esetén a munkabér 100%-a- Heves és körzete, valamint Pétervására és körzete térségé­ben, ahol a munkanélküliségi ráta a legmagasabb, a támogatás mértéke a nem termelő tevékenység esetében is a munkabér 100%-a. A támogatás felső határa: 30.000 Ft/fő/hó. A támogatás abban az esetben állapítható meg, ha a munka­adó vállalja:- legalább hat hónapja - pályakezdő esetében legalább há­rom hónapja - munkanélküli személy(ek)nek a támogatás alatti foglalkoztatását, továbbá azt követően legalább a támogatott foglalkoztatás időtartamával megegyező időtartamú továbbfog­lalkoztatását úgy, hogy a folyósítás és a továbbfoglalkoztatás időtartama alatt munkaviszonya megszüntetésére rendes fel­mondással nem kerül sor,- a támogatott munkanélküli alkalmazását megelőző hat hó­napban hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból a fenti mó­don nem szüntette meg,- a munkanélküli alkalmazása idején rendes felmondással munkaviszony megszüntetésére nem kerül sor. A foglalkoztatás a területileg illetékes kirendeltségen benyúj­tott kérelmet követően valósulhat meg. Foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása Az eszköz működését a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 18/A. § (1) bekezdése, valamint a 8/1997. (IV. 28.) számú MüM rendelet módosított 6/1996. (VII. 16.) számú MüM rendelet szabályozza. Támogatás nyújtható: Azon munkaadó részére, aki vállalja munkanélküli sze­mély - kérelem benyújtását követő - foglalkoztatását, aki jövedelempótló támogatásban részesül, vagy annak folyósí­tását az időtartam lejárta miatt szüntették meg és továbbra is együttműködik a munkaügyi központtal. A támogatás célja: A munkaadók ösztönzése arra, hogy rövid távú munkae­rőigényüket elsősorban a jövedelempótló támogatásban ré­szesülők vagy részesültek (a támogatásból az időtartam le­járta miatt kikerülők) közül elégítsék ki. A támogatás mértéke:- a foglalkoztatott dolgozó keresetét terhelő egészség- és nyugdíjbiztosítási járulék 33%,- a foglalkoztatott dolgozó keresetét terhelő munkaadói járulék 3%,- továbbá a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulás 3600 Ft/hó (120 Ft/nap) együttes összegének részben vagy egészben történő átvál­lalása. Támogatás időtartama: A támogatás legfeljebb 1 évi időtartamra folyósítható. A támogatás az Fit. 16. §-ában szabályozott foglalkozta­tás bővítését szolgáló támogatással együtt nem folyósítható. Támogatást az a munkaadó igényelhet, aki munkaerőigé­nyét és a támogatás iránti kérelmét a munkanélküli foglal­koztatásának kezdete előtt a foglalkoztatni kívánt munka- nélkülit nyilvántartó kirendeltségen benyújtotta. Rehabilitációs foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásá­nak támogatását a foglalkoztatás elősegítéséről és a munka- nélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 19. §-a, valamint a 6/1996. (VII. 16.) többször módo­sított MüM rendelet és a 11/1998. (IV. 29.) MüM rendelet szabályozza. A támogatás célja: azon munkanélküliek munkába helyezésének elősegítése, akik munkaerőpiaci esélyei testi vagy szellemi fogyatékosságuk miatt csökkentek, és életkorukra, egészségi állapotukra tekintettel ellá­tásban nem részesülnek. A támogatható munkanélküliek köre: A támogatás az R. 4. § (1.) bekezdésének c./pontja alapján:- olyan munkanélküli foglalkoztatása esetén állapítható meg, akinek munkaképessége legalább 40%-ban csökkent, és öregségi nyugdíjra az Fit. 85. § (5) bekezdésének i./ pontja alapján nem jogosult, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendsze­res szociális járadékban, átmeneti járadékban, bányászok egész­ségkárosodási járadékában nem részesül. A támogatás mértéke: Szakaszosan változik: az első harmadban a munkaügyi köz­pont megtéríti a munkavállaló részére kifizetett munkabért és az azt terhelő járulékokat (egészség- és nyugdíjbiztosítási, va­lamint munkaadói járulék, továbbá a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulás), a második harmadban a munkavál­laló részére kifizetett munkabért, a harmadik harmadban a járulé­kokat. A támogatás időtartama: A támogatás a foglalkoztatás időtartamára azonban - fősza­bály szerint - legfeljebb 18 hónapra állapítható meg. A támogatás megállapítása:- A támogatás akkor állapítható meg, ha a munkaadó a támo­gatható munkanélküli foglalkoztatását legalább 12 hóra vállalja, és- a támogatással érintett munkaviszony létrejöttét megelőző hat hónapban hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavál­laló munkaviszonyát a működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, és- kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatott foglalkoztatás­ban részt vevő munkavállaló munkaviszonyának az alábbi mó­don történő megszüntetésére a támogatás időtartama alatt nem kerül sor. A rehabilitációs foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás iránti kérelmek elbírálása a munkaadó székhelye (telephelye) szerint illetékes kirendeltségen történik.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents