Heves Megyei Hírlap, 1999. február (10. évfolyam, 26-49. szám)

1999-02-26 / 48. szám

1999. február 26., péntek PR - Riport 9. oldal Rehabilitációs alapból nyújtható támogatás A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatását a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélkü­liek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 19. §-a, valamint a 8/1997. (IV. 28.). számú MüM rendelettel módosított 6/1996. (VII. 16.) számú MüM rendelet szabá­lyozza. A támogatás célja: A foglalkoztatás elősegítése azok számára, akiknek munka- vállalási, munkahely-megtartási esélye munkaképességük megváltozása, illetve velük született fogyatékosságuk miatt csökkent. Támogatás nyújtható: Pályázati eljárás keretében a megváltozott munkaképessé­gűek foglalkoztatását elősegítő beruházáshoz, beruházásnak nem minősülő bővítéshez, egyéb fejlesztési célú kifizetéshez az őket foglalkoztató munkaadók részére. A támogatás visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő formában is nyújtható. A pályázat kiírása országos szinten (évente egy alkalommal, az év első negyedében) történik, amelyre a pályázatokat a mun­kaadó székhelye szerint illetékes munkaügyi központhoz kell benyújtani. Szakképzési alapból nyújtható támogatás III A szakképzési hozzájárulásról és a szakképzés fejlesztésé­nek támogatásáról szóló 1996. évi LXXVII. törvényben elő­írt szakképzési hozzájárulási kötelezettség célja a nemzet- gazdaság számára szakembereket biztosító szakképzés tá­mogatása, a szakképzéssel kapcsolatos költségek tekinteté­ben a gazdálkodó szervezetek közötti arányosabb tehervise­lés és költségmegosztás elősegítése. A törvény alapján a hatálya alá tartozó gazdálkodó szer­vezetek, egyéni vállalkozók kötelesek az éves bérköltségük 1,5 (agrártevékenység esetén 1,1) százalékával a szakképzés költségeihez hozzájárulni. A szakképzési hozzájárulási kötelezettség szakképző is­kolai tanuló gyakorlati képzésének megszervezésével, szak­képző iskoláknak a gyakorlati képzés tárgyi feltételei javítá­sát szolgáló fejlesztési támogatás nyújtásával, illetőleg a Munkaerőpiaci Alap szakképzési alaprészébe történő befi­zetéssel teljesíthető. A törvény végrehajtásáról a munkaügyi miniszter 9/1997. Ill (IV. 28.) MüM rendelete intézkedik. A Munkaerőpiaci Alap szakképzési alaprészéből hozzájá- | rulást lehet biztosítani a szakmai oktatás érdekében végzett i fejlesztő tevékenységhez, központi programok kidolgozásá­hoz, további nyilvános pályázati rendszerben támogatni le­het a hozzájárulásra kötelezetteknél és a szakképzést foly­tató intézményekben (iskolákban) megvalósuló szakképzés tárgyi feltételei fejlesztését, újak létrehozására irányuló be­ruházásokat. A beruházási célú támogatás központi és megyei (fővá­rosi) szinten kiírt és elbírált pályázatok alapján történik. A decentralizált alaprész felhasználására irányuló pályázato­kat a Megyei (Fővárosi) Munkaügyi Tanácsok írják ki és ér­tékelik, továbbá tesznek javaslatot a döntésre. Alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás támogatása Az eszköz működését a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátá­sáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény 18/A. § (2) bekezdése, vala­mint a 8/1997. (IV. 28.) számú MüM ren­delettel módosított 6/1996. (VII. 16.) számú MüM rendelet szabályozza. A támogatás célja: Az alkalmi munkavállalói könyv (AM könyv) használatával - a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének egy­szerűsített módjával, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó alacsonyabb mértékű és egy­szerűbb módon teljesíthető köztehervise­lés lehetőségével, azaz - a munkáltató adminisztratív terheinek csökkentésével elősegítsék a szabályos foglalkoztatást, ha a felek szándéka a rövid időtartamú munkaviszony létesítésére irányul. A támogatás alanyai: A támogatás alanyává az a munkaadó válhat, aki/amely alkalmi foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíthet. Az Alk. tv. 1. § b./ pontja értelmében alkalmi foglalkoztatásra irányuló jogvi­szony létesítésére a magánszemély mun­káltató jogosult. Magánszemély munkáltatók:- Egyéni vállalkozó: az a magánsze­mély, aki az egyéni vállalkozói igazolvá­nya alapján vállalkozási tevékenységet végez, az igazolványában feltüntetett vál­lalkozási tevékenysége tekintetében, to­vábbá ettől függetlenül is.- Mezőgazdasági őstermelő: az a 16. életévét betöltött, nem egyéni vállalkozó magánszemély, aki a saját gazdaságában - különleges elbírálás alá eső termékek kivételével - növénytermesztési, kerté­szeti és állati termékek előállítására, er­dei, mezei termékek és melléktermékek gyűjtésére irányuló tevékenységet folytat, és ennek igazolására őstermelői igazol­vánnyal rendelkezik.- A természetes személy: a „magán- munkáltató” leggyakoribb formája, ami­kor a természetes személy - mint „ma­gánember” - kíván foglalkoztatni mun­kavállalót, pl. a háztartási, kerti teendők ellátására, lakásépítéshez vagy a lakás­karbantartáshoz kapcsolódó munkák el­végzésére. A jogszabály által támogatható alkalmi munkavállalók: A támogatás a tárgyévre kiadott AM könyvvel rendelkező olyan munkavállaló (a továbbiakban: foglalkoztatott) alkalmi foglalkoztatáshoz nyújtható, aki az al­kalmi munkavégzéskor:- a munkanélküliek jövedelempótló támogatásában részesül, vagy- részére a jövedelempótló támogatás folyósítását kereső tevékenység folytatása miatt szüneteltetik, vagy- a munkanélküliek jövedelempótló támogatása folyósítási időtartamát kime­rítette, és a munkaügyi központ által munkanélküliként nyilvántartott személy, továbbá az Fit. alapján munkanélküli-el­látásra nem jogosult. A támogatás mértéke: A támogatás mértéke a foglalkoztatott munkavállaló AM könyvébe a munkaadó által a naptári negyedévben beragasztott közteherjegyek értéke együttes összegé­nek - amennyiben ez eléri a 10.000 Ft-ot - ötven százaléka. A támogatás iránti kérelmet a területi­leg illetékes munkaügyi kirendeltségen kell benyújtani. Bérgarancia Alapról A Bérgarancia Alapról szóló - többször módosított - 1994. évi LXVI. törvény célja: a munkavállalók szociális bizton­ságának elősegítése. A Munkaerőpiaci Alap bérgarancia alaprészéből a felszámolás alatt álló gaz­dálkodó szervezetek munkavállalókkal szemben fennálló, készpénz hiányában kiegyenlítetlen bértartozása, illetve annak jogszabályban előírt része előlegezhető meg. Bértartozásnak minősül a felszámo­lás alatt álló gazdálkodó szervezet - mint munkáltató - minden munkabértartozása és a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben álló végkielégítés tarto­zás. A visszatérítendő pénzügyi támogatás iránti kérelmet - teljeskörűen kitöltött formanyomtatványon, valamint az előírt mellékletek csatolásával - a gazdálkodó szervezet székhelye szerint illetékes me­gyei (fővárosi) munkaügyi központhoz kell benyújtani. Támogatási formáinkkal kapcsolatban a következő helyszíneken adunk tájékoztatást: Heves Megyei Munkaügyi Központ Eger Kossuth L. u. 9. Telefon: 36/413-372 Heves Megyei Munkaügyi Központ Egri Kirendeltsége Eger Klapka Gy. u. 9. Telefon: 36/313-149 Heves Megyei Munkaügyi Központ Gyöngyösi Kirendeltsége Gyöngyös Kossuth L. u. 1. Telefon: 37/311-380 Heves Megyei Munkaügyi Központ Hatvani Kirendeltsége Hatvan Balassi B. u. 12. Telefon: 37/342-382 Heves Megyei Munkaügyi Központ Hevesi Kirendeltsége Heves Dobó u. 3. Telefon: 36/345-251 Heves Megyei Munkaügyi Központ Füzesabonyi Kirendeltsége Füzesabony Rákóczi u. 62. Telefon: 36/341-918 Heves Megyei Munkaügyi Központ Pétervásárai Kirendeltsége Pétervására Rózsa u. 1. Telefon: 36/368-449. A munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásról, valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról (Területi mobilitást segítő támogatások) A munkaerő-toborzás támogatás Az eszköz működését a 39/1998. (III. 4.) Kormányrendelet 5. §-a szabályozza. A támogatás célja: Munkaerő-toborzás elősegítése a munkaügyi központ által meghatározott olyan településen, ahol a munkanélküliségi mutató az országos átlagot meghaladja. A támogatás alanya: Az a munkaadó, amely munkaerő-toborzást szervez a munka­ügyi központ által meghatározott olyan településen, ahol a mun­kanélküliségi mutató az országos átlagot meghaladja. A támogatás mértéke: A támogatásként a munkaadónak a munkaerő-toborzás szerve­zésével kapcsolatos költségei téríthetők meg a munkaügyi köz­pont által előzetesen elfogadott költségvetés alapján. A támogatás mértéke alkalmanként nem haladhatja meg az 500.000,- eFt-ot. A támogatás feltétele: A támogatás akkor állapítható meg, ha a munkaadó- munkaerő-toborzást szervez a munkaügyi központ által meg­határozott olyan településen, ahol a munkanélküliségi mutató az országos átlagot meghaladja,- a munkaadó hitelt érdemlően igazolja, hogy a munkaerő-to­borzás valós munkaerőigény kielégítésére szolgál. A munkába járással kapcsolatos helyközi utazási költségtérítés Az eszköz működtetését a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény és a 39/1998. (III. 4.) Kormányrendelet 2. §-a szabá­lyozza. A támogatás nyújtható: munkaadó részére, ha:- olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki legalább 6 hó­napja - pályakezdő esetén 3 hónapja - munkanélküli, és- hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munka- viszonyát a kérelem benyújtását megelőző 6 hónapon belül - a működésével összefüggő okból - nem szüntette meg. A támogatás célja: A tartósan munkanélküli - nem lakóhelyén történő - foglalkoz­tatása esetén a munkába járással kapcsolatos utazási költség átvál­lalása a munkaerő-mobilitás növelése céljából. A támogatás mértéke: A munkába járással kapcsolatos utazási költségek munkaadót és munkavállalót terhelő része részben vagy egészben történő át­vállalása. A támogatás időtartama: A támogatás legfeljebb egyéves időtartamra folyósítható, amelynek odaítéléséről a munkaadó kérelme alapján a területileg illetékes kirendeltség dönt. Ez a támogatás a munkatapasztalat-szerzés, foglalkoztatásbő­vítő bértámogatás, közhasznú foglalkoztatás támogatásokkal együtt is adható. A munkába járással kapcsolatos csoportos személyszállítás támogatás Az eszköz működését a többször módosított 1991. évi IV. tör­vény (Foglalkoztatási Törvény) és a 39/1998. (III. 4.) Kormány- rendelet szabályozza. A támogatás célja: A munkaadó személyszállítási terheinek csökkentése a munka- nélküliek és a megváltozott munkaképességűek munkába vonásá­nak elősegítése esetén. A támogatás mértéke: A csoportos személyszállításban érintett munkavállalók lakó­helyétől (tartózkodási helyétől) a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérietek árának a munkaadót terhelő része. A támogatás időtartama: A munkaügyi központ kirendeltsége a támogatást a munkaadó részére legfeljebb egy évre adhatja, de mérlegelési jogkörben és a rendelkezésre álló pénzügyi kerettől függően ettől kevesebb idő­tartamot is megállapíthat. A támogatás feltétele: A támogatás akkor állapítható meg:- ha a csoportos személyszállítás támogatásával érintett mun­kavállalók lakóhelye (tartózkodási helye) olyan településen van, hogy a munkavállalóknak a lakóhelye (tartózkodási helye) és a munkahely közötti, tömegközlekedési eszközzel történő oda- vissza utazása nem, vagy csak aránytalan nehézséggel oldható meg. A csoportos személyszállítás támogatása az alábbi támogatá­sokkal együtt is adható:- munkatapasztalat-szerzés támogatása,- foglalkoztatási támogatás,- foglalkoztatásbővítő bértámogatás,- közhasznú foglalkoztatás támogatás. A munkába járással kapcsolatos lakhatási hozzájárulás támo­gatás Az eszköz működését a többször módosított 1991. évi IV. tör­vény (Foglalkoztatási Törvény) és a 39/1998. (III. 4.) Kormány- rendelet szabályozza. A támogatás célja: A munkaügyi központ által nyilvántartott munkanélküli mun­kába helyezési esélyeinek növelése azáltal, hogy alkalmazásához a munkáltató számára a foglalkoztatás során felmerülő szállás- költséget részben megtéríti, ha ahhoz a munkáltató is hozzájárul. A támogatás alanya: Az a bel- és külföldi természetes és jogi személy, valamint jogi személyiséggel nem rendelkező társaság, illetve magánszemély, jogi személyiséggel nem rendelkező társasága, amely a munkaü­gyi központ által nyilvántartott, és a munkaügyi központtal együttműködő munkanélküli foglalkoztatását biztosítja. A támogatás mértéke, időtartama: A támogatás mértéke munkavállalónként havonta nem halad­hatja meg a munkanélküli-járadék - a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos - alsó határát. A támogatás maximum 1 évig adható! A kérelmet a foglalkoztatni kívánt személyt munkanélküliként nyilvántartó kirendeltségre kell benyújtani.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents