Népújság, 1987. március (38. évfolyam, 51-76. szám)
1987-03-11 / 59. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! AZ MSZMP HEVES MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA XXXVIII. évfolyam, 59., szám ARA: 1981. március 11., szerda 1,80 FORINT — Reformunk, ma Sorskérdés, kulcskérdés, így mondják ma társadalmunk hazai fejlődésének mozgatóját, a gazdaság előrehaladását. Sorsdöntő, hogy a realitásokat számba véve mihamarabb áttérjünk az intenzív növekedési pályára, rendelkezésre álló erőforrásaink minél teljesebb kihasználására. Ehhez pedig a reformfolyamat további folytatására van szükség. 1984 áprilisa óta, amikor az MSZMP Központi Bizottsága határozatot hozott a gazdaságirányítási rendszer továbbfejlesztésére. több minden történt. Gondoljunk csak az új vállalat- irányítási formák bevezetésére, az érdekeltségi rendszerben történt változásokra, az exportszabályozásra, a csődtörvényre, a működő tőke áramlásának elősegítésére vagy az idén a bankrendszer reformjára. Ennek fontossága fogalmazódott meg nemrég azon a háromnapos szegedi országos konferencián is, ahol szellemi életünk jeles képviselői a szocializmus fejlődésének jelenéről és jövőjéről, a reálisabb kép kialakításáról munkálkodtak. Kifejezésre jutatták, hogy az országban a szükséges lépésváltáshoz megvan a kezdeményezőkészség, a kellő fogékonyság, a szellemi erő. Az előrehaladástól nem tántoríthat el bennünket, hogy láthatóbbá lettek még meglévő történelmi eredetű elmaradásaink, társadalmunk ellentmondásai. Ezeket, mint realitásokat, valóságos természetük szerint erőforrásaink, eszközeink és lehetőségeink arányában kezeljük. Napjaink szocialista köz- gazdaságtanának egyik elméleti és gyakorlati alapkérdése, hogyan lehet ösz- szekapcsolni a tervszerűséget, az árutermelést és az értéktörvényt. Ha visszatekintünk és összegezzük az elmúlt két évtized tapasztalatait. azok igazolják az irányítás, a gazdaság folyamatos reformjának szükségességét és létjogosultságát. Társadalmunk, gazdaságunk fejlődése összességében tervszerűvé vált és a szükségletek kielégítéséhez igazodott. Ezzel párhuzamosan viszont további fontos problémák kerültek az elméleti és a gyakorlati munka homlokterébe. A párt XIII. kongresz- szusa határozatainak megvalósításéra a Központi Bizottság múlt évi novemberi határozata programot adott. Ebben megfogalmazódott, hogy fejlődésünk egyik hajtóereje a jövedelmek differenciálása. Tehát a bér fedezete a jövőben csak az elvégzett munka, a tényleges teljesítmény lehet. Éppen ezért mielőbb vissza kell adni a tudás, a hozzáértés becsületét. elismerését. Az említett tanácskozás erre is ráirányította a figyelmet, felvázolva a további cselekvés időszerűségét. Meutusz Károly MEZŐGÉP - EGER, GYÖNGYÖS, HEVES, HORT lavuló munkakörülmények A Szolnoki Mezőgazdasági Gépgyártó Vállalatnak Heves megyében négy üzeme található. Az egri és a gyöngyösi gyár mellett a hevesi és a horti gyáregység is kiveszi részét a feladatokból. Az ott dolgozók munkakörülményei — az utóbbi időszakban — fokozatosan javultak. Új tanműhelyek A létszámutánpótlással kapcsolatban el kell mondani. hogy annak fő forrása továbbra is -a szakmunkás- tanulók képzése. Az ott gyakorlatot végző ifjak mintegy hatvan-hetven százaléka létesít munkaviszonyt a Mezőgépnél. Jelentős fejlesztés volt Gyöngyösön, az új tanműhely megépítése is, amely 12 millióba került. Ez évben tervezik Hevesen egy hasonló jellegű műhely létrehozását; ebben évfolyamonként 30—35 tanuló oktatására nyílik majd lehetőség. Egerben és Gyöngyösön a dolgozók 59 százaléka. Hevesen 40, Horton pedig 30 százaléka ingázik. A munkásjáratok indítását nagyrészt saját autóbusszal oldják meg, kisebb részben a Volánnal együttműködve biztosítják azt, hogy a munkaidő befejezése után maximum egy órával mindenki hazaérjen. A távolabb lakók részére egyébként Egerben 26—30 személyes szállást tartanak fenn. Egészségügy Jelentős előrelépés történt az egészségügy területén is. A munkakörülmények javítására, a veszélyeztetett és nehéz fizikai munkahelyek csökkentésére, világításra és szellőzésre az elmúlt hat esztendőben vállalati szinten 270 milliót — ennek felét a Heves megyei egységeken belül — fordítottak. Mind a négy üzemben van üzemorvosi rendelő, amelyek műszerezettségét folyamatosan javítják. Hevesen most van folyamatban az új rendelő építése. A veszélytetett területen dolgozók — festők, felületkezelők stb. — részére szűrővizsgálatokat végeznek, ezekről pontos nyUvántarfá- sokat vezetnek. Az egységek rendelkeznek az elsősegély- nyújtáshoz szükséges felszerelésekkel is. Itt kell megjegyezni, hogy a táppénzes napok tekintetében — bár eltérő mértékben — negatív tendenciák figyelhetők meg. Csökkentésére ellenőrök beállításával és külön felülvizsgálatokkal tesznek kísérletet; egyelőre kevés eredménnyel. Művelődés, szociális ellátás A művelődési tevékenység a művelődési bizottságok (a gyáraknál albizottságok) irányításával valósul meg. Nagy körültekintéssel készülnek az úgynevezett oktatási, képzési és művelődési tervek. A bizottságok, a szocialista brigádok ez irányú vállalásait is figyelembe veszik, szerződést kötnek a helyi művelődési házakkal, könyvtárakkal. Béteket biztosí-elr tárakkal. Bérleteket biztosítanak csoportos színházlátogatásokra, de szerveznek tárlatlátogatásokat, író—olvasó-találkozókat is. A programok között bőven szerepelnek kirándulások is. Jól funkcionálnak a kihelyezett SZMT-könyvtárak is. — mintegy 1600—2000 kötettel —, amelyek állományai rendszeresen cserélik, frissítik. Az egységeknél nagy népszerűségnek örvend a tömegsport. Minden esztendőben sor kerül a vállalati sportnap megrendezésére, amelyen igen nagy számban vesznek részt. A dolgozók egyéb szociális ellátását külön erre a célra megfogalmazott terv alapján oldják meg. A lakástámogatásra, üdültetésre, üzemétkeztetésre stb. — vállalati szinten — évente 16—18 millió forintot használnak fel. Bár, mindezek a kiadások évente növekednek, a szociális ellátás színvonala nem esett vissza, sőt néhány területen továbbfejlődött. Dolgoznak a fóliások A márciusi nagy tudót;, havazás ellenere elkezdték munkájukat megyénk legnagyobb primőr körzetének. Csány vidékének fóliásat. Szklenár György fűtött talajú fóliasátrában 5 ezer paprika-, i ezer paradicsom-, és ötszáz uborkatő nőit palántává, és várja a tavaszt... (Fotó; Kőhidj Imrej Elutazott a brit külügyminiszter Sir Geoffrey Howe, Nagy- Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyság hivatalos látogatáson hazánkban tartózkodó külügyminisztere kedden előadást tartott a Magyar Tudományos Akadémia kongresszusi termében. A brit diplomácia vezetője szólt azokról, a gazdaság minden szféráját érintő változásokról. amelyek Nyugat- és Kelet-Európa országaitól egyaránt nagy fokú alkalmazkodóképességet követelnek meg. Ezzel összefüggésben ismertette az Európai Gazdasági Közösség törekvéseit, és kormánya gazdaságpolitikájának főbb irányait. Sir Geoffrey Howe kívánatosnak nevezte a kelet—nyugati gazdasági kapcsolatok erősítését, ami a kölcsönös bizalom légkörére is kedvezően hatna. Az előadást követően a brit külügyminiszter a magyar és a nemzetközi sajtó képviselőivel találkozott az Atrium Hyatt szállodában. A sajtókonferencián bevezetőként elmondta, mint külügyminiszter immár másodszor jár Magyarországon. Mostani látogatása során találkozott a magyar politikai és gazdasági vezetőkkel, akikkel hasznos, nyílt eszmecserét folytatott. A megbeszéléseken megvitatták a kétoldalú kapcsolatok alakulását, véleményt cseréltek a kelet—nyugati kontaktusok jelenlegi állapotáról. Kijelentette: mostani tárgyalásai azt bizonyították, hogy Magyarország és Nagy-Bri- tannia kapcsolatai erősödnek, a kölcsönös tisztelet és a megértés jellemzi azokat. A továbbiakban kiemelte: a tárgyalások alkalmat adtak arra is, hogy ismertesse Nagy-Britannia álláspontját a Szovjetunió legutóbbi leszerelési javaslatával kapcsolatban. A Várkonyi Péter külügyminiszterrel folytatott megbeszéléseiről szólva elmondta, hogy a kétoldalú kapcsolatok kérdéskörén belül különös figyelmet szenteltek a nemzetközi terrorizmus elleni közös harc erősítésének Sir Geoffrey Howe közölte: londoni látogatásra hívta meg magyar kollégáját, aki a meghívást elfogadta. A látogatás során több fontos egyezményt is aláírtak Magyarország és Nagy- Britannia között. A kapcsolatok elmélyítésének szándékát jelzi az is, hogy brit vállalatok — évek óta először — az idén hivatalosan is részt vesznek a tavaszi Budapesti Nemzetközi Vásáron. Sir Geoffrey Howe az Európai Gazdasági Közösség és Magyarország kapcsolatainak alakulásáról szólva sajnálatosnak nevezte, hogy 1983-as magyarországi látogatása óta — az utóbbi időkig — nem tapasztalható jelentős előrehaladás egy, az EGK és Magyarország közötti gazdasági együttműködési megállapodás kidolgozásában. Nagy-Britannia — mind politikai, mind gazdasági okokból — határozottan támogat egy ilyen jellegű egyezményt. Hangsúlyozta, hogy a brit kormány az EGK-n belül továbbra is a megállapodást szorgalmazza. Ugyanakkor kiemelte: véleménye szerint mindkét részről rugalmasságra van szükség ahhoz, hogy a szándékoknak megfelelően minél hamarabb aláírjanak egy ilyen egyezményt. Sir Geoffrey Howe délután a Duna-kanyar nevezetességeivel ismerkedett; Szentendrére és Visegrádra látogatott. Sir Geoffrey Howe. Nagy- Britannia és Észak-írország Egyesült Királyság külügyminisztere hivatalos látogatása befejeztével kedden elutazott hazánkból. A brit diplomácia vezetőjét vendéglátója, Várkonyi Péter külügyminiszter búcsúztatta a Ferihegyi repülőtéren. Jelen volt Leonard Vincent Applieyard, az Egyesült Királyság budapesti nagykövete. Sajtótájékoztató a szakszervezetek érdekvédelmi feladatairól A dolgozók munkaviszonyát is érintő új gazdasági jelenségekkel összefüggő szakszervezeti feladatokról tájékoztatták kedden az újságírókat a SZOT illetékes szakemberei. Elmondták, hogy a szakszervezetek támogatnak minden olyan kezdeményezést, amelynek célja a vállalati, s ezzel együtt a népgazdasági eredmények javítása. A gazdálkodás szigorúbb feltételei kihatnak a foglalkoztatás eddig megszokott gyakorlatára is, ami új követelményeket támaszt a szakszervezetek érdekvédelmi, érdekképviseleti munkájával szemben. Biztosítaniuk kell, hogy az átszervezésekben érintett dolgozók jogai megfelelőképpen érvényesüljenek, ne maradjanak magukra megoldatlan problémáikkal, s mindenkinek a sorsa megnyugtatóan rendeződjék. A szakszervezetek rendkívül fontosnak tartják, hogy a dolgozókat mindig pontosan tájékoztassák vállalatuk helyzetéről, a sorsukat befolyásoló vezetői döntésekről. Ha a gondokat időben feltárják, a kivezető utat is könnyebb közös gondolkodással meghatározni, közös cselekvéssel végigjárni. A valóságnak megfelelő tájékoztatást azért is meg kell követelniük a munkahelyeken a szakszervezeti szerveknek, mert az eddigi tapasztalatok szerint a gazdálkodási nehézségekkel küzdő vállalatok inkább igyekeznek bajaikat eltitkolni, mint feltárni a dolgozók előtt. Azzal kevesen számolnak, hogy a kósza hírek sokkal több kárt okoznak, mint a helyzet nyílt feltárása. Azt is meg kell mondani a dolgozóknak, ha már nincs mód a gyár, az üzem talpraállítására, de nem mindegy. hogy mikor és milyen formában. A helyi szak- szervezeti szerveknek arra is ügyelniük kell, hogy csak megfelelően előkészített program alapján kerülhessen sor a vállalatoknál a létszám csökkentésére. Hazánkban jelenleg nem éri el a százat azoknak a száma, akik megfelelő munkaalkalom hiányában a hat hónapra meghosszabbított felmondási idejüket töltik. Várható azonban, hogy egyre többen lesznek kénytelenek igénybe venni a felmondási idő meghosszabbításának ezt a lehetőségét. Egyrészt azért, mert az eddiginél is több vállalat kívánja csökkenteni a létszámot, másrészt pedig azért, mert az ország egyes városaiban, területein már most is nehéz állást találni, s ez még nehezebb lesz, ha ott tovább nő a munkát keresők száma. Mindez piár olyan problémákat vet fel. amelyek megoldása túlnő a szak- szervezetek hatáskörén, központi intézkedéseket kíván. Ezért a szakszervezetek szorgalmazzák az átképzés, továbbképzés intézményesített formáinak kialakítását, valamint egy, a foglalkoztatás minden kérdésére, például a munkahelyek teremtésére is kiterjedő központi program kialakítását. A szakszervezetek olyan javaslattal fordulnak az illetékes állami szervekhez, hogy tegyék lehetővé azoknak a dolgozóknak a korengedményes nyugdíjazását, akik koruk, egészségi állapotuk miatt már nehezen vállalkozhatnak új szakma elsajátítására, új munkahely keresésére. Minderről a SZOT elnöksége is tárgyalt múlt pénteki ülésén. Az ezzel kapcsolatos szakszervezeti feladatokról határozatot hozott, amelyet eljuttat a különböző szakszervezeti szervekhez.
