Népújság, 1984. szeptember (35. évfolyam, 205-230. szám)
1984-09-04 / 207. szám
NÉPÚJSÁG, 1984. szeptember 4., kedd 3. ÚJ PÁLYÁZATI FELTÉTELEK Mitől kiivőlő a vállalat? Minden évben április táján több tucat vállalat teheti ki cégtáblája mellé a Kiváló Vállalat kitüntető emblémáját. Köztük jó né- hányan szinte minden esztendőben szerepelnek a névsorban. A Medicoron kívül az ország határain túl is hírnevet szerzett magának a győri Vagon- és Gépgyár, a Videoton, a miskolci December 4. Drótművek. Vajon mi a titka sikerüknek? Hogyan szerezték meg, tarts- ják évek óta vezető pozíciójukat a vállalatok között hirdetett versenyben ? Másként közelítve, milyen kritérium alapján tűnhet ki manapság egy cég a nehéz külső és gazdasági feltételek között? Megváltozott szabályok Ahogy minden versenynél szokás, a pályázat feltételeit az Ipari Közlönyben megjelenő felhívás foglalja össze. Ám, a Kiváló Vállalat címért folytatott küzdelem szabályai az Ipari Minisztérium megalakulása utáni esztendőben megváltoztak. Immár két éve kevesebb, de a gazdálkodás egészét jól tükröző adatok alapján hasonlítják össze az eredményeket. S már nemcsak egyetlen esztendő kiugró mutatói hozhatják meg a sikert, három év együttes adatai, az ez idő alatt elért fejlődés számít elsősorban. A vállalatoknál összeállított pályázatnak csak egyik része tartalmazza a száraz számokat, a szöveges részben, maga a cég vall munkájáról és eredményeiről. Természetesen elsősorban a különböző mutatók körvonalazzák a leendő győzteseket. Ezek egyértelműen a gazdaságpolitika preferált céljait fogalmazzák meg. Például az értékelés szempontjai közé tartozik a tőkés export éveken át tartó dinamikus növelése, az importkiváltás konkrét eredményei, az anyaggazdálkodásban és az energiafelhasználásban mutatkozó, a vállalat kezdeményezésére megvalósult megtakarítás. A pályázat szövegébe nem véletlenül került be a „konkrét” jelző. Manapság ugyanis nagyon divatos a máshol, másnál avagy csak közvetett módon mérhető megtakarításokat emlegetni. Nem egyszer hallani a vállalatoknál járva: „a mi munkánk hasznát a szabályozás ' labirintusában más cégek zsebelik be.” De a Kiváló Vállalati cím csak a legjobbaknak jár, olyanoknak, akiknél valutában vagy forintban mérhetők a gazdálkodás eredményei. Szigorú a zsűri A szorosan vett gazdálkodási szempontokon kívül a szociális ellátás, a szocialista brigádverseny alakulásáról szintén számot kell adniuk a vállalatoknak. De a pozitív eredményeket feltüntető adatok mellett olyan táblázatokat is ki kell tölteni, amelyekről nem szívesen beszélnek egyetlen cégnél sem. Például a szerződéses fegyelem alakulása sokat elárul a gazdálkodás színvonaláról. Képes-e a cég időben a vevő igényei szerint szállítani avagy az év végi hajrában fut fel a termelés? Ezeket az ingadozásokat jól tükrözi az évente kifizetett kötbér ösz- szege. A mennyiségi eredmények mellett a minőség sem maradhat el. Nem mindegy, hányszor térnek vissza a közületi vagy magánvásárlók a hibás, használhatatlan portékával. Éppen ezért a minőségi kifogások miatt adott engedmények összegét is be kell írni a pályázatba. A munkaügyi bírósági ügyek számáról szintén faggatódzik a szigorú zsűri: hány esetben ítéltek a dolgozók javára a bírák, s mikor került ki a vállalat győztesen? Mint e felsorolásban kiderült, elsősorban a gazdálkodás minőségi mutatói alapján ítélik meg az egyes vállalatokat. Igaz, a mutatók másmás súllyal szerepelnek az értékeléskor, az egyes adatokat különböző nagyságú szorzókkal növelik, így juttatják érvényre a gazdaság- politika preferált céljait; például az export növelése és a jövedelmezőség három éven keresztüli változása számít leginkább. A számszerű adatokat számítógép dolgozza föl, s adja meg a vállalatok közötti rangsort. De ez még nem jelenti a végeredményt, hiszen nem lenne igazságos pusztán az „okos masinákra” hagyni a döntést. A maximum tízoldalas szöveges bemutatkozást a gép rangsorával együtt a szakértőknek kell értékelniük. Döntésük után az ágazati tagozódásnak megfelelően öt csoportban hirdetnek eredményt áprilisban. Külön kategóriákba kerültek az egymással nem, vagy alig összehasonlítható cégek, így a versenyben egyenlő eséllyel — bár eltérő adottságokkal — indulhatnak. A rendszer tovább fejlődik Az első két év egyértelműen igazolta az új pályázati rendszert, a megváltozott értékelési szempontokat. Ám a tapasztalatok alapján az Ipari Miniszté- rium és a szakszervezetek illetékesei már dolgoznak a rendszer továbbfejlesztésén. A népgazdasági prioritások, fontossági sorrendje változhat, ezt a súly-zásnál figyelembe kell venni. Másrészt jó néhányan javasolták az év elején, hogy a tőkés export teljesítését az eddigieknél nagyobb súllyal vegyék számításba, és a szocialista kivitel is szerepeljen az értékelés szempontjai között. Az új pályázati rendszer — ahogy a leírtakból kiderül — egy vállalat munkáját, életét átfogóan veszi számításba, főleg a minőségi jegyek alapján dől el, hová kerül a kitüntetés. Kitartó, magas színvonalú munka éveken keresztül — valószínűleg „mindössze ennyi” az állandó győztesek titka. Lakatos Mária Vasáru — három megye számára Hétfőn Dunaújvárosban a Ferroglobus, a ZÖLDÉRT és a Dunaújvárosi Kereskedelmi Vállalat közös vállalkozásában 10 ezer négyzet- méter alapterületű vasárulerakat nyílt. A telepen nehéz vasárukat, vaskohászati termékeket, finom- és durvalemezeket, profilokat, acélcsöveket, hegesztőanyagokat értékesítenek. A lerakat egyik legfőbb áruszállítója a Dunai Vasmű. Az új vasárulerakat huszonötmillió forintos árukészlettel várja a vásárlókat. és három megye — Fejér, Bács-Kiskun, Tolna — közületi és egyéni ellátását javítja. ZENÉS ÉBRESZTŐTŐL A BÁNYASZBALIG — JÓ HANGULATÚ ÜNNEPSÉGEK — KITÜNTETÉSEK — HŰSÉGJUTALMAK — SPORT ÉS KULTURÁLIS RENDEZVÉNYEK II bányászokat köszöntötték Gyöngyösön a bányász zenekar vasárnap reggel 8 órakor zenés ébresztővel köszöntötte a 650 éves város lakóit. Szakmai ünnep lévén, elsősorban a szén körül dolgozókat. Ezzel vette kezdetét a Mátraaljai Szénbányák központi ünnepsége. A kellemes ébresztő után térzene szólt egészen 10 óráig, amikor a Dimitrov kertben Szerencsés István szakszervezeti titkár köszöntötte az egybegyűlteket, közöttük Barta Alajost, a Magyar Szocialista Munkáspárt Heves megyei Bizottságának első titkárát, Czipper Gyula ipari miniszterhelyettest, Horváth Árpádot, az MSZMP KB munkatársát, Havrán Istvánt, a Bányász Szakszervezet elnökét, valamint Markovics Ferenc megyei tanácselnököt. Az ipari miniszterhelyettes ünnepi beszédében elmondta, hogy immár 34 esztendeje annak, amikor pártunk és kormányunk szeptember első vasárnapját a bányászok ünnepévé nyilvánította. Ekkor rájuk gondol dolgozó népünk, az egész ország, még azok is, akik távol esnek a bányászattól, tisztelegnek a bányászok munkásmozgalomban betöltött szerepe előtt. Ezután a bányászok első. országos szakszervezeti kongresszusát idézte: „A bányászatban dolgozó munkásoknak 360 paragrafusból álló szabályzata van. amelyből 180 azt határozta meg, hogy a munkásoknak milyen kötelezettségei vannak, kilencven a munkásoknak az elöljárók iránti tiszteletére emlékeztet, újabb kilencven pedig azt állapította meg, hogy a munkások ellen miféle büntetések alkalmazhatók. Az ő érdeküket azonban egyetlen paragrafus sem szolgálta.” Az elnyomás, az üldöztetés, a munkanélküliség korszakának vetett véget 1945, amikor a Szovjetunió dicsőséges Vörös Hadserege felszabadította hazánkat — hangoztatta a miniszterhelyettes. Oj korszak vette kezdetét, amelyből a munkásság ezen rétege a legmesszebbmenőkig kivette részét. Később a bányászok mai társadalmunkban betöltött szerepéről esett szó. Elhangzott, hogy az ország vezetői mindenkor számíthatnak a bányászok sokszor erejüket meghaladó munkájára. Ök azok, akik a népgazdaság előtt álló feladatokról mindig nagy erőfeszítések árán vették ki részüket. Utalt arra is, hogy ez az ünnepség egybeesik Gyöngyös várossá nyilvánításának 650., a város szocalis- ta fejlődése 40. évfordulójának megünneplésével is. Ezért a Mátraaljai Szénbányák nevében is nagy tisztelettel köszöntötte Gyöngyös egész lakosságát, ipari és mezőgazdasági üzemeinek minden dolgozóját, a város érdekében állandó tenni kész politikai, államhatalmi és gazdasági szerveket, valamint azok vezetőit. Majd kitüntetéseket adott át. A Bányász Szolgálati Érdemérem arany fokozatát Angyal András főelőadó, Fehér Tiborné tekercselő, Köpi Gyula betonközpont kezelő, Kovács Tibor csoport- vezető, Szűcs Elemér elekt- rikus és Verebélyi István főfúrómester kapta. Ugyanennek az elismerésnek ezüst fokozatában részesült Mécséi Bálint darukezelő, Smid István csoportvezető. A Bányász Szolgálati Érdemérem bronz fokozatát Cseh József csoportvezető, Kovács Jánosné targoncavezető és Morvái László üzemvezető vehette át. Kiváló Bányász kitüntető címet kapott Brücker Ferenc üzemvezető, Bata József kulcsos, Gerencsér János aknász, Puskás László kenőmester. Kitüntetésüket az Ipari Minisztériumban rendezett központi ünnepségen vették át. Kiváló Munkáért kitüntető jelvényt érdemeltek ki: Berta László lakatos, Benyovszky Pál csoportvezető, Horgos Tamás osztályvezető, Jeszenszky László villamos csoportvezető, Karsai Sándor művezető, Király János gépmester, Pál Zoltánná darukezelő csoport- vezető és Torma Ferenc segédmunkás. Az ünnepség bányászmajálissal folytatódott a Dimitrov kertben. A több, mint ötezer ünneplőt többek között Kibédi Ervin, Beré- nyi Ottó, Palócz László, Bujdosó Mária, Monyók Gabi, Böröczky József, a viszneki néptáncegyüttes és a Canada Dry együttes szórakoztatta. A bányásznap a késő esti órákban diszkóval és bányászbállal ért véget Gyöngyösön. Ezen kívül még á megye számos más bányásztelepülésén köszöntötték az ünnepet. Egercsehiben is zeneszóra ébredtek. A gyöngyösj ünnepséggel egyidőben köszöntötték a bányászokat. A nap során sport- és kultúrális eseményeket rendeztek, ezen kívül a helyi és a bélapátfalvi MHSZ-klub tagjai közösen tartottak sportrepülő bemutatót. Az ünnepség keretében Fehér József vájárnak átadták a Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést. A Vállalat Kiváló Dolgozója címet nyolcán érdemelték ki, 35 éves földalatti munkáért járó Szolgálati Érdemérem arany fokozatát egy, míg ugyanezt a kitüntetést 30 évi munkáért 16 bányász kapta. Ezenkívül 7 millió forint hűségjutalmat fizettek ki. A jó hangulatú ünnepség este itt is bányász- * bállal fejeződött be. Istenmezején szombaton ünnepeltek a bányászok. Itt hűségjutalomként 1 millió 200 ezer forintot adtak át. Az ünnepségen részt vettek a Katowicéből érkezett lengyel vendégbányászok is. Gyöngyösorosziban a szombaton kifizetett hűségjutalom 5 millió 200 ezer forint volt. Szekszius Mihály, a bányaüzem felelős vezetője, Lovász András vájár és Piligyi István vájár Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetésben részesült. Az egésznapos bányásznapi majális itt is táncos mulatsággal ért véget. A recski ércbányászok közül Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetésben Polgár István osztályvezető, dr. Kun Béla főmunkatárs, valamint Szanyi György csapatvezető vájár részesült. Ezt a szombaton megrendezett ünnepség keretén belül vehették át tíz vállalati kiváló dolgozó kollégájukkal és ötvenhat szolgálati érdemérmet kapott munkatársukkal együtt. A hűségjutalom ösz- szege közel 6 millió forint volt. Kis Szabó Ervin Ai ünneplő bányászok (Fotó: Kőhidi Imre) Meteorológiai obszervatórium Elkészült és megkezdte méréseit a Szabolcs-Szatmár megyei Napkor község határában az Országos Meteorológiai Szolgálat Központi Előrejelző Intézetének Radarmeteorológiai Obszervatóriuma. Feladata, hogy az országos időjárás előrejelzés és a vízügyi szervek részére adatokat szolgáltasson. A Szovjetunióban kifejlesztett berendezésekkel a felhő-csapadék rendszerekről 2—6 órás, nagypontosságú előrejelzéseket lehet észlelni, amelyeket az Országos Meteorológiai Szolgálat számítóközpontjában dolgoznak fel. A képen: Az obszervatóriumban. (MTI Fotó: Oláh Tibor felvétele — KS) A Mátraalji Szénbányák munkája állja a nemzetközi összehasonlítást.”
