Népújság, 1984. március (35. évfolyam, 51-77. szám)
1984-03-20 / 67. szám
NÉPÚJSÁG, 1984. március 20., kedd Nélkülözhetetlen szerepben NAPJAINKBAN TÁRGYALJÁK a párttestületek valamennyi szintjén az MSZMP Központi Bizottsága, 1983. október 12-i — a szak- szervezeti munka fejlesztéséről szóló — állásfoglalásából adódó pártpolitikai feladatokat. Ennek tükrében általános az a tapasztalat, hogy az utóbbi tíz esztendőben a szakszervezeti szervek munkája valamennyi megyében is jelentős fejlődést mutat. Egyebek között eredményesen szervezik és mozgósítják a bérből^ a fizetésből élő dolgozókat a megye politikai és gazdasági erejének gyarapítására. Képviselik érdekeiket, védelmezik; a törvényekben, rendeletekben rögzített jogaikat. Különösen a szociálpolitika, az élet- és munkakörülmények, a munkavédelem kérdései kerültek tevékenységük középpontjába. Mindinkább betöltik nevelő, fel- világosító és mozgósító funkcióikat, segítik a politika elfogadtatását a szervezett dolgozók körében. Az SZMT és az ágazati megyei bizottságok a dolgozók körében szerzett észrevételek összegezésével, az érdekek feltárásával és közvetítésével nélkülözhetetlen szerepet töltenek be. A kétségtelen fejlődés és előrehaladás ellenére további erőfeszítések szükségesek azért, hogy a szakszervezeti szervek jobban kihasználják a szocialista viszonyokban rejlő lehetőségeket; egy-egy megye sajátosságait figyelembe véve még inkább megfeleljenek a növekvő társadalmi követelményeknek, tagságuk igényeinek. Ehhez a különböző szintű pártszervek, valamint a szak- szervezetekben dolgozó kommunisták még jobb munkája kell. Indokolt ezért, hogy a megyei pártbizottságok és szerveik a jövőben is építsenek a megyei szak- szervezeti szervek tapasztalataira. A politikai, gazdasági és szociális jellegű megállapodások, döntések előkészítésében továbbra is igényeljék a szakszervezetek megyei tanácsában és az ágazati megyei bizottságokban dolgozó kommunisták javaslatait. Ugyancsak elengedhetetlen, hogy továbbra is folytassanak elemző munkát a határozatok érvényesítéséről, rendszeresen térjenek vissza végrehajtásuk értékelésére a pártszerveze- tekben, az állami szervek- ben, az SZMT-ben és az ágazati bizottságokban dől- gozó vezető kommunisták beszámoltatása útján. Változatlanul fontos feladatkent kell kezelni a szakszervezeti aktivisták és a szakszervezetekben dolgozó kommunisták folyamatos politikai képzését, továbbképzését. Ez egyrészt azáltal lehetséges, hogy a pártszervezetek tervszerűen folytatják beiskolázásukat, másrészt az oktatási igazgatóság biztosítja, hogy minél több szakszervezeti tisztségviselő képezhesse magát a különböző szintű oktatási formákban. A SZAKSZERVEZETEK MUNKÁJÁHOZ alapvető segítséget jelent, ha a pártirányítás bevált, hatékony módszereit a megye területén alkalmazzák. Így az irányító pártszervekkel együtt minden szinten biztosítják, hogy minél több, e feladatra alkalmas kommunista kapjon megbízatást szakszervezeti munkára és rendszeresen tájékoztatják őket az időszerű feladatokról, értékelik, minősítik a munkájukat. Ehhez az is szükséges, hogy a városi, városi jogú nagyközségi pártbizottságok — az irányító pártbizottságokkal, pártvezetőségekkel együtt — gondoskodjanak róla: a párt- alapszervezetek, a párttagság egésze megismerje és elfogadja a szakszervezeti munkával kapcsolatos politikai döntéseket. A szakszervezeti alapszervezetek párt- irányításának alapvető módszere a feladatok egyeztetése, a meggyőzés. A szakszervezeti munka hatékonyságának feltétele. hogy folyamatosan beszámoltatják az illetékes párt- szervek a kommunista gazdasági vezetőket a dolgozók élet- és munkakörülményeinek alakulásáról, a munkahelyi demokrácia fejlődéséről. Ugyanakkor ösztönzik, bátorítják a szakszervezeti szerveket jog- és hatáskörük gyakorlására és fellépnek az olyan szemlélet ellen, mely figyelmen kívül hagyja a szakszervezet törvényes jogait. Ezért is kell az eddiginél nagyobb figyelmet fordítani a szakmaközi tevékenységre. Ezen belül a szakszervezetek megyei tanácsában dolgozó kommunistáknak kell fontos feladatuknak tekinteni, hogy mozgósítsanak a területpolitikai célok kialakításához és eléréséhez. Ehhez segítsék elő a társadalmi összefogás erősitését, egyeztessék a területi és munkahelyi fejlesztési érdekeket. Törekedjenek az együttműködés további javítására a párt-, állami és társadalmi szervekkel. Biztosítsák a szakmaközi tevékenység megerősítését a megyében. az Ágazati megyei BIZOTTSÁGOK kommunista vezetői előtt az a teendő áll, hogy fordítsanak az eddigieknél is nagyobb figyelmet az alapszervezetek feladatainak egységes értelmezésére, a végrehajtás megszervezésére és ellenőrzésére. Tegyenek meg mindent az alapszervezeti munka színvonalának emelése érdekében. Legyenek igényesebbek a tisztségviselők kiválasztásában, az ágazaton belüli rétegek igényeinek megismerésében, érdekeik képviseletében, védelmében. A MEGYEI TANÁCS kommunista vezetőinek is vannak feladatai. A megyei területpolitikai elgondolások tervezése, megvalósítása során meg kell ismerniök és figyelembe kell venniök az SZMT és az ágazati bizottságok véleményét, tapasztalatait, javaslatait. A közös célok eléréséhez járul hozzá, ha javul a megyei tanács osztályai és az ágazati megyei bizottságok, valamint a helyi tanácsok és a szakmaközi szervezetek munkakapcsolata. El kell érni azt is, hogy a városi és a községi tanácsok kommunista tisztségviselői a fejlesztési célkitűzések megvalósításába az eddigieknél hatékonyabban vonják be a területükön működő üzemeket, vállalatokat. Helyes, ha ennek érdekében erősítik kapcsolataikat a munkahelyekkel, szakszervezeti szervekkel és érvényesítik a megyei tanács és az SZMT együttműködési megállapodásából rájuk háruló feladatokat. A társadalmi összefogás kiszélesítésében az eddiginél jobban támaszkodhatnak a szakmaközi tevékenységre. Hasonlóképpen az ipari és mező- gazdasági üzemek, intézmények érdekeit is szolgálja, ha igénylik a szakszervezetek termelést, gazdálkodást segítő tevékenységét, mozgósító erejét. Nem tekinthetik már csak azért sem mellékesnek a munkahelyi demokrácia erősítését, a Minisztertanács és a SZOT együttes határozatának következetes végrehajtását. VALAMENNYI PARTSZERV, PARTSZERVEZET és minden párttag számára tehát adódnak tennivalók a Központi Bizottságnak a szakszervezeti munka fejlesztéséről szóló határozatából. A most folyó értekezletek, taggyűlések nem kevesebbet hivatottak előmozdítani, mint azt, hogy helyileg segítsék elő; a szakszervezetek a követelményeknek megfelelően tölthessék be a hivatásukat. Ez pedig azt jelenti, hogy „múltjukhoz és eddigi tevékenységükhöz híven legyenek továbbra is erős és nagy tömegbefolyással levő önálló szervezetek, olyan társadalmi tényezők, amelyek támaszai, következetes segítői a szocializmus építésének Magyarországon”. Dr. Arató András Energia- és víztakarékos háztartási gépek Több mdnt kétszázmillió forint beruházást igénylő fejlesztési program megvalósításán dolgoznak a Hajdúsági Iparművekben. A nagyszabású munka várhatóan a jövő tavasszal fejeződik be. Ennek eredményeiképpen már az idén — de a következő esztendőkben még több — korszerű, elsősorban energia- és víztakarékos háztartási gépet szállítanak majd a hazai és a külföldi vevőknek. A számítások szerint az idén — a tavalyihoz képest — ti ezerrel több. összesen 95 ezer I automata mosógépet gyár- I tanak, s ebből 86 ezer hazai üzletekben kerül forgalomba. Az új mosógépek némileg 'módosulnak is: biztonsági zárral látják el a dobok fedelét. Megkezdik az üzemben magasabb fordulat- számmal centrifugáló készülékek gyártását is. A gyár az elmúlt évben 223 ezer elektromos vízmelegítőt készített, az idén ennél 12 ezer darabbal többet. Tavaly kezdték meg a tízliteres. nyílt rendszerű bojlerek gyártását. Sikerük volt vele, az idén egy újabb — ötvenliteres — változatból is nagyobb mennyiséget készítenek. E készülékeket aszerint, hogy hói van több hely, a mosdók alá és fölé egyaránt be lehet szerelni. A gyár bojlertermeléséből 110 ezer darabot külföldre szállítanak, a többit hazai piacon értékesítik. A legnagyobb külföldi vásárló Franciaország: hatvanezret rendelt ez évi szállításra. Különösen nagy mértékben — 60 százalékkal — növelte a gyár az elmúlt évben lapradiátor-értékesítését. Az idén ebből 850 ezer négyzetméternyit szándékoznak előállítani, 28 ezer négyzetméterrel többet, mint 1983-ban. Veszteségből nyereségbe — Növekvő export — Hatékonyabb gazdálkodás Új termékekkel - eredményesebben Lépésváltás egy szövetkezetben Néhány éve még komoly gazdasági nehézségekkel küszködött az egri Fém- és Elektromechanikai Szövetkezet. A termelés visszaesett, nyereség helyett csak a veszteségekről adhattak számat. Majd jött gazdálkodásuk jól átgondolt újraszervezése, s ennek eredményei se maradtak el. Nemcsak a termelés kezdett fölfelé ívelni, hanem munkájuk hatékonysága is. A váltás részleteiről Gyenes Sándort, a szövetkezet elnökét kérdeztük: — Mikor jutott mélypontra a termelés, s milyen okok vezettek idáig? — A megelőző évek fokozódó nehézségei miatt 1980- ban jutott mélypontra szövetkezetünk .termelése. Ez évre a termelési érték 60 millió forintra csökkemt, s ezt is csaknem nyolcmillió forint veszteség terhelte. Ennek alapvető oka az volt, hogy nem alkalmazkodtunk kellőképpen a gyorsan változó közgazdasági és piaci feltételekhez. A hanyatlás arra sarkallta a vezetőket, hogy új alapokra helyezzék a gazdálkodást. Ennek keretében sor került a különböző veszteségforrások feltárására és megszüntetésére, a munkaidő jobb kihasználására irányuló erőfeszítésekre, s a piaci igényieknek megfelelő és gazdaságos termékszerkezet kialakítására. — Milyen termékek előállítását szüntették meg. s melyek az újak? — Nem gyártjuk már a diópántot, szénkefét, valamint a fém irattároló szekrényeket és a csak ráfizetéssel előállítható gépeket. Viszont az egri Fi name zerelvény gy ártól átvettük az irányjelző automaták különböző típusainak készítését. Újdonságaink közé tartoznak a konténerkerekek is, amelyeket a mezőtúri KAEV részére szállítunk. Az ELZETT számára kilincseket gyártunk, a budapesti Szerszámipari Szövetkezetnek pedig a csavarhúzópengéket. Kooperációs kapcsolatainkat a Finamsze- relvénygyárral is bővítettük. — Milyen eredményeket hozott a gazdálkodás átszervezése? — Termelési értékünk 1980- ról 1981-re megduplázódott, tavaly mintegy 170 millió forintot ért el. A veszteség pedig nyereségbe ment át, értéke az elmúlt évben több mint 16 millió forint volt. Termékeink műszaki színvonala megfelelő, amit mi sem bizonyít jobban, mint az, hogy exportunk is számottevően emelkedett — Miket exportálnak? — A Szovjetunióba elektromos vezérlésű berendezéseket és csomagológépeket. Ennek értéke szövetkezetünk teljes termelésének egyhar- madát teszi ki. A szocialista export mellett az elmúlt évben vállalkoztunk először tőkés kivitelre, több minit egymillió forint értékben. Idén ezt is tovább szeretnénk növelni. Osztrák megrendelésre egyedi vasszerkezeteket szállítunk. Algériába fűtőalagutakat. a török és gp- rök piacokra pedig villogó automatákat. Jó érzés arról szólni, hogy partnereink elégedettek termékeink minőségiével, és a határidők betartásával is. — Hogyan érinti mindez a dolgozók helyzetét? — Nagyobb figyelmet szentelhetünk a munkakörülmények javításának. A pé- tervásári telepünkön megoldottuk a vízellátást, és a szennyvízelvezetést Az öltözőket és a fürdőket felújítottuk, a műhelyeket korszerűsítettük. Az alumínium- öntödében olaj helyett áttértünk az elektromos olvasztásra. Ez a 30—35 százalékos energiamegtakarítás mellett a munkakörülmények javításában is lényegéé változásokat hozott. Ezeken túl 1981-től napjainkig mintegy 16 százalékos bérfejlesztést tudtunk megvalósítani elért eredményeink alapján. — Mik a legközelebbi terveik? — Termelésünket korszerű és gazdaságosan gyártható termékek előállításával szeretnénk növelni. Még fokozottabban igyekszünk takarékoskodni anyaggal, eszközzel és energiával egyaránt Űj alapokra szeretnénk helyezni az anyagbeszerzést, amely a folyamatos termelés fontos feltétele. A rendelkezésre álló munkaidő jobb kihasználásával törekszünk pótolni a 40 órás munkahét bevezetése miatt kieső időt. Ügy érzem, ezeknek a feladatoknak meg is tudunk felelni. hiszen dolgozóink is belátják, hagy saját boldogulásunk a szövetkezet eredményeitől függ — mondotta befejezésül Gyenes Sándor. Mosolygó László Hivatása: minősített hegesztő „Mindennap vizsgázik az ember... 99 Azt a csövet, amely mondjuk a gáz vezetésére szolgál, hallatlan pontosan kell hegeszteni, hisz a hibás munkának beláthatatlan következményei lehetnek. Hasonló körültekintést igényel a vasúti sínpárok, vagy egy erőmű kéményének illesztése is. Azok. akiket ilyen feladatokkal bíznak meg, szakmájuk minden csínját-bínját ismerik. Elméleti és gyakorlati tudásukat rendszeresen ébren tartják, ismereteikről bizottság előtt adnak számot. A sikeresen levizsgázott szakmunkások. különböző kategóriákban kapnak minősített hegesztő bizonyítványt. A Csőszerelőipari Vállalat 7/2-es selypi üzemegységében 21 hegesztő dolgozik, közülük tizenhatnak van minősítése. Az első vizsgára kétéves szakmai gyakorlat uitán kerülhet sor. A továbbképzés költségét — mely az idén a duplájára emelkedett —, az üzemegység fizeti. Pillanatnyilag több tízezer forintra rúg ez az összeg, így meg kell gondolni, hány dolgozót és kiket küldenek a vizsgára. A 37 éves Dányi Imre egyike a legtöbbet minősített hegesztőknek. Húsz éve van a szakmában. Háromféle kategóriáiban adtak ki számára bizonyítványt. Dolgozott a Paksi Atomerőmű hőközponti blokkjában, Óz- don gázvezetéket hegesztett, ott volt a dorogi gyógyszer- gyár. a beremendi cementgyár munkáinál, a dunaújvárosi kohó átépítésénél. — Naponta vizsgázik az ember, merit a munkák döntő többségét izotópos, vagy röntgenvizsgálattal ellenőrzik — magyaré za. — A fokozott óvatosság érthető, hiszen az általunk készített csövek veszélyes anyagokat továbbítanak. Egy 27 méter magas kéménynek például a természeti erőkkel is harcolnia kell. Ismereteinket rendszeresen felfrissítjük, mert a minősítések három évenként lejárnak. Elméleti és gyakorlati tudásunkat többnyire a CSŐSZER budapesti hegesztő bázisán kell bizonyítanunk. A munkadarabokat különböző próbákkal ellenőrzik. Legutóbb például ötven méter hosszú kazánlemezt hegesztettem, Egy hét alatt végeztem vele, pedig a távon négyszer kellett „végigmenni”. Csak 25 centinyi hibát találtak. A szakemberek kezdetben idegenkedtek a minősítések megszerzésétől, mert a képzést a fővárosban, vagy az ország távolabb levő gyáraiban tartották. A vizsgára pedig komolyan kell készülni. Minősített hegesztőkre azonban szüksége van az iparnak, ezért Selypen e bizonyítványok tulajdonosainak ösztönző premizálást „A hivatás és a hobbi nálam ugyanazt jelenti” (Fotó: Szabó Sándor) vezették be. Aki a havi teljesítménye felét röntgenre hegeszti. 750—1500 forinttal honorálható. Dányi Imre például 8500—9000 forintot visz haza. — Kényelmesen élek a családommal. Hatvaniban lakunk, három szoba, összkomfortban. A feleségem óvónő, kettőnk keresetéből vettük a lakást. Szépen berendeztük. Kocsink, telkünk nincs, helyette bejártuk Nyugat-Eu- rópát. Szakkönyvekre, lexikonokra sokat költők, szívesen lapozgatom őket. Szabad időmben olvasgatok, vagy kimegyek az ökölvívó mécsesekre. Hét évig magam is sportoltam. Dányi Imre szaktudását, megbízhatóságát nemcsak Kiváló dolgozó kitüntetése jelzi, de az a tény is, hogy hét hónapra kiküldték az NDK-ba. ahol egy 500 megawattos erőmű építésénél füstgázvezetéket hegeszteti A CSŐSZER szakemberei — elsősorban a leni nvárosi 1-es üzemből —, rendszeresért dolgoznak a baráti országokban, mert a partner elégedett munkájukkal. — Élveztem a kinti életet, bár az időjárás viszontagságai közepette keményen kellett dolgozni. Annyira megtanultam a nyelvet, hogy „nem adnak el”. Szabad időmben bejártam minden nagyobb várost, s anyagilag is jól jártam. Most egy NSZK-beli munkára pályáztam. remélem sikerrel. Belép az óriási füstgázvezeték cső belsejébe. Arca elé maszkot vesz. Felvillan a kék láng, megannyi apró „csillag” fröccsen szerteszét. Bal kézzel dolgozik. Fazekas Eszter i
