Népújság, 1981. január (32. évfolyam, 1-26. szám)
1981-01-25 / 21. szám
i.. hanem dolgozni akarnak Panaszok ürügyén EGY, AZAZ EGY SZÁZALÉK Helikoptert vagy sebessé ^gwöltöt? .Önök ‘már oly sok emberen segítettek. ” — naponta hat-nyolc ember keresi ' fel ezekkel a szavakkal szerkesztőségünket. személyesen, vagy írásban. Évente mintegy kétezren. Igaz. a megye lakóinak ez egy egész százalékát sem teszi ki. de ha a családok számában gondol közünk, már jóval többen vannak. S a panaszok egy része a panaszoson túl sokakat érint, ha másképp nem. következtetéseket vonnak le abból, orvosolták-e vagy sem. így a panaszok témája elgondolkoztató. s arra késztet. bizonyos következtetéseket, tanulságokat vonjunk le, belőlük. A szerkesztőséghez forduló panaszosok között jelentős számban szerepelnek a gyesről visszatérő kismamák a munkába visszatérés gondjaival. Elsősorban a szabadság kiszámításánál vannak differenciák. A rendeletek pontosan leszögezik, hogyan kell kiszámítani a gyes után járó szabadságokat, hogyan kell kiadni azokat, ha közben még egy csemetének életet ad a mama. Mégis, nagyon sokszor kevesebb szabadságot számítanak ki. A másik panasz már nehezebben orvosolható. És ez abér. A rendelkezés úgy fogalmazódott, hogy a vállalat lehetőleg vegye figyelembe a gyermekgondozási - segélyen levőket is a bérfejlesztéseknél. Ezt azonban nagyon sok helyen úgy értelmezik, nem kötelező, s így eltelik egykét hónap is, mire a gyesről visszatérő nő bére legalábbis az átlagot eléri, esetleg annak a dolgozónak a bérét, akit épp az ő helyettesítésére vesznek fel. Igaz, hogy a gyermekgondozási segély ideje alatt változnak a munkafeltételek, a technológia, s egy kissé „kijön a gyakorlatból” az érintett is, mégis elgondolkoztató az a felfogás, hogy a gyermek nevelése nem számít olyan érKét hét múlva Szolgáltatétiáz Gyöngyösön Nem kis bonyodalmak után célegyenesbe érkezett a gyöngyösi kisiparosok sízol- gáltatóházának építése, átadása. Pedig — mint Szálkái Jánostól, a KIOSZ megyei titkárától megtudtuk, — az utolsó pillanatig minden úgy ment, ahogyan az az építők nagykönyvében megíródott. Tartották az eredeti tervekben rögzített építési határidőt — 1980. november 4. — besegítettek a kisiparosok több _ mint egymillió forint értékű társadalmi munkával. Az ötmilliót érő szolgáltatóház műszaki átadása november 4-én. rendben megtörtént. A műszaki szakemberek akkor azt mondták, hogy minden épületet így kellene átadásra bocsátani. Az itt dolgozó (?) hét kisiparost azonban hiába keresték azok, akik szolgáltatásaikat igénybe vették volna. November 4-e óta ugyanis munka nélkül maradtak, hiszen elfeledkeztek az épület fűtéséről. Több megoldással is próbálkoztak, de a földszinten levő hat műhely és a felette elhelyezkedő KIOSZ körzeti csoportjának irodái fűtetlenek maradtak. Kovács Miklósné, a KIOSZ körzeti titkára szombaton reggel örömmel újságolta, hogy a TIGÁZ szakemberei pénteken üzembe helyeztek a fűtőkonvektorokat. Most már csak a takarítás és a költözés maradt hátra — ígv tehát az ígéret szerint — két héten belül megnyitja .kapuit a gyöngyös* kisrpar»- •ife szolgáltatóháza. fekünek, mintha mondjuk végig.őstermelésben marad a no. Joggal kérdőjelezik meg a gyesről visszatérők panaszaikban. vajon miért lettek kisebb értékűek ? Ráadásul hátrányukat nemritkán azzal is megmagyarázzák egyes vezetők, hogy úgysem lehet rájuk számítani egyelőre a gyermekek betegsége miatt. Sók panaszra ad okot az is, hogy egyesek különböző tanfolyamokat, iskolákat végeznek el a gyes alatt. Ám visszatérve munkahelyükre, ezt nem veszik figyelembe. Ebből azután azt a következtetést vonják le a gyesről visszajövök — de sok esetben a gyeire menők is —. nem érdemes tanulásra használni azt a három-négy évet. Nehéz igazságot tenni ezekben a panaszokban, mert például a gép mellől gyesre menő hiába végzi el mondjuk a gépírótanfolyamot, ha arra a képzettségre a gyárnak valóban nincs szüksége. Mint ahogy a gimnáziumi érettségi megszerzése sem jelenti feltétlen azt, hogy átkerülhet az irodába. Arra lenne szükség — és ezt a következtetést kellene levonniuk az illetékeseknek —. hogy előre megbeszéljék a fiatal asszonyokkal, mit és milyen formában érdemes tanulniuk, hogy mindketten jól járjanak, ne érezzék felesleges időtöltésnek a tanulást. Sok panasz érkezett az elmúlt évben a csökkent munkaképességű emberektől. Számuk sajnos egyre nő. A jelenlegi nyugdíjtörvény a munkaképesség 67 százalékának elvesztéséhez köti a nyugdíjat. De mit tegyen az a dolgozó, aki munkaképességének negyven-ötven százalékát vesztette • el? Már nem képes a régi intenzitással ellátni munkáját, esetleg nem is akarna nyugdíjba menni, ha lehetne akkor sem, mert teljes értékű emberként Mintegy négy hónapos é.i- jel-nappali munka, gyakori vasárnapi műszak eredményeként befejezték a szegedi tájkörzetben ősszel leszedett fűszerpaprika szárítását. A kedvezőtlen időjárás ellenére jó termést hozott paprikából együttesen mintegy harmincezer köbméter nedvességet párologtattak el. így a csövek romlási veszteség nélkül, jó minőségben tárolhatók egészen az új termésig tartó folyamatos őrlésig. A feladatot az idén nagyban seMost készül az Állami Biztosító 1980. évi mérlege. Mennyit fizetett ki a legnagyobb károkra, melyek voltak a legfurcsább esetek, milyen újdonságok várhatók az idén? — A legnagyobb tűz a Ganz Villamossági Művek egyik üzemét pusztította el — közölték —, a kifizetett összeg meghaladja a 2Ó0 millió forintot. A legfurcsább elemi kár Szabolcs- Szatmár megyében fordult elő: tyúktojás nagyságú jég esett és fél óra alatt harminc személygépkocsit „tört össze”. Valamennyi esetben a kér teljes összegét, kifizették. A legkülönösebb mezö- gazdasagi kasé Zatebni jekíván élni. A mozgássérültek nemzetközi éve egyre jobban rátereli a figyelmet azokra is, akik korlátozott lehetőségeik ellenére is szeretnének hasznos munkát végezni. Nem járadékból, segélyből tengődni, hanem dolgozni akarna!;. Elhelyezkedési lehetőségük nincs A megye egyetlen szociális foglalkoztatója képtelen ellátni őket munkával, részben kapacitása. részben a távolságok miatt. Egyre égetőbbé válik, hogy a megye más városaiban is szervizzenek foglalkoztatókat. Példaként kívánd kozik a váciak kezdeményezése, ahol a város, az ott levő üzemek, a környék községi tanácsai és szövetkezetei, a rendelkezésükre álló — és egymagában kevés — pénzüket összevonták, közösen szervezték meg a szociális foglalkoztatót. Lelkes és hozzáértő vezetőkkel minden bizonnyal a mi megyénkben is lenne rá mód. Panaszkodnak az emberek a baleseti kártérítések miatt is. Sajnos nem egy példa akad arra, hogy a dolgozót kívánják — legalábbis részben — vétkessé nyilvánítani, hogy csökkentsék a munkahelyi vezetők felelősségét. Természetesen akadnak szép számmal egyéni panaszok, mezsgyeviták, örökösödési civakodások, perek, melyek apróbb-nagyobb emberi fogyatékosságból születnek. De bármiről is van szó, valahány panasz akadt, az egyben bizonysága a lap iránti bizalomnak. A bizalmat csak megköszönni lehet. A panaszokból eredő tanulságok levonása viszont ajánlatos. Mert sok esetben a kellő időben elhangzó szó, felvilágosítás, az ügyek emberségesebb elintézése javítaná a honpolgárok közérzetét. És ez nem mellékes. áttette. hogy a Szegedi Pap- rikafeldolgoaó Vállalat anyagi támogatásával három paprikatermeísztő nagyüzemi gazdaságban korszerű, földgázfűtéses, szalagrend- szerű szárítóberendezést szereltek fel. E nagy értékű berendezések a paprikaidény után sem maradnak kihasználatlanok: a továbbiakban ugyancsak keresett gulyás- és húslevesporok, s más félkész ételek szárításéra használják fel azokat. lentették: az egyik gazdaság nem tartotta be a vegyszeres gyomirtással kapcsolatos előírásokat. A nagy területen szétpermetezett mérgező anyagok elpusztították a méheket. teteméket söpörni lehetett. Ilyen esetekben a kár 70 százalékát fizeti a biztosító, a többit a vétkes gazdaság. Sokan nem tudják: a háztartási, illetve a lakásbiztosítás sok egyéb térítést is nyújt. Egy lakájban például szétrobbant a kávéfőző és össziefröcskölte az egyik vendég irhabundáját. A következő eset akár villámtréfa is lehetne. A helyszín egy társashaz. Az egyik lakó piros testekkel az erkélyét Minőség. . . minőség. . . minőség. Napjainkban az egyik leggyakrabban emiegetei f gazdasági kategória. Nem véletlenül fogalmazódott meg pártunk XII. kongresszusán is, hogy további fejlődésünk egyik hajtóereje éppen a minőség, a munka minőségi elemeinek kibontakoztatása Tíz hónappal a kongresz szus után most arról beszélgetünk a Csepel Autógyár egri gyárában Popovics F/e renc pártvezetőségi titkárral, Mucza Imre köszörűssel és Nyircsák András művezetővel, hogy a gyárban miként törekszenek az egyre magasabb követelményeknek eleget tenni. Popovics Ferenc Popovics Ferenc, a pártvezetőség titkára: — Először is egy statisztikai adatot mondok. A velünk szerződésben lévő nyugatnémet ZF-cégnek tavaly több tízezer sebességváltó-alkatrészt szállítottunk. Mindössze két ezrelékre érkezett minőségi észrevétel. Nem kifogás, csak észrevétel, hogy bizonyos termelési tevékenységre még jobban figyeljünk. A MOGÜRT-től és az AUTÓKER-től egyetlen reklamációt sem kaptunk. Mindez azt bizonyítja, hogy nem dolgoztunk rosszul. Ha az alkatrészek minőségét akarnám jellemezni, akkor azt mondhatom, hogy elértük a ZF-cég színvonalát. De hadd tegyem hozzá . rögtön, hogy a minőség alatt nem szabad csupán az alkatrészek minőségét érteni. Ebbe a ká- tegóriába beletartozik a korszerű tervezés, a’ munkafegyelem, a technológiai fegyelem, a munka- és üzem- szervezés, sőt az a szakmai, politikai és általános műveltségi szint is, amely végső soron a termék minőségét garantálja. Mi az elmúlt évek Során igen sokat fejlődtünk, ezt igen jól bizonyítja, hogy a megtermelt mázolja, szomszédja éppen új kocsiját hozza haza a MERKUR-telepről. A íestege- tő lakó lekiált: „De szép az új kocsi”. Véletlenül meglöki az erkélykorláton lévő ötkilós festékesdobozt, s mire újra lenéz, már egy piros autót lát. Mit lehet tenni ilyenkor? Az új kocsi tulajdonosának még nincs cascó- ja. a kötelező biztosítás pedig ilyen esetben nem fizet. Szerencsére az erkélyt festő lakónak volt lakásbiztosítása, ennek révén megtérítették a kárt. Fontos tudnivaló: ha valakinek több érvényes biztosítása van, választhat, melyik térítse a kárát, ezt azonban csak egyszer fizetik értékünknek ma már mindössze 1. de inkább 0.9 százáéit a a seiejtveszteség. Ennek ellenére mégsem vagyunk elégedettek. Évről évre növeljük a követelmény- rendszert mind a dolgozók, nind a vezetők előtt, és ez óiztos’tja a további fejlődést. Ezt a követelményrend- ■>«ert — az üzemi demokrácia révén — közösen alakítjuk ki, s ez biztosítja, hogy nem azon vitatkozunk, hogy nekünk helikoptert, vagy sebességváltót kell-e gyártani. Tudjuk, hogy sebességváltót, s azon dolgozunk, hogy ezt miként jobban. Mucza Imre köszörűs: — Nehogy azt gondolja, hogy én elsődlegesen az itteni MEO-tól tartok. De arra igen ügyelek, hogy az általam gyártott alkatrész ne kerüljön vissza az NSZK- ból. Mit szólnának ott, hogy milyen az a 3-as számú gyár, de milyen az az ország. amelyik selejtet szállít. Tudjuk jól, hogy csak úgy tudjuk megállni a helyünket a világpiacon, ha minőségi terméket szállítunk. Nem elsődlegesen a mennyiségre kell rámen- ríiink, hanem arra, hogy minél jobbat csináljunk. Egyébként nálunk igen jól szolgálja ezt a célt például a bérezés, hiszen 1976-tól kezdve bevezették a minőségi premizálást. De azt is hadd mondjam el, hogy nálunk az alkatrész minőségéi nemcsak elkészültekor ellenőrzik, hanem a vezetők, a technológusok menet közben is ellenőrzik a technológiai fegyelem betartását, vagy a MEO-so-k műszak közben többször is. Nem véletlenül kaptuk meg az elmúlt időszakban háromszor is a kiváló gyár címet. Mindez mégsem jelentheti azt, hogy most már nyugodtan ülhetünk a babérjainkon. Vannak tartalékaink Mucza Imre ki. Baleset esetén viszont a CSÉB casco, balesetbiztosítás. stb. külön-külön is térítést fizet. Lehet, hogy furcsa, de elemi csapásnak számít a háztetőről lecsúszó hó. Ha be- horpasztja a kocsik tetejét, casco alapján a teljes kárt fizetik. Az ÁB az idén több új. korszerű biztosítási formát vezet be. Ilyen lesz a többi • között az átalánydíjas szerződéssel bérbe vett boltok, éttermek biztosítása. Biztosíthatók a vendégek okozta károk ellen az utazási irodákon keresztül kiadott fizetővendég-szobák. (t. p.) Nyircsák András például a munkaidő még jobb kihasználásában, a még jobb módszerek felkutatásában. Nyircsák András művezető: — Nyugodtan elmondhatom, hogy ha hozzánk bejön valaki, akkor látja, hogy itt nemcsak az utat söprik. Ámbár azt is kell, mert a rend, a tisztaság sok mindent elárul egy gyárról, egy kollektíváról. Nálunk ez is hozzátartozik a követelményrendszerhez, ugyanúgy, mint sok minden más. Egyre inkább meg kell szoknunk, hogy komplexen nézzük a dolgokat. Mert hiszen, ha csak a minőségre utalok, akkor rögtön el kell mondanom, hogy a minőség nálunk elsődlegesen a munkavégzés minőségét jelenti. Mert ahhoz, hogy minimálisra csökkentsük a selejtet, s növeljük a kiváló minőségű alkatrészek - arányát, szükséges, hogy a munka jól meg legyen szervezve, ehhez viszont már jó vezetés kell. De említhetem a munkafegyelmet is. Ha jó a gép, ha van anyag, ha a munkás le van terhelve, nincs idő a lazításra. Vagy^ ha valaki lazít, az - itt feltűnő. Másrészt előbb-utóbb a bérén is megérzi, s igyekszik más munkahelyet keresni. Viszont a feltételek biztosítása már megint vezetői feladat, tehát a dolgok összefüggnek. Éppen ezért a minőségi munkavégzéshez mindenkinek hozzá kell adnia a magáét, vezetőnek, középvezetőnek, munkásnak, egyaránt. S úgy érzem, nálunk e tekintetben nincsenek gondok. Közösen dolgozzuk ki feladatainkat, a feladatokkal mindenki egyetért, s ezután már csak a munka következik. Az utóbbi években igen szép eredményeket értünk el, néha úgy tűnik, már nehéz ezt fokozni. De aztán rájövünk, hogy minél többet tudunk, annál több lehetőséget is találunk a még jobb munkához. Ez aztán azt is eredményezi, hogy soha nem vagyunk elégedettek, mindig a jobbra törekszünk. 1980-ban a 3-as számú gyárban a seiejtveszteség 1974-hez viszonyítva mintegy hatvan százalékkal csökkent. Értéke nem haladj« meg a megtermelt érték 1 százalékát. Ugyancsak 1980- ban a gyár által készített termékekre minőségi kifogás nem érkezett. Ennél jobb mutatókkal az NSZK- beli ZF-cég sem büszkélkedhet. Kaposi Levente 1981, januar 25., vasárna? Deák Rózsi Befejezték a fűszerpaprika szárítását (MTI) FURCSA KÁROK Fizet a biztosító
