Népújság, 1972. július (23. évfolyam, 153-178. szám)

1972-07-19 / 168. szám

Építenének, ha volna kinek t Azt hinné az ember, a je­lentkezők egymásnak adják a kilincset Gyöngyösön a Mátravidéki Építő- és Szak­ipari Ktsz központjában, hogy felvetessék magukat a listára Fehér Sándornál: ők is akarnak lakást. Már fize­tik is be az előleget. Aztán az első mondatok után kiderül, hogy a valóság egészen más. A szándék ugyan elevenen él a lakás iránt az emberekben, de a pénz ... az a legkevesebb! De az OTP, az csak ad hitelt, kölcsönt! Járjunk a végére a dolog­nak, azt javaslom. Megugrottak az árak Már csak mosolyogva em­lítik a ktsz-nél, hogy néhány évvel ezelőtt még negyven­ezer forint beugróval jöttek a fiatalok és a kevésbé fia­talok az építkezés szervezése elején. Ma legalább százezer forint kezdő tőkéje legyen annak, aki lakást akar magá­nak építtetni. Ebből következik, hogy az izgalommal teli lakásvásárlók ajkáról pillanatok alatt le­hervad a mosoly, amikor ezt az összeget meghallják. Leg­többen hitetlenkedve meg­kérdezik, mintha rosszul hallották volna: százezer fo­rint? És mindjárt hozzáte­szik: de hát honnan ve­gyünk ennyi pénzt? A többségük egy-két éves házas. Vagy a szülőknél lak­nak, megtűrt személyekként egy szobácskábán, vagy al­bérletben álmodoznak maj­dani főbérletükről. Havi jö­vedelmük meghaladja a vá­rosi tanács által meghatáro­zott szintet, az egy személy­re jutó havi 1400 forintot. Emiatt bérlakásra igényt nem tarthatnak. Pedig az átlagjövedelem szintjét a tanács megemelte a máshol szokásos értékha­tárhoz képest. De még ez a reális helyzetismeret, figyel­messég sem elegendő a fiatal házasok legtöbbjénél. Ügy segítenek magukon, hogy „megelőlegezik” a jö­vendő utódokat: egy vagy két gyermeket vállalnak. Ha az OTP többet adna Előkerül a papír, és szá­molni kezdünk. Pillanatok alatt kiderül: az engedélye­zett legalább 25 százalék készpénzt még csak el lehet­ne bírni, mivel az lakáson­ként átlagban nem éri el a hetvenezret. De az OTP a városban lakásonként átlag­ban legfeljebb 120 ezer fo­rint hitelt nyújt. Ennek kö­vetkeztében az építkezés tel­jes összegéhez majdnem száz­ezer forint szükséges. Pedig ebben a gyermek után járó szociális segély is benne sze­repel. Ami csökkenti a köte­lező készpénz mértékét. Mi sem volna egyszerűbb, mint azt mondani: emelje az OTP a kölcsön átlagösszegét. Végső soron az állam érdeke is, hogy minél többen gon­doskodjanak maguknak a sa­ját erejükből lakásról. Ha egyszer olyanok a viszonya­ink, hogy az állam nem tud ajándékba adni mindenki­nek egy főbérletet. De nem az OTP jószívűsé­gén múlik a kölcsön mérté­ke. Ezt hangsúlyozta Körösi Géza, a gyöngyösi fiók veze tője is. Ennyi jut a népgaz­daság erejéből erre a célra Egyelőre. Minden alkalom­mal. amikor erre lehetőség nyílik, a takarékpénztár is jelzi a felettes szerveinek, hogy az igény nő, a kölcsön összegének emelése iránt. A többi ott dől el, ahol átlátják az ország gazdaságának egé­szét. , Pénzt, de honnan Ha a divatos szociológiai módszerekkel élnénk, akkor rövid idő alatt kideríthet­nénk, hogy a ktsz segítségé­vel építtetni' szándékozók­nak túlnyomó többsége öt­hat év alatt nem tud negyven­ezer forintnál többet össze­spórolni. A legnagyobb erőfe­szítéseik ellenére sem. De azt is csak úgy, hogy sok mindenről lemondanak: ki­rándulásról, ruháról, táncról, baráti vendéglátásról. És ugyanakkor igyekeznek túl­munkát is szerezni. Ha a beugró összeget, a százezer forintot le akarják tenni az asztalra, akkor sor­ba járják a rokonokat, és va-. lósággal összekunyerálják a hiányzó pénzt. Nem valami kellemes dolog. Nyakig jutnak adósságba, méghozzá akkor, amikor a családalapítás gondja is nyomja a vállukat. De arra is figyelniük kell, hogy a majdani lakást be is kell va­lamivel rendezniük. Jobb volna tehát az a megoldás, ha részletüket nö­vekvő összegekben állapíta­nák meg: az évek múltával növekedne a visszafizetés mértéke. Ez is segítséget je­lentene a fiataloknak. Mert kevesen vannak köztük olya­nok, akiknek a szülők és a rokonok nászajándékban megveszik az öröklakást és mellé az autót. De a legmo­dernebb bútort is a lakásba. Újabban már a környék falvaiból házasodok sem jut­nak ilyen terülj asztalkámhoz. Egyre kevesebb a számuk. Mégis szólni kell Az dicséretre méltó gesz­tus, hogy a ktsz a teljes tervdokumentációt elkészíti előre a társasházhoz már ak­kor, amikor még egyetlen majdani lakója sincs az épü­letnek. De hát az építkezés­hez mégsem foghat hozzá úgy, hogy majdcsak lesz va­lahogy. Hiába kezdenek el tárgyalni száz családdal kez­detben, legfeljebb húsz ma­rad meg belőlük a kulcsát­adásig. A különböző anya­gi nehézségek miatt ott­hagyja a társulást a többi. Most már a városi tanács sem tudja önerejéből sem a szanálást sem a közművesí­tést fizetni. Lakásonként át­lagban 26 ezer forintot kér térítést, ami nem adja a tényleges kiadásokat. De hát valamit valamiért. Ezt a majdnem harminc- ezret kell mindenekelőtt be­fizetni. Utána a beugró 94 ezer forintját, hogy kétszo­bás, komfortos lakás váro­mányosa lehessen valaki. Nagy pénzek ezek! Ha már kénytelenek vol­tunk rárakni a lakásszerzés gondját a fiatalok jó részé­re, akkor karoljuk is fel őket az eddiginél nagyobb mértékben. Ne csak a ter­hek nőjenek fokozottan a korábbi évekhez képest, ha­nem a támogatás is. így kí­vánja az igazság. Igaz, a szo­ciális segély, amely gyer­mekenként harmincezer fo­rint, éppen ezt a fokozódó támogatást példázza. De hát ezzel együtt is legalább száz- húszezer forintnak kell kez­dő pénznek lennie ahhoz, hogy a ktsz lakásépítési ak­ciójában részt lehessen ven­ni. Komoly summa. A következménye az, hogy most is áll az építkezés, mert még nincs elegendő jelent­kező. Pedig ezt a lakóházat már az idén át akarták ad­ni a szövetkezetiek, de örül­nek, ha jövőre tető alá tud­ják hozni. Ök hiába építenének, segí­tenék a lakásprogram meg­valósítását, ha nincs kinek építeniük. G. Molnár Ferenc Irány s a Német Demokratikus Köztársaság Őszibarack — a Gyöngyös— (lomoszlói Állami Gazdaságból Heves megye mátraalji ré­sze a szőlészeten és borásza­ton kívül évszázadok óta nevezetes gyümölcstermelésé­ről is. A hevesi dinnye, a verpeléti dohány mellett a gyöngyösi szőlőt és az őszi­barackot is kedvelik ízéről, zamatéról, messze határain­kon túl is. A régi hagyományokat folytatta a Gyöngyös—do- moszlói Állami Gazdaság, amikor a kedvező talaj- és éghajlati viszonyokat kihasz­nálva a hatvanas évek ele­jén korszerű őszibarack-ül­tetvényeket telepített. Nos, azóta jó néhány év telt el, és a tapasztalatok szerint az őszibarack-termesztés igen jövedelmező ága lett az ál­lami gazdaságnak. Nyolcvanhat holdon ter­mesztenek sárga és fehér hú­sú őszibarack fajtákat. A gyümölcs szedését a hét kö­zepén kezdték meg a gaz­daság dolgozói. Százhúsz asz­szony dolgozik a gyümölcsös­ben egészen augusztus vé­géig, mert a tervek szerint akkor fejezik be ezt a mun­kát. Csépányi László köz­ponti kertész ott jártunkkor elmondotta, hogy az első­ként leszedett 600 mázsa gyümölcsöt a határból pót­kocsikkal szállítják a gaz­daság nemrég elkészült 200 vagonos hűtőházába. Ott nagyság szerint válogatják és osztályozzák, majd +10 fo­kon tárolják. Az előkészített árut ezután szabványméretű farekeszek­be csomagolják. Értesülé­seink szerint a gyöngyösi barack egy része jéggel hű­tött vagonokban már el is indult a Német Demokrati­kus Köztársaságba. Az álla­mi gazdaság . hamarosan ki­bővíti az exportszállításokat, az NDK-n kívül Csehszlová­kiába, a Szovjetunióba és a Német Szövetségi Köztár­saságba is szállítanak az íz­letes gyümölcsből. Természetesen a hazai fo­gyasztók is vásárolhatnak a gyöngyösi őszibarackból. Csont István, a hűtőház ve­zetője árról tájékoztatott, hogy megyénk valamennyi fogyasztási szövetkezetének, továbbá Heves, Nógrád és Szolnok megyei élelmiszer kiskereskedelmi vállalatok­nak szállítanák a közkedvelt gyümölcsből. A gazdaság vezetői elége­dettek az idei terméssel. Augusztus végéig előrelátha­tólag 50 vagon őszibarackot szednek a gyümölcsösökben, amelynek több mint felét exportálják. (mentusz) Portrévázlat ­a korszerű vezetőről A kérés először meglepte Bóna Ferencet, a nagyköké- nyesi Rákóczi Termelőszö­vetkezet elnökét. Aztán szí­vesen beleegyezett a „játék”- ba. Abba —, hogy megpró­bálja felvázolni a korszerű termelőszövetkezeti vezető portréját. — Először talán a környe­zetről szólnék. Jelenleg a gazdasági reform időszakát éljük, a termelőszövetkezeti vezetőnek jóval nagyobb az önállósága, de a felelőssége is, mint korábban. Szerintem akkor korszerű a vezető, ha jól kiismeri magát a mosta­ni közgazdasági környezet­ben s jól hasznosítja azokat a lehetőségeket, amelyek a rendelkezésére állnak. Ehhez azonban az szükséges, hogy kívül és belül egyformán tá­jékozott legyen, azaz tisztá­ban legyen a termelőszövet­kezet dolgaival, de a külső tényezőkkel is. Minél több külső és belső információ áll rendelkezésére, annál jobban tud dönteni. — Egy pillanatra álljunk% meg a döntésnél. Egyedül dönt-e a vezető? — A döntés előtt szerin­tem kikéri a vezetőség, a szakvezetők tanácsait. de kell, hogy a tagság vélemé­nyével is tisztában legyen. A döntés tehát gyakorlatilag kollektív cselekvés és de­mokratikus folyamat. Ez azért is szükséges, mert ta­pasztalataim szerint az em­berek csak olyan dolgokat valósítanak meg szívesen, amelyekről tudják, hogy miért csinálják. — Milyen kapcsolatai van­nak egy termelőszövetkezeti vezetőnek? — Rendkívül sokoldalúak. Kapcsolatban van a v«ze­tő egy sor vállalattal, külön­böző irányító szervekkel, az­tán a szövetkezeten belül is sokféle kapcsolatot tart. Más viszonyban van például a tagsággal, mint a szakveze­tőkkel s a lényeg az, hogy a vezető kapcsolatai korrektek, elvszerűek legyenek. Ne le­gyen merev, de határozatlan sem. És sohasem lehet elfe­lejteni, hogy egy termelő­szövetkezeti tag nem csupán dolgozó a közösségben, ha­nem tulajdonos is. Éppen ezért a szövetkezeti tagok igénylik, hogy a vezetők köz­vetlen, személyes kapcsola­tokat is tartsanak a tagság­gal. — Mi a véleménye a szak­értelemről? — Manapság egy vezető már nem tudhat mindent. Éppen ezért nem is lehet cél, hogy egy szövetkezeti elnök minden részfolyamatba bele­szóljon, a részmunkák irá­nyítását bízza a szakvezetők­re. Én azt tartom fontosnak, hogy a vezető irányítani tud­jon. Természetesen azért sok mindenhez értenie is kell, hiszen egy munkát csak ak­kor tud ellenőrizni, ha az alaptudnivalókkal tisztában van. Szóval legyen általáno­san képzett, azonban a teljes mélységig nem ismerhet mindent. — Az elmondottak alapján szükséges-e, hogy egy veze­tő továbbképezze magát? — Feltétlenül. Én saját magam a szervezett tovább­képzést tartom a legjobbnak, de emellett kell, hogy a ve­zető állandóan olvassa a szaklapokat, szakirodalmat és természetesen növelje po­litikai felkészültségét is. Egy tsz-vezető ugyanis nem csu­pán gazdasági,, de politikai vezető is. — Mit tart mostanában a legfontosabb vezetői tevé­kenységnek? — Elsősorban azt, hogy a termelőszövetkezet ne csu­pán gazdálkodó egység, ha­nem olyan kollektíva legyen, amely együtt örül vagy ag­gódik. Ezen túlmenően egy­re nagyobb jelentőséget tu­lajdonítok a tervezésnek. A mostani gazdaságirányítási rendszerben sok tényező fi­gyelembevételével kell ter­melni, értékesíteni. Másrészt egy termelőszövetkezetnek meg kell tudnia állni a sa­ját lábán. Az is tény, hogy csekélyek a hitellehetőségek és így tovább. Mindezek is­meretében nagyon fontos, hogy olyan tervek készülje­nek, amelyek elősegítik a gazdaság fejlődését —, de csak az ésszerűség határain belül. Hiába szeretné egy vezető, hogy a gazdaság a lehető leggyorsabban fejlőd­jön, tisztában kell lenni az­zal, hogy erre milyen lehe­tőségek vannak. Szerintem a jó tervezés, a jó terv rend­kívül sokat segíthet. — A korszerű vezető port­réjához természetesen még nagyon sok vonás tartozik. Mégis végezetül csupán egy kérdés: ön korszerű vezető­nek tartja-e magát? — Nehéz kérdés. Nézze, 1970 óta vagyok tsz-elnök, azelőtt 19 évig tanácselnök voltam. Ügy érzem, vannak vezetői tapasztalataim. Még­is azt mondom, nem vagyok elégedett. Sokat kell még ta­nulnom, fejlődnöm. De kü­lönben is, ha az ember elé­gedett önmagával, akkor ott már baj van. Kaposi Levente Növelni beli az ifjúság széles tDüiegeineSt részvételét a szodalisfa munftaverseny- mozgalomban Á KISZ kb intéző bizottságának állásfoglalása Az ifjúság szocialista mun- kavereeny-mozgalma az el­múlt évtizedben jelentősen hozzájárult a társadalmi, gazdasági fejlődéshez, jólleV hét az utóbbi években sok volt a mozgalomban a formá­lis elem, s néha irreálisak voltak a vállalások, felaján­lások —, állapította meg a KISZ központi bizottságának intéző bizottsága, elemezve a fiatalok munkaverseny-moz- galmának helyzetét, meg­szabva a továbblépés teendő­it. Az intéző bizottság szüksé­gesnek tartja az ifjúsági munkaverseny általános rendszerének továbbfejleszté­sét. Növelni kell az ifjúság széles tömegeinek részvételét a szocialista munkaverseny- mozgalomban, különösen an­nak legnépszerűbb formájá­ban, a szocialista brigád- mozgalomban. Munkaver- sfenynek azok a kezdeménye­zések ismerhetők él, amelyek a népgazdasági célok, a vál­lalati, szövetkezeti tervek megvalósítását a munkaköri követelményeket meghaladó mértékben segítik elő; erősí­tik a munka javítására irá­nyuló újszerű törekvéseket, a dolgozók közötti kölcsönös segítség elvének érvényesü­lését; bővítik a munkások korszerű szakismereteit, fej­lesztik a munkaerkölcsöt. A szocialista munkaver­sen y-mozgalom elsősorban ott jó forma, ahol a felada­tok konkrétan meghatározha­tók, biztosított az eredmé­nyek reális számbavétele, el­lenőrzése és értékelése. A munkahelyi KISZ-szervezet­nek ügyelniük kell, hogy ne szülessenek erőn felüli fel­ajánlások, reálisak legyenek a vállalások. Az eredményes­ség alapvető feltétele: a ver­seny rendszeres és tervszerű szervezése, ellenőrzése. A „Jobb munkával, tu­dással a szocialista Magyar- országért” jelszó legyen a mottója a sokrétű ifjúsági szocialista versenymozgalom­nak, a központi és helyi ver­senyeknek, a hasznos kezde­ményezések kibon atkoztatá- sának. A munkahelyi KISZ- szervezetek fontos feladata annak biztosítása, hogy az if­júsági munkaverseny-mozga- lom a népgazdaság minden területén segítse a tervek tel­jesítését, a technika és a gaz­daság korszerűsítését, a ter­melés mennyiségi és minősé-, gi növekedését, a korszerű munka- és üzemszervezést. A KISZ sajátos versenymozgal- niainak szolgálniuk kell apá. lyakezdő fiatalok nevelését a munka szeretetére, a szakma megbecsülésére, a munka­helyhez való ragaszkodásra. (MTI) 1972. július 19,, szard» j

Next

/
Thumbnails
Contents