Heves Megyei Népújság, 1964. május (15. évfolyam, 101-126. szám)

1964-05-14 / 111. szám

A törvény az öklöm... A hegyvidéki talaj- és éghajlati adottságok ésszerű fel­használására hívja fet ezúttal az egri és pétervásárl járásban gazdálkodó termelőszövetkezetek figyelmét Nagy István fő- agronómus, aki a nagyobb arányú vetőmag-termesztést ajánl­ja fontos bevételi forrásként. . • . Ha nem hiányzik a kezdeményező készség P z a vadnyugati mondás ugyan legjobb tudomásom szerint, nem hangzott el egyszer sem a 72 eset közül, de hogy 72 eset előfordulhatott, alig több mint négy hónap alatt, az arra enged következtetni, hogy sokait számára az ököl a törvény a hevesi járásban. Ebben az évben ugyanis könnyű, vagy súlyos testi sértés ügyében 72 ember állt a bíróság előtt ebben az egyetlen járásban, mert úgy vélte, hogy igaz vagy csak igaznak tartót: sérelmét saját ökle törvényéi szerint intézhet és kell is elintéznie. Kocsmai verekedés, szomszédok perpat vara, pletyka, vagy csak viiriusnak aligha ne vezhető brutális ostobaság hetvenkét aktái eredményezett rövid néhány hónap alatt, ör vendetesnek aligha nevezhető ez a szám, még akkor sem, ha jó néhány esetben a felek „békéltető’’ tárgyaláson megegyeztek, meg békéitek egymással. Az alvég és felvég rossz ízű, és nemegyszer halálos vitái, amelynek egyetlen gyökere csak a nyomorúság virtusbr torkollt és mesterségesen is szított „hagyó mánya” volt, lényegében ma már a múlté Együtt dolgozik az alvég és felvég a termelő szövetkezetben, együtt járnak ei dolgozni a/ üzembe, a szocialista együttélés szabályai, ;■ szocialista etika évről évre mind mélyebbre hatol az emberek tudatában. Mégis ez a szám, ezek a hevesi esetek azt példázzák, hogy akad még bőven mit tenni. hogy ha „alvég-felvég” nincs is már, de a* dköl jog primitív, tőlünk idegen törvénye még ina is talajra talál. S itt nem egyszerűen arról '■nn csak szó, hogy a bíróságnak 72 esettel öbb ügye, gondja, baja volt. hanem hogy 72 ■salád, környezet — valójában lényegesen 'öbb ez! — még kívül rekedt azon a körön, amelyen belül már milliók értették meg, hogy Texasban lehetett érvényben az ököljög, oe egy szocializmust építő országban sem oka, sem alapja nincs az effajta önbíráskodásnak. Milliók értik, érzik és ápolják a szocialista együttélés elvét, gyakorlatát, de még szép számmal akadnak olyanok, mint a példa Üt Igazolja, akik számára kissé még inegfogha- ntlan ez az elv. A helyi szerveknek erre is gondot kell for- htaniuk, erre is nevelniük kell az embereket, anítani a törvény tiszteletére és a törvény ánti bizalomra, az egymás megbecsülésére, íz emberhez méltó magatartásra. Tanítani kell szóval, érvekkel, de tanítani a törvény erejével is. Nem kell az ökölnek ütni ahhoz, hogy a hatóság közbelépjen, de ha már ütött, megvannak a paragrafusok, megvan a tör­vény arra. hogy kisebb, vagy hosszabb ideig nyugodtan elmélkedhessen a szocialista eti­káról, az emberségről, s a törvényről az, aki­nek nem jutott eladdig ideje erre. A 72 eset erre figyelmeztet! Gyurkó Géza Eiadliat|ák-c 200 forintért a becsületet ? Megnéztem a be­csületesen ’ becstelen és a becstelenül be­csületes magándetek­tívről szóló televíziós játékot. Igazán na­gyon érdekes volt, hogy az a hülye ka­pitány milyen kitar*- tóan kutatja indoko­latlan féltékenységé­nek okát, s a félig kretén magándetektív hogyan hajbókol az ügyvédi iroda vezető­jének, miközben eső is esik, moziban is bu­nyóznak és kölcsön­kért golyóstollat tit­kos jelentést is külde­nek. Véleményem szerint, ha ezt a tele­víziós játékot nem láttam volna, most pótolhatatlan veszte­ség tulajdonosának vallhatnám magam, egy olyan vesztesé­gé, amely méltán fa­kaszthat könnyeket a televíziót néző szeme­imben. Félre könnyek, fél­re ou, láttam a ma­gándetektívet, ezt a lenyűgöző televíziós játékot, s igazán csak egy, egyetlenegy sze­rényke kis megjegy­zésem lehet: halló, té­vé, mit játszanak itt velemT <-ó) Mindenkor az ügy­nek kijáró buzgalom­mal, hol i lelkesen, hol kissé letörten, ahogyan szükségeltetik, olva­som a lapokban, hol, miben értük még el, illetőleg hol, miben nem értük még el a világszínvonalai. Nem vagyok közgazdasági szakember, se tudós, csak egyszerű, de őszinte szívű polgára vagyok kis hazámnak, de minden érdekel, ami a világszínvonal­ról szól, mert népem nagyságát nemcsak c. népesedési statisztika görbéjével, de a világ­színvonalhoz való vi­szonyunkkal, a világ- színvonal eléréséért folytatott harchoz való hozzáállással is mé­rem. Mérem, sőt felmé­rem: diszkrét kutatá­sokat, adatgyűjtéseket végeztem, csak úgy, a magam szakállára, vi­lágért sem akarva be- lekontárkodni azok­nak a dolgába, akik Ismerik a világot és annak színvonalát, s a c/t ni!ágs útwú ual világon belül magun­kat, és a mi színvona- lunlcat. E kutatások alapján büszkén je­lenthetem ki, hogy né­hány területen nem­csak elértük a legfej­lettebb tőkés országo­kat, de messze ma­gunk mögé is utasítot­tuk őket. Gondolok Itt példá­ul a jelentések készí­tésének ütemére és arra a rendkívül kifi­nomult, bonyolultsá­gában megkapó és e bonyolultságban is magabiztosan tájékozódni tudó kész­ségre, amely e nagyra hivatott nép soraiban kialakult. Mi már a je­lentések jelentésének jelentéseiről is tudunk jelentést készíteni. Most folynak kuta­tások a jelentések je­lentésének jelentései­ről készült jelentések összesítő jelentési módszereinek ' kidol­gozására. Nem vagyok irreálisan optimista, ha hiszem, hogy rövid“ időn belül ezt a fel-“ adatot is sikerrel old­juk meg. A jelentések már készülnek erről! Nem lehet elhallgat­ni — és alig bírom hencegés nélkül leírni —, milyen kitünően szervezett nálunk az ellenőrzés. Az ellenőr ellenőriz, az ellenőrt ellenőrzik gépkocsik futnak, vonatok szá­guldanak, s minden új repülőjárat új ellenőr­zési lehetőséget te­remt. Igaz, hogy a bí­róságnak azért akad dolga, mert a haté­konysággal egy kis baj van, de ez nevetséges kifogás, mert mint rendszer nálunk ma­gas szinten kidolgozott az ellenőrzés. Sőt: táj- egységileg és évszaki- lag is kidolgozott! Té­len a Karpfeinstein utcában, nyáron a Ba­laton mellett és a Bükk között folyik ez a munka... Ki tagadhatná, hogy például az önbírálat mértékében, mennyi­ségében a velünk együtt haladó szocia­lista országok önbirá- lat volumenét is mesz- sze megelőztük. A gomblyukgyár portá­sától fel, fel talán egészen a miniszter- helyettesig, én, te, ő, mi, ti, ők, magas szin­ten, széles körben, minden pillanatban önbírálatot gyakoro­lunk. S ebben egész gyakorlatunk van. Hát hibák természetesen azért vannak. A hi­bák természetesen azért vannak, hogy ön- birálatot gyakorol­hassunk. Ha nem len­nének hibák, nem le­hetne a világszínvonal felett önbirálatot gya­korolni. Mi éppen ezért óvó kézzel vi­gyázunk a meglevő hi­báinkra, mert ezzel a világszínvonalat véd­jük. Ez világos. Ennél már csak a kézmosás területén já­runk előbb. Olyan nagyvonalúan, olyan széles körűen, olyan precízen kidolgozott módszerekkel, külön erre készült szótárral mossuk kezeinket, hogy azok olyan hófe­hérek, mintha soha­sem dolgoztunk volna. A sohasem, természe­tesen, erős túlzás. De bárki beláthatja, hogy világszínvonalon tör­ténő kézmosás mellett igazán kevés idő jut­hat a kezek számára, hogy tegyenek is vala­mit. így aztán mossuk kezeinket, mert nem tettünk, de azért nem tettünk, hogy kezein­ket moshassuk. Mert itt is a világszínvonal n döntő! És mi tudjuk mivel tartozunk a világszín­vonalnak. Majd csak megtanuljuk azt is, hogy mivel tartozunk magunknak — hazai színvonalon. Mert azért az is valami ... (egri) Miért Jóssíviiskődik as egyeztető bizottság ? A legtöbb felmondási vita a vállalati, sőt a területi egyez­tető bizottsághoz kerül. A je­lenlegi helyzetben szükséges, hogy az egyeztető bizottságok alaposan és felelősséggel vizs­gálják meg az eléjük került ügyeket. Mérlegeljék a munka- vállaló és a munkaadó érveit, túlzott jószívűségük ne okozzon kárt a népgazdaságnak. De ad­minisztratív eszközöktől nem várhatunk végleges eredményt. Feltétlenül szükség van a me­gyei munkaerőmérlegre, hogy a jelen adottságait és a jövő követelményeit ismerve éssze­rűbben gazdálkodjunk szak­embereinkkel. A jogszabályok alkalmazásá­val is segíthetünk valamit, de főleg megyénk politikai és gaz­dasági vezetődnek kell sokat tenniük, hogy aki bedolgozta magát egy szakmában, vagy egy vállalatnál, az 200 forintért ne adja el a becs'ületét. Nem jog, önérzet kérdése, hogy ésszerű határok közé szorítsuk a mű­szakiak vándorlását. Dr. Fazekas László HlPQJtiG 3 1964, május 14., csütörtök kezésékem dolgozni. Sok fiatalt iskoláztatott már az ÉM. Hevea megyei Állami Építőipari Vál­lalat, de amikor valamelyes gyakorlatot szereztek, többsé­gük más vállalatnál helyezke­dett el. P. J. technológus volt az építőiparí központban, ma a Mátraaljai Szénbányászati Trösztnél dolgozik, M. F. és B. E. technológusok el hagyták a megyét, de sorolhatnánk fő­építésvezetőt, gyártáselőkészi- tőt, akiit az utóbbi időben hosz- szú huzavona után, többszöri egyeztető bizottsági tárgyalás után kiléptek munkahelyükről. És nagyon elgondolkodtató, hogy az egri főépítésvezetőség 16 művezetője közül mindössze három egri lakos, csak hét He­ves megyei származású. Az állami építőiparnál négy fiatal építésvezető dolgozik Egerbeny de úgy tudjuk, hogy kettőt a távozás gondolata foglalkoztat. • Sok felmondó levélben arra hivatkoznak, hogy nem kaptak lakást. De juttathat-e a vállalat és a tanács minden műszáki dolgozónak lakást? Igazságos elosztás lenne ez? Az is tény, hogy megyei vezetésünk leg­magasabb fóruma februárban több lakást Ígért az építőipari dolgozóknak. De ezt jobb mun­kával kell kiérdemelni. Telepí­tett, nagyobb ipari üzemeink előnyösebb helyzetet élveznek, több fizetést, sőt néha lakást is tudnak adni a műszakiaknak, így jobb a szakember-ellátott­ságuk. Ezt a nagy gyárak igé­nye és fontossága meg is köve­teli. De a Mátravidéki Fém­művek példája igazolja, hogy i munkaerőcsábítás visszaüt, elégedetlenséget és mozgolódást vált ki az üzemben. ■ emberék? Nem becsülik meg i ókét, vagy talán nincs arra le­■ hét-őség, hogy kellő gyakorta­■ tot szerezzenek és kifejthessél i képességeiket? Ezt egyikül ■ sem állíthatja, legfeljebb Jcü­■ lönböző ürügyet keresnek a fel- , mondásra. Ebben a gyárban — . a főmérnököt is beleértve — ■ mindössze három műszakinak ■ van nyolc évnél hosszabb gya­korlata. A többiek fiatalok, egy ; —két éve szerezték meg a technikusi végzettséget, vagy levelező úton most végzik azt. Mégis a két rajzolón kívül mindegyik fizetése meghaladja a 2000 forintot. Az elmúlt na­pokban minden lehetséges fi­zetésemelést megadott a gyár vezetősége. Miből és hogyan? A be nem töltött munkakörök­től vették el a pénzt és meg­kapták azok, akikre további a is számíthatnak. De hiszen ez szilkségmegoldás és megbosz- szúlja magát, mert a viszonylag alacsonyabb fizetésért nem tud­ják betölteni a hiányzó műsza­ki státust! A gyár igazgatója ég főmérnöke tudja ezt. As ultimátum A műszaki állományúak fi­zetését emelték, de egy nem kapott fizetésemelést. Az a mű­szaki, aki »ultimátumot” adott át, hogy 2100 forint helyett 2500-at fizessenek neki, vagy ha nem: elmegy. Hol akarnak dolgozni ezek az emberek? Az egyik az Üzemélelmezési Vállalatnál, a másik a tanácsnál és kettő csak annyit mond lakonlkus rövidséggel: műszakinak akad állás. Tehát nem szakmai meg­fontolások, hanem a könnyű el­helyezkedési lehetőség csábít­ja az embereket. Sokkal több műszakit keresnek, mint amennyi jelenleg van, ez okoz­za a 200 forintos ráígérése- ket és ezért vándorolnak. Azt hiszem, nem kell bizonygatni, hogy mit jelent az, ha egy gyár műszaki dolgozóinak fele pár hónap alatt kicserélődik. A kívül állók is elképzelhetik, hogy ez milyen nehézségeket és zavarókat okoz a termelés­ben. De mennyit és hogyan dolgozik az az ember, aki ál­landóan azzal foglalkozik, hogy hol fizetnek többet, mikor és hogyan lehetne otthagyni a munkahelyet. És vajon mennyi idő kell ahhoz, hogy a másik gyárban megismerje a felada­tokat, a technológiát és a gépe­ket? Egy-egy ember miatt ál­lamunk hányszor fizesse meg a tanulópénzt? Tény, hogy régen húzódik a gyár kitelepítése és bővítése, szűkös és kicsit mostoha a je­lenlegi munkahely. De ez sem játszik lényeges szerepet a mű­szakiak vándorlásában. A könu- nyű elhelyezkedés, a „ráígért” fizetés csábítja vándorlásra a műszakiakat. De csak egyetlen gyárból? Nem! Szöknek as épít' esésekről Régebbi panasz, de az év ele­je éta fokozódott, hogy építés- vezetők, mérnökök és tech­nikusok nem akarnak az épít­A Könnyűipari Alkatrész­gyártó és Ellátó Vállalat 40-es gyárából három műszaki el­ment és most újabb négy ké­szül elhagyni az üzemet. A mindössze 13 műszaki dolgozó­ból újabb négy akar munkahe­lyet változtatni. Fiatalok, de nem tegnap kerültek a válla­lathoz, ott dolgoztak már akkor is, amikor a Lakatosárugyár felirat függött a kapu fölött. Rosszul keresnek ezek az gót. amelyet, nagy elismeréssel vettek át tőlük a nyugati meg­rendelők. Úttörő módon kezdték meg a szájlaiak a környéken a sa­láta- és retekmag termeszté­sét, s három hold cukordiny- nyeroag termésének eladásá­ból 50 ezer forint bevételhez jutottak. Hasonlóan kimagasló eredményt értek el a hagyma­mag és vetőburgonya termelé­sében is. A két tsz adottságai nagy­jából azonosak, mégis össze­mérhetetlen különbség mutat­kozik a termelés színvonalá­ban, eredményességében, ame­lyet Szajlán újabb gépek be­szerzésével még tovább fej­lesztenek. A szajlaiak útján már több közös gazdaság is elindult; a bükkszenterzsébeti Petőfi, a bátori Hegyicsillag, a bodonyi- ak, a mátraballaiak, akik fel­ismerték egyik fontos lehető­ségét annak, miképp lehet nö­velni a tagság jövedelmét, a népgazdaság érdekeinek figye­lembevételével. Nagy István főagronómus bár itt 1962-ben még nem ter­melték kerti vetőmagvakat, az idén' már 400 holdnál is na­gyobb területet szántanak erre a célra. Az egri járásban zöm­mel a laposabb területeken gazdálkodó termelőszövetkeze­tek termesztenek vetőmagva­kat, míg a, hegyvidéken csak mintegy 50 holdat biztosítottak erre a célra. A termelés színvonalát, nem utolsósorban a tagság jövedel­mének alakulását kedvezően befolyásolja az a tény, ha egy- egy közös gazdaság részt vesz az igényesebb, nagyobb hozzá­értést, szakmai felkészülést igénylő vetőmagtermesztésben — amely zömében női munka­erőt igényel, s amelyből leg­több van a hegyvidéki termelő­szövetkezetekben. A cikksorozatban említett b ü k ks zen t mártani Rákóczi és a szajlai Búzakalász tse-ek ese­tében Is igen élesen kiütköznek esek a különbségek. A bükkszentmártoniak az él­múlt évben szántóterületük mindössze 2,2 százalékán ter­mesztettek vetőmagot, míg a szajlaiak szántóterületük 20 százalékán ezeket a magasabb jövedelmet biztosító magféle­ségeket termelték. A bükk- szentmártoniak mindössze 10 ezer forint bevételhez jutottak szerződéses vetőmagtermesz­tésből, a szajlai Búzakalász Tsz bevétele pedig elérte a 450 ezer forintot. A szájlaiak kezdeményező készsége, szakmai felkészültsé­ge, s az a tény, hogy szemé­lyesen eljártaik tanulni azokba a tsz-ekbe, ahol régebben fog­lalkoznak vetőmagtermesz­téssel, nemcsak komoly bevé­telt, de jelentős nemzetközi si­kert is hozott. A nyuganémet Wagner cégnek termeltek 10 holdon (öntözés nélkül) 150 ezer forint értékű uborkama­A hegyvidéken gazdálkodó termelőszövetkezetek általában nehezebb helyzetben vannak, mint az Alfödön gazdálkodók, azonban — éppen a dombos vidék lehetőségeit és különle­ges adottságait felhasználva — olyan fontos bevételi fonáso­kat állíthatnak a közösség szol­gálatába, amelyek lehetővé te­azik, hogy hasonló jövedelmet érjenek el, mint a síkvidéki, vagy szőlős termelőszövetkeze­tek. Ex a lehetőség t a vetőmagtermesztés A hegyvidéken ugyanis egyenletesebb a csapadék el­osztása, a nappali és éjszakai hőmérséklet között nincs nagy különbség párateltebb a leve­gő. Ezek az adottságok lehetővé teszik a vetoburgonya, uborka, Sárgarépa, saarvaskerep, fű, sárgadinnyemag, borsó, tavasz- bükköny, olajlen, kapáslucerna, • más növények termelését. A hegyvidéki klíma leg­inkább alkalmas a különböző növényi betegségek leküzdésé­re!, (Olaszországban is a hegy­vidéken termelik a hagyma­magot) az uborkamag termelé­sére is nagyok a lehetőségek, mivel páradús levegőt kíván, ■ sárgarépáimig termelésénél pedig az az óriási előny, hogy nincs aranka ezen a területen. E lehetőségek felhasználása «Bonban nem egyformán ala­kul a ■termelőszövetkezetekben. Az egri járás hegyvidéki ter­melőszövetkezeteiben még vá­rakozó állásponton vannak, Msebb parcellákon kísérletez­nek, holott a pétervásái-i járás­ban mér komoly eredményeket értek el, s tapasztalataikat szívesen átadnák a többi kö­zös gazdaságnak. Jellemző, hogy a pétervásári járásban mennyivel bátrabban kezdenek az új mezőgazdasági kultúrák meghonosításához, hiszen három év alatt megdup­lázódott az a terület, amelyről vetőmagot takarítanák be, s

Next

/
Thumbnails
Contents