Népújság, 1962. április (13. évfolyam, 77-100. szám)

1962-04-07 / 81. szám

19«2. április % szombat ftBPOJSÄO 3 Tarnamérai brigád vezető Magas termetű, harmincki­lenc éves ember Krancziczk. László, a tarnamérai Béki Termelőszövetkezet növény- termesztési brigádvezetője. Jó kedvű ember, olyan, aki ért társai nyelvén, s szívesen in­tézi ügyes-bajos problémáikat. 1959 óta termelőszövetkezeti tag, előtte saját homokbányá­jában dolgozott, — de az első hívó szóra felvette a munkát, mert úgy tartotta, hogyha már társultak, akkor a közösség­ben kell megkeresni boldogu­lásuk útját. — Ügy volt — emlékszik vissza —, hogy 1959 őszén jöt­tek értem. László — mondták —, jó lenne, ha holnap meg­kezdenéd a vetést, mert ellen­kező esetben „nézhetjük” az évet. Párttag vagy 1945 óta, jöjj, segíts. És Krancziczki László, — egyszerű szövetke­zeti tag — másnap odaállt a vetőgép mellé, s egymaga 300 hold őszi kalászost vetett el. Annak ellenére, hogy a közös munkát csak 1960 tavaszán kezdték a falubeliek. — No, nem dicsekvésből mondom ezt el, csak azért, hogy megértsék, hogyan let­tem én brigádvezető — ma­gyarázza széles gesztusokkal. 1960-ban a tagság megbízott az ellenőrző bizottság elnöki teendőinek végzésével, s ké­sőbb pedig a vezetőség úgy határozott, hogy a legnagyobb brigád vezetését is rámbízzák. Én nem akartam, de később belejöttem. Nem szoktam én hozzá a papírmunkákhoz, ilyen, meg olyan adatok kitöl­téséhez. Eleinte sok baj volt vele. Nem tudtam kiigazodni benne, hiszen kevés az isko­lám. Hat elemit jártam, de csak négyet igazoltak, mert annyi volt a hiányzásom. Tudja, heten voltunk testvé­rek, apám a Hirseh-bírtokon cselédeskedet-t, s kellett a ke­reset. Egy pár bakancsért dol­goztattak annak idején, de az is jó volt a hideg ellen. Ami­kor összekerültem feleségem­mel, akkor sem volt semmink, úgy kellett minden darab bú­torért, ruháért megdolgoz­nunk. S dől belőle a szó, árad, mint a Tisza tavasszal. Ajká­ról zengő mondatok évek hosz- szú sorát elevenítik meg, a küszködések, nélkülözések töm­kelegét. Így érte őt a felszaba­dulás, fél köcsög zsírral, fél kenyérrel, és néhány vörös­hagymával. De aztán az igye­kezet, a lehetőség alkalmat adott neki is arra, hogy em­ber legyen, s normális körül­mények között élhesse életét. Ma már háza van, szép nagy háza, bútora, rádiója, jó meg­élhetése, és annak a birtoknak lett gazdája, amelynek 1945 előtt két-, és hathónapos sum- mása volt. Ezt magyarázza hosszan. Életéből regényt lehetné írni. De külön nagy fejezetét al­kotna az a rész, amit brigád­járól elmond. Kilencvenhár- man Vannak, öregek, fiatalok közösen. Tizenegy fiú külön alkot ebből egy ifjúsági mun­kacsapatot. Huszonnégy lány pedig az idősebbekkel dolgo­zik a kertészetben, s kint a mezőn. Közel 540 hold a „földjük”, amiért felelnek. Eb­ből a kertészet, a dohány, a burgonya, kalászos, cukorrépa és kukorica alkotja a legna­gyobb területet. Ügy határoz­tak, hogy 14 ezer 830 munka­egység felhasználása mellett meg tudják művelni az emlí­tett területet. A kapás terüle­tet kiosztják maguk között, így sokkal jobb munkát tud­nak végezni. — Itt vannak a szerződés- kötések — mutatja a nagy paksamétát — a mai nap fo­lyamán mindenkinek elviszem, hogy lássák, komoly vállalás­ról van itt szó. Tavaly 36 fo­rint 60 fillért ért nálunk egy munkaegység. Aszályos volt a múlt esztendő, a „prémium” elúszott, 448 munkaegységet teljesítettem én is, s az idén szeretném, ha több jövedel­met, több pénzt tehetnék le az asszony elé az asztalra. Csak az idő jó legyen, kedvező. Még nincs különösebb baj, ma is kint voltam a határban, lát­tam: a vetés jól telelt, csak süssön már ki egyszer a nap. „Ugrásra készen” várjuk a ta­vaszi munka elkezdését. Elmosolyodik az utolsó mon­datoknál. Igen, mert valóban úgy van, hogy minden ember „ugrásra készen” várja már a tavaszt. Közben felesége ebéd­re terít, s hamarosan asztalra kerül a párolgó étel. Igazán itt az idő a búcsúzásra, hiszen ebéd után még rengeteg mun­ka elvégzése várja a tárnámé-, rai brigádvezetőt. Fazekas István ... hogy Algériában ügyéit van némi eredménye a had­sereg ÓAS-ellehés jellépésé­nek, de o titkos szervezet fő erőit még nem verték még. — Erre a jelek szerint egyelőre nem is kérüt sor. Nehéz is lenne döntő csapást mérni Sálán fasisztáira, hiszen azok gyakran jelentős tisztségeket töltenék be az államappará­tusban, a hadseregben. Ez bátorítja az ultrákat, a vé­rengző csőcseléket. A fasisz­ták önbizalmát növeli az ÖAS algériai szektora vezetőjének, Jacques Achardnak az a hí­res kijelentése, hogy az „OAS-nak nincs szüksége puccs kirobbantásához ahhoz, hogy megszerezze a hatalmat Algériában. - A hatalom már kezünkben van!” — tette hoz­zá magabiztosan. Valóban, egyre nagyobb az OAS szerepe Algériában, pil­lanatnyilag talán nem is lát­szik túlzásnak Achard kije­lentése. Mert Párizs nem so­kat tett azért, hogy megőriz­ze a hatalmat... zár Szerény anyagi erőből is lehet érdemlegeset alkotni Példák a Heves megyei Épitőanyagipari Vállalattól Ha a vállalat teljes, hivata­los nevét említik, a helybeli­ek iközül is kevesen tudják, hogy a hatvani téglagyárról van szó. Persze, ugyanilyen jogcímen mondhatnánk a be- tonüzomet, vagy a káli beton- áru üzemet, de hozzájuk tartó, zik a seiypi téglagyár is. Szét­tagolt, többségében elöregedett, régi üzemek. De még szükség van termékükre, a helybeli igényeket ki kell elégíteni. Ép­pen ezért, fiatalítani, korszerű­síteni kell a gépeket. De a ta­nácsi vállalatoknál állandóan visszatérő, örök probléma, hogy — miből. Egyáltalán nem. vagy alig kapnak beruházási hitelkeretet, egyéb pénzügyi forrásaik is szerények. Tervek és tettek Mégis, milyen tervei vannak á hatvani építőanyagipari vál­lalatnak? Már január 29-én elkészítették a műszaki intéz­kedések tervét. Ennek céltuda­tos megvalósításán dolgoznak, műszakiak és munkások, váll­vetve, közös erőfeszítéssel. Hétmillió tégla gyártásánál 0,3 százalékos selejtmegtakarítás érhető éL A 21 ezer tégla érté­ke nem egészen 12 ezer forint. Szerény összeg, de nem is a fo. rintérték a lényeg, hanem a gyár hírneve és a lakosság megelégedése. Jobb megmun­kálással elérhető a selejt to­vábbi csökkentése, a másod- és harmadosztályú tégla mennyi­ségének 30 százalékos csökken­tése. Es ez már figyelemre méltó eredmény — magyarázza fiatalos lelkesedéssel Sebők Imre, a gyár főmérnöke. Hogyan akarják elérni a mi­nőség javítását? A mészkő szennyeződését kell semlegesí­teni az agyagban, tudták ezt már régebben a gyár vezetői, a megoldás módozataira elkép­zeléseik is voltak. De biztosra akartak menni. Nem rösbell- ték, szakértői véleményt kér­tek a Könnyűipari Miniszté­rium Helyiipari Kutató Inté­zetétől. A javasolt megoldás egyszerű és praktikus. Őrlés­sel semlegesítsék a mészkő kellemetlen hatását, ez a ja­vaslat lényege. A volt kere­csenéi részlegnél felszabadult egy fogastörő, a szekrényes adagoló után beépítik azt és egy 800-as finomhengert, így lényegesen javíthatják a minő­séget. Akarjunk jobban dolgozni Hat évvel ezelőtt 26 ezer; téglát gyártották műszakon­ként Az idén sikerült az 55; ezres műszak is, sőt, még ez is; fokozható. Mi ennek a titka?; Olyan szellemet kell kialakíta-; ni, hogy mindenki jobban; akarjon dolgozni — vallja a; sokat tapasztalt főmérnök.; Kaiban a kútgyűrűk és csövek; gyártása túlnyomóan szabad; területen történik. A bunko-; lat nélküli földes területen; megköt a gyártott áru és át-; lagban 3 százalékos anyag­veszteség következik be. Rövid; számítás: évi hétezer tonnás; gyártásnál biztos a 210 tonnás; veszteség. Ez több mint 561 ezer forint már, 400 köbméter: burkolás pedig 100 800 forint-' ba kerül. A költség fele tehát! egy év alatt megtérül. Beruhá-' zósi hitelből, önköltségcsöfk- < kentő hitelből építkezzenek?! Nem egészen mindegy, de min-; dénképpen meg kéll csinálni.; A sóderbánya? Hát ott is akad; újítási feladat. Jó, hogy kotró; hozza a sódert. De a mély ta-; la jón és a sárban a vontató; néha napokig gürcöl. Mennyit; fizetnek érte, és milyen nagy; baj az, ha kifogy a sóder. De; már megvan a megoldás. Szál­lítószalagot alkalmaznak és az; egészen a keverőig hozhatja a; sódert. Ez olcsóbb és biztonsá-; gosabb megoldás. Tanulni lehet és kell. A téglagyáriban eddig is al­kalmazták a praktikus szállí­tóeszközöket, a kulikat. Most a kézi erővel történő csillézés helyett a bányában is kulikat fognak alkalmazni. A gépek­hez szakképzett ember ökre van telepeiről Pestre járjanak tanul­ni az emberek? Ez költséges, fárasztó és időrabló. Utána kellett járni és elintézték, hogy a vállalat 23 dolgozója a hat­vani iparitanuló-iskolában szer­vezett könnyűgépkezelói tanfo­lyamon sajátítsa el a szüksé­ges tudnivalókat F. L. Már hideg volt odakint, s a pajta is utat enged a szélnek. Ha söpör egyet, úgy süvít be a réseken, mintha túl akarná za- jongani az asszonyokat, akik a dohányleveleket simítják, fű­zik. Bent egy dobkályha búg, egy leányka tömi kukorica- csutkával. Akik közelebb ül­nek, levetették a hacuká- kat, mackófelsőket, s ingujj­ban dolgoznak. A többiek né­ha ideállnak megmelegedni, aztán szaladnak vissza a he­lyükre. Ha egyik csoportban felcsattan a nevetés, nagy kia­bálás kezdődik mindenfelé, a távolabb ülők is tudni akarják, mi történt, miről beszéltek. Vannak napok, amikor csen­desebbek, de most szinte ki­bújnak a bőrükből. Hol itt, hol ott trilláznak nevetve, s olyan a hangulat, hogy elég egy tel­jesen értelmetlen szó, már ki­robban belőlük a megállítha­tatlan jókedv, s elnyomja a sü­vítő szél hangját. — Asszonyok, ki tud valamit a Nejlonnéról? — kiált bele egy öles asszonyhang a pajtá­ba. Erre megint harsány nevetés kezdődik: — Most őtözteti az ura! — kiabálja valaki. — Dehogyis őtözteti! Vetkőz­tem — így a másik. Nem bírnak magukkal. Az öles hang belerecseg a neve­tésbe: — Nagy baj lett ám Nejlo­noknál! Erre mind fölkapták a fejü­ket. Bíró Sándomé ugyanis két napja értesült tőlük, hogy a férjét Nejlon Janinak nevez­- AZ EGRI JÁRÁS termelő­szövetkezeteinek 1960-ban még nem volt baromfi-törzsállgmá- nya. A múlt év végére azonban sikerült 3488 baromfiból álló állományt létrehoznlok. Az idén — a tervek szerint— ez az állomány 10 000-re emelkedik majd. (Horváth Ferenc) Díj9 össtönsés nélkül Ez a díj, amiről most szó lesz — arra való, hogy üzemek, intézmények ezzel is ösztönözzék kilűnö, fiatalabb szakem­bereiket, hogy még magasabb szaktudást érjenek cl. Ez a díj — amiről most szó lesz — arra való, hogy az üzemek, intéz­mények egyetemre küldjék elsősorban és alapvetően a mun­kában kitűnt, tanulni vágyó és az egyetem elvégzése után le­hetőleg ugyanannak az „úmak”szclgálni akaró dolgozóikat. Ez Az ösztöndíj azonban nem ösztönöz, vagy legalábbis kévéseket ösztönöz, ezt a díj-rendszert nem megfelelően és nem kielégítő mértékben veszik igénybe az arra hivatott és ilyen pénzügyi fedezettel rendelkező szervek. A közelmúlt­ban a Hatvani Járási Pártbizottság egyik értekezletén szó ke­rült az üzemi ösztöndíjak helyzetéről, s a „szóbakerülés” konzekvenciája meglehetősen szomorú képet mutatott. Távol álljon tőlünk, hogy egyszerűen általánosítsunk, s az egész megyére vonjunk lé abszolút következtetéseket az ott el­hangzottakból, de egy tény: legjelentősebb ipari járásunk ma még a hatvani. S ha nem is általánosítunk, de következtetni nyugodtan következtethetünk. A járás tíz jelentősebb üzeméből összesén, ha tizenhét üzemi ösztöndíjas tanul a különböző egyetemeken. De ezek­nek egy részét sem úgy válogatták ki — az üzemekből, hanem merész és újszerű kezdeményezéssel. Az üzem egy-két veze­tője ellátogatott valamelyik iparági egyetemre, érdeklődött* van-e ott jó tanuló az ő üzemük környékéről, — s ha volt: volt üzemi ösztöndíj is. Hogy előfordulhat Ilyen eset Is? Kétségtelen és egyedi formájában helyes is, ok- és célszerű is. De az üzemi ösztön­díjak helyes felhasználása alapvetően nem ez! Neveljen aa üzem magának megfelelő szakembert, neveljen saját munká­sainak soraiból is, az arra rátermettek közül, akik néhány évi fizikai, gyakorlati munka alapján megfelelő előismerettel és nem utolsósorban még megfelelőbb felelősséggel kerülnek az egyetem padsoraiba. Mindaddig, amíg az üzemek, intézmé­nyek vezetői az üzemi ösztöndíjak elbírálását csak egysze­rűen egynek tekintik a „megoldandó" feladatok közül, amíg nem Ismerik fel ennek az oszt öndíj end szernek politikai vo­natkozásait is, lényegében ez csak díj lesz ösztönzés nélkül, kiegészítése az egyetemi ösztöndíjaknak „atyai patronálása” egy-egy jól tanuló, bár erre nem érdemtelen egyetemi hall­gatónak. S ezt az ösztöndíjrendszert nem ezért hozta létre álla­munk! (gyurkó) Gyermekbénulás elleni immunizálás Egerben Mivel- a közeljövőben gyer­mekbénulás elleni immu- nizáció indul Egerben, felke­restük dr. Maurer József álla­mi közegészségügyi felügyelőt, tájékoztassa arról olvasóinkat. — A gyermekbénulás, a Heine-Medin-kór még ma is sok áldozatot szedő betegség a világban. A szülők még emlé­keznek a közelmúlt éveiben lezajlott magyarországi jár­ványra, amelyre sok halálos és még több maradandóan bé- nulásos eset emlékeztet. Tisz­tában kell lenni a szülőknek azzal, hogy a betegség kóroko­zója ma is itt él közöttünk! Éppen ezért ma is elengedhe­tetlen, hogy minden gyermek megkapja a Sabin-cseppeket. Népgazdaságunk igen súlyos anyagi áldozatok árán szerzi be külföldről az immunizáló anyagot és egészségügyi appa­rátusunk pedig fáradságot nem kímélve végzi a munká­ját. — Voltak-e megbetegedé­sek az utóbbi időben Ma­gyarországon? — A hatásosnak bizonyult Sabin-cseppek használata óta az eredmény kimagaslóan jó! Ezt különben maga Sabin pro­fesszor is elismerte! 1961-ben hazánk területén mindössze egy megbetegedés fordult elő, — 1962 első negyedévében pe­dig még egyetlen eset sem adódott. Ezzel szemben példá­ul Nyugat-Németországban, vagy Angliában, a nálunk lé­nyegesen gazdagabb országok­ban, hol ismeretlen fogalom az ingyenes és kötelező gyer- megbénulás elleni immunizá- ció, ma is sok gyermek esik áldozatul a Heine-Medin-kór- nak. A magyar szülőknek is tisztában kell lenniök azzal, hogy pillanatnyilag a Sabin- immunizácló a legtökéletesebb eljárás a világon, mivel a kór­okozó minden. típusa ellen tar­tós védettséget nyújt. Modern névadó szükség. A vállalat külöJtböző i ték el, igy aztán őt magát meg Nejlonnénak. Méghozzá két ok­nál fogva. Az egyik ok: még aratni is nylon-ingben járt az ura, a másik pedig, hogy a fér­fi öltöztette az asszonyt. Azt tartotta ugyanis magáról, hogy jobban ért az öltözködéshez, mint a felesége, éppen ezért, bármit akart venni az asszony, nem engedte, hogy nélküle vá lassza ki. Még a fehérneművé- sárlásban is neki volt döntő szava, hiába akart kéket venni az asszony, ha Janinak a fehér tetszett, azt kellett elfogadnia. S Kati, a menyecske, nemegy­szer büszkén mondta el ezt az asszonyok között, aminek vi­szont az lett a következménye, hogy míg egyesek irigykedtek rá ezért, a többiek ráakasztot­ták férjére a Nejlon Jani ne­vet. Maguk között nem is hív­ták másképpen. A múltkor meg éppen szóba került a férfi és nő helyes magatartása, s a ma­guk módján érveltek egyik, vagy másik vélemény mellett, amikor valaki kijelentette: — Hát nekem ne is legyen az uram Nejlon Jani! Rögtön utána el is harapta a nyelvét, mert észrevette, hogy Kati is ott van. De mire vissza­szívhatta volna azt, amit ki­mondott, az egész pajta hahó- tázott. Kati meg faggatta, val­latta a társaságot, mondják már meg, ki az a Nejlon Jani. A jókedvű társaságba valaki belekiabálta: — Ideje már. hogy megtud­jad, hogy hívják az uradat! Kati elpirult és megkérdezte: — Miért? — Mert még ganét hányni is nejlonban megy! — kiabálta egy messzebb ülő asszony. — Miért baj az? Hiszen sok­kal könnyebb kimosni, mint c pamutot — érvelt komolyan Kati. De a te kombinédat már nem muszájna neki megvenni! — nevetett bele egy girhes kis asszonyka, akinek köztudomá­súan, nem avatkozott belé vá­sárlásaiba a férje, mivelhogy szava sem volt odahaza, lévén a tanyája többnyire a kocsma. A jóhangulat kissé alábbha­gyott, mert Katin nyoma ma­radt a sértődöttségnek, noha ki-ki a maga módján Igyeke­zett jóvátenni azzal, hogy pél­dákat hozott fel, kik, hogy kapták ragadványnevüket a fa­luban. Ebédkor Kati nem bon­totta ki a csomagját, hanem úgy, ahogy reggel elhozta, ha­za is vitte, s azóta nem jött közéjük. Érthető, hogy mindenki kí­váncsian várta, mi lesz a foly­tatása a rosszul sikerült lelep­leződésnek. Aki az előbb azt mondta, hogy Nejlonéknál baj van, most fontoskodva magyarázta: — Kati panaszra ment az el­nökhöz, hogy nem akar ebben a csapatban dolgozni, és azt kérte, helyezzék át egy másik­ba! — Mert megmondtuk, hogy Nejlon Jani az ura? — Azt én pontosan nem tu­dom, hogy azért-e, az elnök­nek mindenesetre azt mondta. — Mit kell tudniok a szü­lőknek a Sabin-vacclna al­kalmazásáról? — A Sabin-cseppek adago­lása teljesen fájdalommentes, hiszen szájon át adják be a gyermekeknek, tehát nem jáf semminemű kellemetlenséggel, mint például a Salk-oltás járt. Így tehát sem szülőknek, sem gyermekeknek nem kell fél­nie az „oltástól”. — Mikor lesz Egerben gyermekbénulás elleni im­munizálás? — Április 8-án veszi kezde­tét és 15-ig tart. Minden szülő névre szóló értesítést kap la­kására és tartsa kötelességé­nek, gyermekének a városi tanács épületébe való elhoza- talát, hogy megkaphassa a vé­dettséget nyújtó Sabin-cseppe­ket. (s. i.) hogy a férje miatt, mivelhogy összeveszett vele. Állítólag el is költözött már, visszament az anyjához! — Ezért igazán kár volt.., — fitymálta valaki. — Pedig így hallottam. Meg­bízható forrásból... — Ezek összevesztek — talál­gatta valaki. — Kati hazament, és bizto­san közölte Nejlon Janival, hogy ezután maga veszi magá­nak a kombinét! — csipogta a sovány asszony. Nagyban folyt a csattanók­kal megtűzdelt nevetés, amikor belépett Kati. — Beszéljetek csak tovább! — legyintett. Én most már nem haragszom érte, legfeljebb az^ uram... De az is inkább csak azért, mert ezután nem avat­kozhat bele a divatba! Már ami az én ruházatomat illeti... — Na, mit mondtam!? — for­dult a többiek felé a sovány menyecske. — Ezután nem Jani veszi a kombinékat! — De nem ám! — nevetett Kati. — Hanem azért nyáron csak nylon inget adok rá ...! S ajánlom maguknak is, mivel­hogy este kimosom, reggelre megszárad, és még csak nem is kell vasalnom! — És, most már itt maradsz a mi csapatunkban? — kérdez­te az öblös hangú asszony. — Itt, hát persze, hogy itt...l Végiggondoltam én mindent. Azt is, hogy maga se magától lett Csámpás Rozi néni, hanem az édesapja után. megörökölte tö\c a nevét... Apám csúfne­ve Lajtorja volt, pedig akko­rára nőtt csak, mint én... A Nejlon név legalább modernet Szemes Piroslm

Next

/
Thumbnails
Contents