XXXV.18.c.1957 / 15. 5. sz. Autójavító Vállalat MSZMP Bizottsága. 1957.01.03-1957.04.17. Az 5. sz. Autójavító Vállalat munkástanácsának iratai

r ----------------------------------—^

/ i \**0**~ ÉfP |

mm 3 ' '* J

~ ~ ' . / f

végzi** azután visszamegy munkahelyére, igy nincs kiesés, szervezetlenség és nyugtalanság. Hiányoikeket, amiket elkapkodnak, csak a kijelölt személyeken keresztül fogja az Utasellátó kiszolgáltatni az általuk bemutatott listára. A tervtőljesités érdekében minden eszközt meg kell ragadni s ha ez nem vezetne célra, akkor javasolni fogjuk, hogy váljunk meg s büffőtől. Sz csak abban az esetben következne be,* ha az említett szisztéma nem válik be*

Munkafegyelem terén is van igen lényeges kifogásolni való. Az elnökség és az üzemvszetöszaktársak tárgyalták,hhgy azok közül, akiknek magasabb órabére van, vagy kiemelt órábért kapnak nyugodtan grasszálnak, hiszen úgyis megkapják órabérüket. Mi a dolgozók egészének, mint a vállalatnak érdekeit képviseljük, ami azt kivámjs, hogy mindenki az elvégzett munka alapján járó bért kapja megl Szt bővebben magyarázni nem érdemes, viszont sem a munkástanácstagok,) sem a művezetők, nincsenek ezen as állásponton,* és nem lépnek fel kellő eréllyel. Sajnos nagyon sok szakiéra van,i aki azért veszekszik, hogy csak 2 Ft. órabéremelése van. holott neki 2.5 Ft.járna, éa ezért mm az órabérért nem dolgozik.! Ilyen nem lehet, hogy valakiw nők előlegezik s bizalmat, hogy megkapja a magasabb órabért J mert ezen a szinten tud dolgozni ée ő nem termel azért az órabérért amit kapott, milyen jogon követel még többet*! Slöbb bizonyítsa be, hogy az órabér értékén felül dolgozik,^ akkor követelhet magsabb órabért,' ha nem, akkor le kell venni as órabért! mert ez nem érdemes a dolgozók bizalmára. Teljes csőd előtt áll e vállalat, ha ez igy megy tovább. Ha illetéktelenül elmegy valahova, erre ez időre nem kapja meg s pénzt,' de természetszerűleg vax olyan eaet ia, amit a törvény biztosit pld. hivatalos tárgyalás stb., akkor a vállalat vállalja, hogy as ott eltöltött időre a dolgozónak a bérét kifizeti* Egymástól vonják el a pénzt, ha vannak olyanok, akik nam dolgoznak termelő munkában.

%

Olyan irányú véleményt ia hallottam, hogy a produktív 0 szak társak kifogásolják, hogy mennyi sétáló van az üzemben.’ Én műszaki vagyok, az irodai éa műhely! dolgozók között állók a igy mint kívülálló mondhatom, szokjanak le erről a megkülönböztetésről. Olyan vállalat nincs éa nem lesz, hogy ne legyen irodai dolgozó* A produktív . dolgozó feleslegesen dolgozott és nem tudja élvszni munkájának eredményeit, ha nincs irodai dolgozó, aki a számlát kiállítja, elküldi stb. Téves a beállítás, hogy ott termelnek és itt élőaködnek. Az aránytalanságra tsxmésza- tesen vigyázni kall*' 5o irodai,7o £ produktív, az az

arány jó éa szükség van az irodai dolgozóra, tehát az éppen olyan dolgoé, mint aki lent van§ Előfordulhat az a jelenlegi körülmények között, hogy az irodaiaknak kevesebb a munkájuk éa többet tudnak sétálni, mert a minisztérium költözködése miatt az adatszolgáltatást nem kéri.

Ke rójuk fel, hogy ők sétálnak** Ténylegesen létszámcsökkentés van a vállalatnál, ugyanakkor, amikor minden megy a régibán. Mag kellett sinálni eddig 5 autóbuszt és erre volt lo emberi ezentúl 4 autóbuszt kell megcsinálni éa marad a lo ember, eaetleg 6 autóbusz kell csinálni és marad a tiz ember. Létszámot csökkenteni kell, ugyanakkor minden marad a régiben admin.kimu te tások stb; Amit most az irodai dolgozók simulaaztanak, azt be kell hozni, hogy ha a miniszirium kéri a kimutatásokat. Lehetőséghez képest ezt az éles korlátot, amijí a fizikai éa irodai dolgozók között van, ezt alacsonyabbra kellene venni, szerintem