Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári szeminárium iratai, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/7)
1950-01-30 / Kígyósi
f f i ;; ' * > i ■ * ■ Ma már anópnevelők, pértbizalmiak járnak szomin|rÍumi‘a. A titkár legfeljebb öt emberrel foglalkozzon,/ éíefaficA-*- * leadja az anyagot, és ezen kereatül ki lehet éwy&ál^'z egyéni felelősségét, minden funkoiónárus megkapja a felv adatát, és ezen keresztük kell ellenőrizni a munkát* A pártbizalmiak időnként adnak le jelentést, ós ha javasolni kell valakik, akkor nem probléma a véleményesés elkészítése, mert elősször is tőle kérünk, ő van legközelebb a legjobban ismeri az illetőt.A titkárnak be van osztva az ideje, a funkoiónárusokkal való íoglalkozsra be van oszt va az ideje, egyénileg kell az elvtársakkal foglalkozni, ü fzen keresztül is világosabban látják a feladatokat. I A vállald vezetővel is kell foglalkozni,hogy megy a munka, mi is a feladata.Létre jön ezáltal a kollektív munka. I; flzesler elvtárat Foglalkozunk a kisebb eredményt elérőkkel, akik állandóan tartják azgielért eredményt,behívjuk az elvtársakat, vagyis ,a versenyben levőket, egy uzsonna keretében és megbeszéljük velük mik a problémáik.Az egyéni versenyzők száma napról napra emelkedik,260#ot is elérnek már, ma már nógygópes rendszer van az üzemben. k Táncfeos elvtársi A termelésben vannak olyan problémák, amelyeket meg kell oldani, ehhez szükséges egy ütemterv elkészítése, azért is hogy a titkár megszokja a rendes munkát,és a többi funkció nárusok, a pontos, rendes munkát.Egy napi időnek a feldolgozására, mindég tudjuk, hogy ebben az órában mit fogunk csinálni, mivel kell foglalkozni.Vannak rendkívüli esetek ezekre naponta két órát hagyunk szabadon.Ha ütemtervünk van mindig tudjuk, hogy mia feladatunk, nem veszítjük el a munka fonalát. A titkár elvtássak általában elvesznek az aprólékos munkákban, de ha van ütemterv ez nem történhet as| meg.Elérjük, hogy egyre jobban feljönnek a tömegszervezetek mert ez kapocs a párt és a tömegek között.A szeminárium kérdésében a népnevelők rosszul álltak, megszerveztük és ma 60%nál több jár szemináriumra.Hiba még az, hogy a kérdéseket leviszik ugyan, de nem támasztják alá gyakorlati példákkal ezen változtatunk. Fekete elvtárat Az ütemtervnél nem fordul elő, hogy valami közbe jön és felborítja az egészet. V~aozos elvtárat Idő van tartalékolva erre az eshetőségre és nem borulhat fel a terv. Takáoa elvtárs: En mikor elmegyek innen az értekezletről az az érzésem, hogy rossz munkát végeztem, az elbtársak elmondják, hogy mit véqf geztek, én azonban voltam pártnapon és nem igen voltak ott. Vagyis ez azt jelenti, hogy még sem végeztek jó megfelelő munkát az elvtársak, a dolgozó nép ninosen ott vsak a pártfunkciónáruaok.Egy népnevelő csoportunk van ebben négy elvtárs van, leviszik a párt politikáját, ha értekezlet van én levezetem.Az üzemben tizenkét párttag van ötven dolgozó közül.Van négy tagjelölt, ós egy most jelentkezettfc.Szakszervezeti szeminárium van.A pártszeminárium kérdésében van hiba, mert volt ugyan szeminárium, de az elvtárs elment máa-~ hova és azóta nincsen szeminárium, annak ellenére én pedig jelentettem az oktatási osztálynak, még sem történt intézted kedés. Bpma elvtársi A pártépités kérdésének nem fordítottunk elég nagy gondöt, ezen sürgősen áavitani kell.A tag ós tagjelölt felvétellel ; a titkár fogalalkozik, a VB ip és megkérdezik az illetőt miért is akáb tuladonkóppen a pártunk tagja lenni.Egyévs vagyok titkár, azóta négy káderes változás történt, mert minden esetben kiderült valami róluk.Ha most megnézzük a kádereket, lényeges javulás tapasztalható. J
