Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1956-02-14
r 3 r—'---------------------------------------------------—-------------------------------------------— -fi K f é- 2 -rázni ás összekapcsolni. Ezért én is azt a fontoaságá-é i •'•tóm itt a mai értek z Irt nek, hogy azt a hi rtyoi s-ftot a mi területünkön ia ki kell javitani. Akkor, amikor az tize rai újság, faliújság, hangos, híradó van nálunk, nagyon sokat tudunk javítani mindezekkel az eddigi hiányosságainkon. A kollektiv szerződéssel való foglalkozás tudömásomszerint 1955— ben 1 ecetben történt meg XI.11-én VB.ülésen. A megállapítás az volt, hogy a kollektiv szerződés pontjait alapjában véve teljesítettük. De arról nem tudtunk beszámolni, hogy ezen teljesítésekről mennyiben adtunk tudatosítást a dolgozók felé,menynyiben használtuk fel ezt a helyes javaslatot, amit Rózsahegyi • elvtárs a végén írtak tlcént maghatározott. I A jelenleg folyó kollektiv zerződéssel való foglalkozásnál: Ahogy Rózsahegyi elvtárs elmondta a fejezeteket és határidőket, u;_y látom hogy mi az eddigiekben ezt teljesítettük. Egy tanulságot le lehet szűrni, mégpedig az u.n. aktiva értekezletről, ahol 7o-en vettek reszt. De hogy nem volt jó előkészítve bizonyítja, hogy termelési ért: lesiette .fajult. A megadott fa segítségen keresztül igyekszünk ezeket a hibákat kijavítani. k Horváth elvt.Bőrip.gépjav_p_, A kŐ.irŐkíiv szerződésnek igen nagy a jelentősége. Véleményem szerint jelentőségéhez mérten a kerületi PVB.ha a mi.pártszervezetünk viszonylatát nézem még sem nyújtotta meg a megfelelő segítséget az elmúlt esztendőben. Az is igaz, hogy nekünk is több önállóságot kellett volna tanúsítani. Van egy néhány kérdés, amit meg kell hogy említsek. A mi üzemünk I igen komoly fejlődésen ment keresztül,/de kis üzem. Ilyen terülőten nem egyszer lehet hallani nálunk, ha egy idegen üzemből is jönnek látogatók, hogy ilyen pompás kis üzemet régen látott. De efelett a dolgozók napirendre térnek. íla ezt a kérdést megnézzük, ez a pártszervezet, tömegszervezetek munkájában megmutatja, hogy milyen hiányosságok vannak. Sokszor mi magunk is természetesnek találjuk ezt. Sokszor előfordul, hogy ezt az értékelést a gazdasági vezetők lebecsülik. Nem érzik a gazdasági vezetők,de srokft szór maga a szakszervezet sem a jelentőségét a kollektiv szerződéseknek. Sokszor túlzásokba esnek és lőhet egy párat megemlíteni a mi üzemünknél is. Lehet, hogy a mi üzemünk adottságánál fogva olyan helyzetbe van, hogy gyakran egész könnyű tervet teljesít. Nem kutatták hosszú időn keresztül agokat a módszereket, ami a dolgozók érdeklődését, figyelmét a helyes irányba, pl. a minőségre,vagy termelésre tudtuk állítani. A mostani kollektiv szerződés megkötésében szeretnénk ezen, javitani. Nem sokat tettünk mi, inkább csak futó beszélgetések'történtek ezzel kapcsolatban úgy nézünk, ki: ejh, ráérünk még. Tavaly nálunk is egyszer történt meg a kerületi pártbizottság értesítésére, felhívására hogy foglalkoztunk vezetőségi ül'sen a kollektiv szerződéssel. Ezen az ülésen is megmutatkozott a gazdasági vezetők és szakszervezet lebecsülése, a kollektiv szerződés iránt. Hiába értesítettük őket vezetőségi ülés előtt 4-5 nappal, fel sem készültek vezetőségi ülésre, amiért bírálatot is kaptunk a kerületi PVB-től. Az igazgató maga is akkor kereste elő a kollektív szerződést, és 'pontról pontra értékelte, pl. ezt teljesitettük,ezt nem. Ki akarták törölni belőle azt a pontot, hogy a jutalom üdülésbe részesítjük a jól dolgozókat. Másik ilyen hiányosság véleményem szerint túlzásnak is lehet mondani, hogy egy kis üzem vagyunk és itt esnek a másik végletbe és képesek voltak az e^őző igazgató elvtársaz ÜB-vel együtt megtenni, hogy egy ilyen kis üzemben üzem orvosi rendelőt állítsanak X 8 X • . k
