Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1956-02-14
, J ti ti ■ 4!„ rá .'■■■■• 1 ftí-te ••’ tik." ftktiö'ti. te ■'' - ; ■ 'vti-ft: iq-ft'. .: ■ . ft'- 3 -A dolgozók ezután nagyóh kövest t kaptak az orvosi rendelőért. •Most úgy javítanak rajta, hogy elsősorban az adminisztratív dolgozók részére áll ren elkeze-sr.fe, mert fizikai dolgozókat ' munakdi.be nem engednek át a Duna cipő orvosi rendelőbe. Oda az adminisztratív dolgozók jti.rnak elsősorban fogukat kihúzatni, vagy telefonon keresztül megkérik a Salamon doktort, hogy írjon fel•a hozzátartózcjuknak gycgyszert. Vagy pl. a ft ökörig velő elvttir - verekedésére tavaly kénytelen volt az igazgató elvtárs belemenni abba, hogy az adminisztratív dolgozók is kapjanak tisztálkodó szert. Van nálunk néhány olyan dolgozó, aki egyénileg épit kislakást. Be lehet-e venni a kollektiv szerződésbe, hogy a' kislakás építéshez ilyen,vagy olyan segítséget fogunk nyújtani. Rózsahegy® elvjárs_válaszol: Ugy"hiszenTez a“ napi rend hasznos volt azoknak a pártszervezeteknek 'titkár i-Ív társainak, akik belefolytak bizonyos tekintetben ft-. a munkába, fel tudják használni a beszámolóba említett dolgokat fa ft a munka tökéletesítésébe. k Amit Horváth elvtárs megemlített nagyon fontos az is, hogy a feladatokat, amiket meghatároz a kollektiv szerződésbe ne általánosan legyenek megfogalmazva, mert legtöbb esetben ezek végre! hajtása marad el, hanem konkrétan határidővel, felelőssel megjelölve legyen minden vállalási pont lerögzítve és ez ad alapot arra, hogy biztosítsuk a tételszerü pontos ellenőrzését a végrehajtásnak, és tudjuk azt, hogy a szakoktatás beindítása dec.2-án lesz aktuális, hanem III.15-én is. Ne kenjék el a kollektiv szerződés pontjait azzal, hogy nem tesznek határidőket és felelősöket, mert ezek általában kiesnek a végrehajtás vonalából. Azért kell sok példányban lehúzni és konkrétan | megszabni a feladatokat, hogy a tömeg ellenőrzés kialakuljon. Ahhoz, hogy valamit ellenőrizni lehessen, azt pontosan kell ismerni . Minden műhelyben a legfontosabb funkcionáriusoknak, a / legjobb munkásoknak legalábbis rendelkezésükre kell bocsájtani, ta a kollektiv szerződés példányait, hogy ennek alapján kialakuljon a tömeg ellenőrzés. December hónapban, amikor a PVB.felülvizsgálta a kollektív szerződést, kitűnt, hogy a titkárok zöme nem ismerte a kollektív szerződés egyes pontjait és különösen nem ismerték a pártbizalmiak . A Duclosban volt olyan művezető, aki egyben párttitkár is, se úgy nem ismerte mint párttitkár, se úgy mint művezető. A tömegelietiőrzéahez meg kell adni az ellenőrzés alapját, és akkor tudjuk felelősségre- vonni egyes funkcionáriusokat, ha nem foglalkoznak a kollektiv ^szerződési-végrehajtásának ellenőrzésével. Az üzemi vállalás is belekerül először/a kollektiv szerződésbe. Ha bekerül, ez a kollektív szerződésbe már mindjárt sokoldalú ellenőrzés, figyelés alá kerül ez a kérdés. Az igaz, és ez hiba, hogy nem szerepel a besszámolóban ha gyakorolunk bírálatot a pártszervezet felett, hogy nem foglalkoztunk kielégítően a kollektiv szerződés ellenőrzésével, azt önkritikával kell elsősorban kezdeni, mert a kerületi PVB.sem, illetve gyéren foglalkozott. Azzal, hogy az üzemekben mit csinálnak, hogyan hajtódnak végre a kollektív szerződések. Amikor arról beszélünk, hogy a pártszervezeteket ellenőrizni kell, be kell kapcsolódni az ellenőrző munkába, nem azt értjük alatta, ami általában .volt november hónapban, és ami volt a Bőr és cipő gépalkatrész gyárban, hogy megadták az igazgatónak, hogy számoljon be. 3 . . . ta ' .......................... ^ > 1 - ... - - ■- — - - ■■ ■■ - ■ . —. - — — -■ ^..1 I 11 ' ' " "
