Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1952-04-17
\- 12 - | 1 r ezt be. Fontos a géphatások megállapítása, a kategofriai beosztás d is fontos. Fontos, hogy a csoportvezető betartsa, hogy a dolgozó milyen kategóriás munkás. Magas színvonalú müs^ő'kitoifezetést követel meg. A kádernevelés szempontjából is fontos/mert a szakkádereket is nyilván tudja tartani. Nagy jelentőségű ez az egyedi gyártó üzemekben, ahol a normarendezés során tökéletes normát kidolgozni nem tudunk, mert mindég jönnek uj munkák és ezeknek uj normát állapítottak meg és amennyit a dolgozó ki tudott verekedni, annyit állapítottak meg. A müvelettarveknél támaszkodnak az országos normaalapra. Bármilyen uj munka jön, az országos normaalapon megtalálható és felbontva alkalmazni lehet. Szendrődi elvtárs a példájában azt mondta, hogy ha 2oo perces munkánál lo;fi pótidőt adnak akkor az 2operc, ez csak 5 perc, mert loo percre van^számítva a pótidő. Bírálatot szeretnék gyakorolni a kerületi Pártbizottság felé, hogy az április 4,-i versenyt az üzemek között nem értékelte. I Forgács elvtárs: ' Ez nem lesz könnyj feladat. Azt hiszem úgy értékeljük helyesen, hogy az 195o-es normarendezés tapasztalatai is azt Dizonyitották, hogy minden üzemben dolgozott az ellenség. Ahol a politikai munka gyengesége teret engedett, ott jobban tudott dolgozni, akkor én nem értékelem optimizmusán a mi helyzetünket, de nem látom megoldha- h_. tatlannak. Minden üzemnek van sajátosság problémája. A mi üzemünk i ft javitó jellegéit kell figyelembe venni. 18 szakma dolgozik az üzemben, a különböző dekádok kiértékelésénél igen nagy eltérés mutatkozik a szakmák között, tehát nem mindenütt lazultak fel egyformán a normák. Ahol jobban minőségi munka folyik, abban az üzemben alacsonyabban teljesitik a dolgozok a normát és ahol az ellenőrzés jobban fel tudja vetni a műszaki hibákat. Az üzemek között is azt mondják a dolgozók, hogy ahol minőségű munkát követelnek ks sokszor kevesebbet keresnek mint a gyengébb munkások. Ennek értelmében ezeket a különbségeket kell nekünk megfogni ós megmagyarázni, akkor eredményesen tudjuk megoldani ezt a feladatot. Nálunk a munkaelosztás sokszor vontatottan történik, lazán van kezelve az ebédidő, ennek egyik oka, hogy kivül van a műhelyen az a helyiség anol a dolgozók ebédelnek. A munkamódszer átadás nem minden üzemrészben megy jól, ez nem általános, de van olyan jelenség, hogy a dolgozók ráülnek jóformán a munkamódszerre, nem adják át. Sok esetben szerszámért órákat ite 11 egyes dolgozóknak szaladgálni. ft A mi feladatunk, hogy ennek a kérdésnek politikai jelentőségét megmagyarázzuk és akkor meg is tudjuk oldani a feladatot. A kommunistákat alaposan fel fogjuk készíteni. Hungária papir: ii a könnyűiparra vagyunk kategorizálva. Minden nap jönnek a dől- - gozók, hogy sokkal kevesebbet keresnek mint a nehéziparban, el akarnak menni. Nálunk nagyon nehéz feladat lesz, mert ha valaki nagyon jól dolgozik akkor éri el a Joo forintot. Kőszegi elvrárs: Szendrődi elvtárs beszámolóját meghallgatva, megértem a normarendezés helyességét és szükségességét és igyekezni fogunk politikailag átbeszélve a dolgozóknak is megmagyarázni. Ha politikailag jól készitjük elő, akkor ha nenezen is, de menni fog. Ez a norma ami most van nem jó, nem helyes pl. hogy vannak olyan normák, ! amit magasra állapította* meg. de vannak olyan normák is, mar az üzemben, amelyek műszaki normák, ós ez helyes. Az Újpesti Bőrgyárban többet fizetnek azért a műveletért, araiért nálunk. Ez is bizonyítja, hogy mennyire helyes az uj normarendezés és szükséges is. Vannak tapasztalatok, nogy 2oo %-on felül teljesítik a normát és ezek a normarendezósnél sirtak, hogy nem lehet majd teljesíteni. |Í; Itt .......... '........."................. —---------i—<i / xm >
