Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1950-02-02
• ' • | Író tej||: £ 1 éj^lVv ztpiaho//.„oaxfauai* J-CHÖU uwuuoui. & Országos viszonylatban az a helyzet, hogy a versenyben a legtöbb százalékot, a legjobb eredményeket a vasas üzemek érik el. Nálunk a legjobb eredményeket a bőrös üzemek érik el nap mint nap, nemcsak abban, hogy ott van a legtöbb egyéni versenyző, hanem ott érik el a legmagasabb teljesitményszázalékot. Ezen túl, hogy á sz1ahanovmozgai om kiszélesedik, a dolgozók és az üzemek arra vették az irányt, a Központi Vezetőség határozata „lapján, hogy nemcsak egyes dolgozók teljesítményeit, hanem az átlagteljesitményszázalékot emeljük,már sok üzemben van olyan brigád, amelyik a 200 %-on felül termel. Pl. a Bőrmüvek száliitócsoport. /Nfe . _ Meg kell mondani, hogy a vasasüzemek le vannak maradva, nincs 200-as brigád, amelyik átlagteljesítményt 200 %-on felül van, vagy ha van, akkor eititkólják. A feladata, hogy a színvonalat az átlagteljesitményszázalékot felhozzuk, de olyanmódon, hogy az átlagteljesit mény emelkedése mögött tényleges teljesítmény legyen. Ha bárki ellenőrzi látható legyen, hogy munkával érték el a dolgozók. Ha megnézzük az Izzó 200-as brigádjait, van egy az Audbnban, da ol női munkások dolgoznak, felbontottak a ‘ervet és sikerült azóta n gy teljesítményt elérni. Az átlagteljesítményük jóval 2oo %-on felül van. Ha bárki bemegy az audionba és körülnéz, hogy melyik az amelyik ezt a teljesítményt el tudja érni, meg tudja állapítani rögtön, mert azok a dolgozók ráhajolnak az asztalra és dolgoznak és látszik rajtuk, hogy tényleg nagy teljesítményt érnek el,ugyantó akkor a többi munkacsoportok nézegetnek, beszélgetnek, sétálnak. Az az egy brigád tényleg dolgozik és látszik, hogy ott megy a munka, úgyhogy lehet ellenőrizni aholnagy tel jesitmenj százalék van, hogy jó termelési eredményeket is érnek el. . Ezt mindenütt meg keli alakitani, hogy minden üzemben ilye nek legyenek a birágodlc, ahol a dolgozók valamennyien meghaladják ezeket a teljesitményszázalékokat. Meg lehet alakitani ott is a brigádokat, ahol nem érték el az átlagteljesítmény százalékot, htt azt a célt kell kitűzni, hogy elérnek egy bizonyos határidőn belül egp kitűzött magas százalékot. Ahol megmarad tovább az egyéni telü jesitmény, annál nagyobb eredményeket érünk el a terv teljesítésével és túlteljesítésével. Necsak arra vegyük az irányt, hogy csak a teljesitményszázalék emelkedjék, hanem názzük tűzzük ki feladatul a brigádnak és próbáljuk meg, ho y a tervet eza birgád egy hónappal vagy két héttel a határidő előtt teljesíteni fogja. Ilyen feladatokat is tűzhetünk. I 1 ! |ró ' L_:.................................................................................................................................... ,..............................j ; ' -■sm >
