Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/6)

1950-02-02

S\ Ehhez azonban, hogy a versenymozgalom ilyen eréd®éúye'^ró hozzon az keli, hogy a munkát jól megszervezzü emeltessük, az anyagellátásban zökkenők ne legüettd$f£til5 hogy mindezeket a hiányosságokat a műszaki vezetőkkal\i£$Deszél­jük és kiküszöböljük. Ez nem a partszerv zet, tWém a mű­szaki vezető és a vállalatvezető feladata. TM Ezeket az eredményeket úgy tudjuk megszilárdítani, hogy ha a dolgozókkal tudatosítjuk, hogy a verseny valóban verseny, hogy napról-napra, óráról árára a dolgozók tudjak, hogy ki érte el a legjobb teljesitményszázalékot, vagy ki az, aki le van maradva. A legtöbb üzemünkben kiírják a kapuba a di­­csűségtáblára ezek neveit és különböző módserekkel ismerte­ti tik és népszerűsítik. Azonban meg keli mondani azt, hogy sok helyen még a verseny­­eredmények tudatosításában le vagyunk maradva. Hogy másról ne beszéljünk, nézzük meg nálunk kerületi viszonylatban lát­ható, hogy még a 2 hónapos eredmények vannak kint a tabla- A kon és nincsenek fris^ eredmények és ez a mi hibánk foko­, zottan érezhető az üzemekben is. Egyes üzemeinkben még a választási és a tervkölcsönjegyzési palkátok vannak kit. Arra kell törekednünk, hogy mindig csak a legfrisebb ered­mények legyenek, de azokat műhelyenként értékeljük ki. Ahol központilag akarták kiértékelni, ott nehézségek voltak. Vannak mühelyadminisztrációsok, akik ezeket az eredményeket kiértékelik. Az a dolgozó, aki tudja, ho y nagy teljesitmény­százalékot ért el, munkaidő után jelentse mit teljesített, ellenőriztesse le és irják ki a 2-3 legjobb dolgozó nevét és eredményeit és a legjobb üzemrész eredményeit is tudato­sítsuk az egész üzem dolgozói előtt.Ez ad lendületet, mert • egymás eredményeit igyekeznek túlszárnyalni. Ez a verseny lényege, ha ez nincs meg, akkor a versenyben lemaradunk,nem lesz verseny. tó Eddig azt mondottuk, hogy csak azok versenyezhetnek, akik teljesítménybérbe dolgoznak és akik mutatószammai vannak el­számolva, a műszaki adminisztrációsok is vefsenyezhetnek, mindenkinek versenyben kell lenni, úgy az admninisztració­­soknak, mint a műszakiaknak. A műszakiak alakítsanak műszaki bri ádokat, vállaljanak határidős feladatokat, uj munkamód­szereket, javitsák meg az üzemszervezést és törekedjenek a szűk keresztmefeeszetek megszüntetésére. Alakuljanak komplex-brigádok, ahol speciális feladatokat ol­danak meg. A határozatban heszélünk arról, hogy minden üzem­ben ezt meg kell alakitani és konkrét célkitűzéseket vállal­nak magukra. Az adminisztrációsok is vállaljanak feladatokat, a határidők pontos betartására, vagy a kimutatások határidő előtti teljesítésére. Sok lehetőség van és feladat. Általában ne olyan feladatokat vállaljanak, hogy ceruzával és papír­ral takaréskoskodnalc. Fontos, hogy minél kevesebb anyagot lasználjanak fel, de inkább használjanak többet, csak a ki­mutatást készitóók el pontosan és időre.A döntő az, hogy a határidőt betartsák. Ezek a versenyszervezési feladatok. ___________________________________________________________fl_____________________________ ■ ' Y 7 J» ■■ >

Next

/
Thumbnails
Contents