Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1950-05-08
— - - 7—7 t —--------- I - - - - - .....----------------r-9 A vállalatvezetőknek: éa a szakszervezetnek rendelkezésére fogják bocséjtanl az u mutatót, amely pontosa meghatározza, hogy egyes munkáknak milyen legyen a kategóriájuk. A besorolás rendkivül komoly és felelősségteljes munka. A besorolásnál nem szabad érvényesülnie sem a szakmai, sem az üzemi sovinizmusnak, Előfordult már idáig, hogy egyes mesterek a dolgozókat magasabb kategóriába sorolták be, mint amilyen munkát ők ténylegesen végeztek, és nagy bajban voltak amikor kiadték a műnkét és a munkának a kategóriája alaosonyabb volt mint a dolgozóké. Ilyen esetben a dolgozók részére az ő személyi kategó- 1 riájuk ós a munka kategóriája közötti különbséget piros utalványon kell kifizetni. Ezeknek a piros utalványoknak a száma fogja megmutatni, hogy az egyes üzemekben mennyire van kihasználva a dolgozók szakmai képesítése, és mennyire voltak helyesek a besorolások. A pótlékok megszüntetésére az üzemvezetőségének záros határidőn ró belül meg kell tennie az intézkedéseket, olyan módon, hogy jobban meg kell szervezni a munkát és szükség esetén át kell osoportositani a munkaerőket. A darabbér megállapítása olyan módon történik, hogy elsősorban megállapítják, hogy egy bizonyos munka pl. egy tengely esztergályozásához mennyi idő szükséges, utána megállapítják, hogy a tengely esztergályozés hányas kategóriába tartozik. A darabbér kiszámítása olyan módon történik, hogy az alap órabért elosztják hatvannal, tehát kiszámolják, hogy egy perore menn i bér jut és ezt az összeget megszorozzák a munka elvégzéséhez szükséges percek számával, és igy megkapják, hogy egy bizonyos munka elkészítéséért a dolgozó hány fillért kap. Pl. a tengely esz ergálésa a 4-es kategóriába tartozik, ez megfelel 2.56 Ft-nak az elkészítése ideje 8 pero, a darabbér kiszámítása úgy történik, bogy a /V * forint 56 - elosztjuk hatvannal és szorozzuk 8-al ós megkapjuk, hogy a tengely darab bére 34 fillér. A darab bérnél a fizetést úgy kapja a dolgozó, hogy kls számolják, hogy pl. egy héten hány tengelyt készített, s annyiszor 34 fillért fog kapni. Tehát elmarad a darabbérnél a progresszivitás. Ha valamelyik dolgozó személyes kategóriája szerinti alapbére alacsonyabb , mint a régi, kollektív szerződés szerinti alapbére, akkor részére a végzett munkája szerinti ós a régi alapbér közötti különbözetet pótlókként kell kifizetni. Ezt a Pótlékot is külön utalványon* piros oódulén kell kiszámolni. Ebben az esetben la törekedni kell a piros cédulán utalványozott béreknek a kiküszöbölésére. A dolgozók maguk is törekedni fognak arra, hogy magasabb szakmai képzettséget szerezzenek ós minél magasabb képzettséget igénylő munkát végezzenek. Az előbb említettük, hogy a progresszió a darabbórezós bevezetésével megszűnik. Azonban a későbbiek folyamán egyes különleges esetekben, ahol az nemzetgazdasági szempontból indokolt befogják ismét vezetni. A dolgozóknak meg kell magyarázni, hogy a progresszió elvesztését pótolják a magasabb alapbérek. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a darabbérezés bevezetése következtében emelkedett a dolgozók többségének átlag keresete. f 1 - :----------------------------------------------------------
