Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.176.a/2)
1956-04-07
■ ■""" ' .- 5 -beszélünk, akkor lehetne érinteni ezt a kérdést. A termelési résznél az a véleményem, hogy a kollektiv szerződés a beruházások kérdése, a dolgozók problémáival való törődés munkaverseny,ezen belül a vállalások teljesítése,ujitó mozgalom, tapasztalatcsere kérdése ezt a szakszervezet munkájának tükrében lehetne megmutatni és ezzel kapcsolatban hogy a termelés pártellenőrzését is kidomborítsuk, megmutassuk, hogy ebben a munkában a párt,3zakszervezGt segítő ere$e hogyan jutott előtérbe a gazdasági munkában. Pártépitéssel kapcsolatban: ezt nehezebb birálni egy kicsit. Javaslom, hogy 3 fő kérdés alapján tárgyaljuk meg és egy bezáró réBZ a feladatokkal foglalkozzon. Az első fő kérdés maradna,itt meg kellene mutatni, hogy mi jellel mezte márciusig a helyzetet és március után. Itt értékelni az egység megszilárdítását, nagyobb kampányokat, bér,norma helyzetet nagyon fontos kérdés a vezetőség választást elemezni és előkészítő és lebonyolító arunkájában soha igy aktívákat nem tudtunk megmozgatni. /árvíz,földrengés kérdése/ Szervezeti téren fátérni és megmutatni a tagjelölt felvételt,beszélni a tagdijról, az értekezleten való megjelenésről. A második fő kérdés: itt kell beszélni a vezetés színvonaláról. k Először is a kollektiv vezetésből kiindulni a XX.kongresszus alapq-v ján. Pártbizottság VB.egy kérdée ami nem volt érintve párttagság begonása a vezetés kollektivitásába. Egyet értek amit Csukrán elvtársnő felvetett, nagyon politikusán meg kell találni azt a válaszfalat, hogy hol segiteni xksxaak akaró ez a birálat, hol tudatlanság vetődik fel, vagy hol a tudatos ellenség munkája. Utánna kellene rátérni a határozatok végrehajtásának megszervezése, végrehajtása ellenőrzése. Értekezletek csökkentése,kevesebb határozatot, de jobbat, hogyan állunk a határozatok végrehajtásával. Itt fölvetni az apparátus munkáját, valamint az élenjáró tapasztalatok,kezdeményezések. Ezután rátérni a káder munkára. Az ideológiai harc terén hogyan mutatkozik meg a párt és tömeg kapcsolat. Pel kellene vetni a/ patronálás kérdését és a Bán T.Tsz.kérdését. Ezután rátérni a békeharc kérdésére. Hermann elvt: A dolgozókról való gondoskodás tükrében vessük fel a fluktuáoió ^ kérdését. Ehhez olyan üzemet kellene keresni példának, aholennek alapja is van, az Izzó nem lenne jó példa, mert a fluktuáció sem olyan magas és nem is tudnánk alátámasztani mi ezt olyan szempontból, hogy rossz a munkakörülmény. Birálati légkör kialakításához a pártértekezleten: ez nem könnyű feladat, kiindulva magamból, hogy megfelelő önkritikát vessen fel a beszámoló és azzal alapot adjon a bírálati légkör kialakításához a pártértekezleten,de szükséges méghozzá mélyebben mint ahogy a beszámoló felveti. Azért szükséges, mert lényegében most várják az önbirálat felvetését a dolgozók, de maguk az aktívák, ahogy itt fel van vetve. Azt amit felvetünk mutassuk meg sokoldalúan hogyan jöhet létre, hogyan alakulhat ki mindez a hiba, amit elkövetünk. Ahhoz,hogy sokkal életszerűbb legyen, ne egyszerűen olyan színezetű legyen, hogy oda legyen biggyesztve, ezt öasze kell kötni sok mindennel. Itt vetném fel a felsőbb pártszerv felé irányuló bírálatot. A birálati légkörhöz szükséges, hogy lássák, hogy egy bátor, pártszerü birálat megy felfelé is. Általában a káder nevelő munkánk nem megfelelő, mert nagyon sokszor türelmetlenek vagyunk, nem a meggyőzést alkalmazzuk,hanem igyekezzük röviden elintézni a kérdést. Káder munkánknak egyik legnagyobb hiányossága, mint ezt lehetne felvetni. r/j.— í ' ■ ", 1 i V* . ■ i ■ . — . ^ •
