Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1951-12-07
— ~ re- — -m % \ r m*m f * .I *.•• p,> ■ ' Io ' 'fa ^ . t ' ^'fa. I Molnár: Eint ér elvtársnő felvetette, hogy a káderfej le azt ési tervben elő volt irva, hogy kit hová javasolnak. Az volt a hiba, hogy alapszerve .eteink beírták csak, de nem nézték meg, akiket javaslatba hoztak. így merültek fel a hibák, mert nera feleltek meg és nekünk újakat kellett nézni. Németh: A kádermunka elmaradt az általános fejlődéstől. 3 ha a jelentést megnézzük, lássuk, hogy egy egész sor káder hiányzik. így a jövőben döntően súlyt kell venni a kádermunka megjavítására. Kovács rést váll elvtárs beszéde alapján már a tag jeléit felvét el kezdetétől foglalkozni kell velük. Hogy a Disz-nek és az !I3z!-nek még most nincs titkára az is annak tudható be, hogy nem foglalkoztunk kellően a káderekkel. Hiányossága a jelentésnek, hogy nem foglalkozik a tömegszervezetekkel, és kihatással van az alapszervezetek munkájára is. Szükséges, hogy az alapszervezetek felé is kiszélesítsük a kollektív kádermunkát. A dolgozókkal pedig hetenk'nt, napontt ként foglalkozni kell, hogy legyen megfelelő kádert irtaiékünk. Morhardt: a PH. kiértékelve a kádermunkát, megállapít ot ta, hogy gyenge utón haladt. Ez nálunk üzemi viszonylatban is igy van, azért mert nem voltunk tisztába feladatunkkal és nem kaptuk meg a megfelelő szempontokat. Ellenőriztük ugyan a vezet őkáderek munkáját, saját magunk dolgoztunk ki főbb szempontokat és összehívtuk úgy a gazdasági, mint politikai vezetőket és megbeszéltük a káderekkel való foglalkozás helyes módszerét. A vezetőket utána beszámoltattuk, hogy tisztába legyünk az elárt eredményekkel és a hibákat pedig kitudjuk javítani. Hiba, hogy a pártszervezet 5s a szem lyzeti osztály nem tudott megfelelően összedolgozni. De ettől függetlenül több elvtársat javasoltunk különböző tanfolyamokra, funkciókba. Kádereink kiválasztása mellett foglalkoztunk a nem megfelelő elemek eltávolításával, illetve kivserélésérői. A pártcsoportbizalmiak elfoglaltságukra hivatkozva nem foglalkoznak a káderek-e ^ nevelésével. / Kissné: A jelentés alátámasztja azokat a konkr ítumokat, amik válóban előfordultak. A szervezési osztálynak 2oo-3oo vezetőségi tagot kellett volna megnéznie, de sem a káder osztály, sem az agit.prop.osztály nem jött megkérdezni, hogy nahát hogy viszitek a munkát, van-e nehézségeitek, nem segítettek. Ez az oka, hogy olyan elvtársak kerültek he, akik nem megfelelőek. Hogy az osztályok között nincs meg az együttműködés, az megmutatkozik az alapszervekben is. Javasolnám, hogy tartsunk olyan értekezletet, hol résztvennének a szem lyzeti osztályvezetők i3, hogy jobban kialakuljon a párttitkár és a szem,oszt.vezető között az együttműködés. A káderekkel mi is foglalkozunk, de Írásos anyagot nem adunk le. A legutóbbi hetekben beindult a szervezőtitkárokkal való foglalkozás. Erről készitünk jelentést és az anyagjukhoz mellékeljük.Dokupil: a Disz Bizottság Icádé munkájáról szeretnék szólni. A Disz Bizottság kádermunkája ab bán merül ki, hogy állandóan javasol. Most kaptunk egy hatásköri listát, amiből megtudtuk, hogy i mi tartozik hatáskörünkbe és konkrétan mi a feladatunk. Nagy problémáink vannak. Most is kérték iskolára javaslatot, amit nem tudok adni, mert amíg szabadságon voltam elvitték azt a hármom ifit máshová akit javasolni akartunk, 5 hetes iskolára is kell küldenünk minden hónapban. - 3 az alapszervi párttitkár elvtársak sem segítenek. Én magam sem tudtam, hogy mi a káderfejleszt esi terv és hatásköri lista, holott ./. fa
