Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1951-12-07
■ re- Y \ f re tó tóti'MMii |- 11 -Fiatal, fejlődőképes, mór tanulnia kell. az azonban' nern helyes, hogy Jancső és Juhász elvt őrs személyzeti osztályvezetőnek akarják be dili tani. Ezzel nem értünk egyet. Kozák elvtársno faerd ősére válaszolva, aníit a jelentés is kimut at, lo6 volt az egyoni foglalkozások száma, azaz ennyiről van feljegyzés, az osztály r sz .*rol az elmaradt e yéni foglalkozást befogjuk indítani. A kaderfejlcdosi tervet kétszer ia alaposán áttanulmanyoztam• Hogy mit hajtó ^tun.c végre azt nehéz volna kimutatni. Osak a titkárok kord .3. vei próbáltam foglalkozni, de mivel nem ismerem a területet, igy a jelentésben ezt a részt nem tudtam bővebben kidomborítani. Jancsó elvtárs kérdésére, hogy dolgozik együtt a káder 03 oktatási osztály -rosszul - de a többi osztályhoz viszonyítva jól. Nem be a* aljük át konkrétan a feladatokat, az együttműködés tehát nem egészséges. Farkas: Halász elvtárs a IV. körzetben mint agit.prop. 'oltkár dolgozik. Mielőtt elküldtük alaposan megnéztük, hogy javasoljuk-e. Attól ^ függetlenül, hogy kisiparos, úgy ő, mint apja párttagok és jól dolgoznak. Csodálkoztam, hogy itthon van. Beszeltem is vele, azt mondta, beteg. Nem ment vissza az iskolára, már 2 hete az üzemben dolgozik. Körzeti viszonylatban munkáját jól viszi, azonban a nagyobb feladatoknál meghátrál, ke kellene váltani, de nem tudom, mert nincs helyette más. Grázer: Gyakorlatból tudom, hogy a decentralizált alapszerveknél a tag és tagjelöltfelvételi munkán kívül más kádermunkát nem v tegeznek. Ha adnak is javaslatot rossz. Üzemünkben sok kiemelt munkáskáder van. Közülük többen nem a kellő megválogat ássál és kád©rmunkéval kerültek arra a helyre ahol vannak. így előíordul, ©ogy kiemelik, és másnap visszateszik, mert nem felel meg. Ebben megmutatkozik, hogy rossz' kádérmünkút végzünk, 3 igyekeznünk kell, hogy decentralizált alapszerveinkben 3 kádermunkát megjavítani. Jancső: Egyetértek °üniegh elv társsal, hogy Bleicher Máriát nem javasolja tt személyzeti osztályvezetőnek. Bár jól dolgozik, jól tanul, s hibáját is rögtön észrevette és szerette volna kijavítani. AJK..határozata alapján 6 munkáskádert kell december vegére beállítani•Ezért kérdeztem, hogy az oktatási és káderosztoly hogyan működik együtt, mert én úgy gondolom, hogy aki az oktatásban^ jól kiveszi a részét az nyilván van tartva, s ha a Párt kér valakit könnyen tudunk javasolni. Javasolnám ennek kiépítését másutt is a jó ered-p menyek elérése érdekében. Pintérné: ügy tudom fel kellett állítani egy 1 éves káderfejlesztési tervet, miben fe'l volt tüntetve, kit hová javasolunk és ha hazajön hová kívánjuk állítani. Most rájöttem, hogy ez csak papíron van meg, ami el van fektetve, mert ha nem lenne, akkor nem volna probléma, ha egy elvtársat iskolára kell küldeni. 3 ha kimegyünk az üzemekbe, kérjünk a párttitkártól agy-két jól dolgozók, foglalkozzunk velük, hogy tagjelöltekké, illetve párttagokká neveljük őket. Némethné: A jelentésből kitűnik, hogy pártiskolára, csak a pártabpszervefc zet vezetőségéből lehet javasolni. így nem tudjuk azt az ig.fretünkket végrehajtani, hogy akár 5 elvtársat is javasolunk. Az volna a kérésünk, hogy a PB. adjon részünkre egy bizonyos keretet amin belül javasolhatunk, Hiba nálunk, hogy a hivatalvezető elvtárs nem fordít kellő figyelmet arra, hogy a kadenatmka jobban kiszélesedjen, az osztályvezetők türelmetlenül bánnak a káderekkel. Ebben a munkánkban kérjük a PB, segítségét. •/• ...
