Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1951-12-07
ftiup1 unni iiiwiiiW * * * b “ >. I az egész szellem megszűnne, ha Farkas elvtársat máról holnapra elvtársnak neveznék a dolgozók. Bányai: Az Élelmezési Mi ni azt órium hizlallási osztályáról szeretnék egykét megállapít ást tenni, ami irányt fog adni a vállalatvezető, a párt és íiB. -'titkár munkájában. Az egyik kérdés amiben a hibákat látom, és ami a hozzászólásokból is kijött, hogy Farkas elvtárs vállaira aulyosodik az egész vezetés munkája. Farkas elvtárs osaza meg munkáját1. Tartson értekezletet, ahol számoltassa be a vezetők it és birálja meg őket, de segitse is munkájukat. Nem ért ©keli úgy a beosztott vezetőket, mint azt értékelni kellene. De ez a lebecsülés megmutatkozik abban is, hogy a uíntosi kérdést osak Nagytétény tapasztalatcsere átvételének tekinti. Nera gondolja, hogy a tapasztalatcseréből Sántos is tanulna. Ha Farkas elvt-'rs ezeket megfogadja, a hibák nagyr része ki fog küszöbolodni. Továbbá a háromszög értekezleten hozott határozatokat kötelesek levinni, amiért ^ a vállalatvezető a vezetőkön keresztül felelős, fet tendszeresiteni kell. A másik hiányosság, hogy Farkas elvtársnak nincs meg a bizalma a mellé beosztott vezetőkhöz, Párt és szakszervezethez. Farkas elvtársnak teljes bizalommal kell lenni irántuk és ha majd a feladatok végrehajtásában hiba mutatkozik meg, akkor bírálja mög őket. Jakosits: Miután Farkas elvtárs megadta a választ, kidomborodik, hogy a Párt vezető szerepe a Sertéshizlaldában nem érvényesül, s az, hogy ott eredmények vannak, az nem egy személynek a jó munkája, hanem a» dolgozóké is. A vállalatvezető megkereste-e annak okát hogy miért van olyan nagy munkaerővóndorlás. A telepen diktatúra van, mint az előttem felszólalok is megállapították. En nagyon örülök, hogy a Minisztérium főosztálya is képviselve van. fezek a hibák 1945 óta fent állnak s akkor még a minisztériumból is azt, mondták, hogy a Csécsi féle szakembereket nem lehet eltávolítani, mert jó szakemberek. a telepen osztályidegen elemekivannak, és tt nem tesznek semmit eltávolításuk rdekében, sőt a T nácshoz irnak már talán a harmadik esetben letelepedési engedélyéit. Ezt mi úgy most, mint már többször is megtagadtuk., A Sertéshizlaldában fentáll, hogy a munkáskád ereket elnyomják, mert a felszabadulás óta nem tudnak érv 'nyesülni. Ez megmutatkozott Nejteknól, de megmutat - kp zik Farkas elvtársnál is. A kivizsgálás megállapítja, hogy az oktatásban hiányosságok varrnak. Ebben úgy a párt, mint a szakszervezet hibás. Az oktatást sokkal nagyobb lelkiismeretességgel kell kezelni, mint eddig. Es a háromszög munkája i3 teljesen azt a képet mutatja, amit a jelentés megállapít. Ami Korai elvtárs munkáját illeti, ő egy dzsungelba ment, 3 végeredményben nem végzett rossz munkát annak ellenére, hogy tiizzel-vasaal harcoltak ellene. Sümegh: Az eddigi hozzászólások azt mutatják, hogy a jelent a jó. Hűen visszatükrözi azt, amik a Sertéshizlaldában megtörténtek. A Sertéshizlalda nagyon fontos üzemünk, nemzetgazdasági szempontból, osak az a baj, hogy ezt üzemen belül nem látják. 3 mi az oka a nagy munkaerővándorlásnak? Az, hogy a vezetőség nem foglalkozik a dolgozókkal, nem végeznek tartós, szívós nevelő munkát. Nem ‘látják, hogy a 600 dolgozó köziil 4oo pontosan jár a munkahelyére nem késik el ós becsületesen dolgozik az évi terv teljesítéséért. A másik hiba, hogy nera folyik kiö ernevelés. Nem foglalkoznak a munkáskáderekkel. Helyesen mondták az elvtársak, hogy a pártszervezetnek nincs tekintélye az üzemen belül. Az egyszerű dolgozók elmennek a kiírthoz, elmondják problémáikat, mikkel a párttitkár 1 / / S © _ „ re- — -V 4 —w \
