Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1951-05-12
'".wr-m turnén** * *i ... i ! Be mivel a káder-tartalékok kérdésében igen gyengén állunk, ezeknek a leváltásra javasolt alapszervi funkcionáriusoknak a pótlása nehézségekbe.ütközik.-' 3f } Eddig a káder-tartalékok gyá jtését csak ra kéthónapos párt iskolai javaslatul előkészítésével és a háromhetes pártiskolára javasoltak gyűjtésivel kezdtük meg. A káder-tartalékokról számszerű,pontos kimutatásunk nincs is.Ha ezeket a hiányosságokat felsoroljuk, látni kell azt is, hogy a káder—osztály munkájában)- nem olyan régen még egészen magára volt hagyva, s igy nem alakulhatott ki tervszerű, jól átgondolt kádermunka.A káder-titkár munkamódszerét átvizsgálva megállapítottuk, hogy koszi/ugyan heti meghatározott tervet, de ezt mig a legritkábban tudja végrehajtani.* a káder-osztály. A káder-titkár elaprózza magát, sok olyan dologgal^foglalkozik, ami nem rá tartozik. Ezzel sok idő elmegy, ami^ az tán a terv felborulásához vezet, megzavarja az egész káder-osztály munkáját és kapkodóvá válik.A káder-osztályt, magát a káder-titkárt nagyon gyakori esetben információs irodának lehet*nevezni, habár ez az utóbbi időben leszűkült,-.dél teleiig az az álláspont, hogy mindent a káder-osztály vezetőjének kell elint zni,minden kérdésre neki felelni, hogy ő mint pártiunkéionárius nem térhet ki ez elöl. Az ugyan igaz, hogy vannak kérdések, amit a káder-titkár a maga személyében kell hogy elvégezzen, de erre legyen egy meghatározott idő, hogy ne a nap bármilyen órjábában hagyja hogy zavarják az előre meghatározott tervet,Amihez azonban az szükséges,hogy fokozottabb mértekben kell nevelni a munkatársakat, megbízni a munkájukban, hogy önállóságuk kifejlődjön.- Nem beszelve arról, hogy csak igy lehet biztosítani azt, hogy maga a káder-titkár ne 14 órát dolgozzon naponta ás e mellett még állandó kisebbségi érzése legyén, hogy nem végzi jól a munkáját, azaz nem végez eleget.A sok információs benti munka következeiében nem tud eleget foglalkozni az Üzemekkel* Az üzenibkben igy túlnyomó többségben osak a rendkívül m ■ les ege s káder-igényléskor tud gijutni.A tervszei'üseg végrehajtását akadályozza az is, hogy uby az slapszeivi íöiG tőségeknél, mint a P.B. belül a politikai munkatársakkal vitákat kell folytatni, hogy a kért anyagot, feljegyzést, a megállapított időre bek Idjok.Hiba az is", hogy a kiválasztást, az élők szitást az utóbbi időkig a káderosztály egyedül végezte, a P.B. osztályaitól igen kevés segítséget kapott.n káder-osztály munkatársa, mint fii -getlenitett politikai munkát árs, : .olnár János elvtárs nem rég került a káder-osztályra, sokat van az irodában, ahol olyan munkákat is végez, amit esti társadalmi munkával is meg lehetne oldani. Ebben az esetben több léje lenne kimenni az üzemekbe és többet foglalkozni a káderek megsi smer ás ével,a gyakorlati munkában.Azonban megállapítható, hogy a káder-osztály 9 társadalmi munkatársa önálló feladatokkal nem foglalkozik, csupán adminisztrációs m információs feladatot kapnak. /Sátor Imre, aki kissé fásult, unott és közömbös képet vág munl:á{j.ához. Kevés az Önálló kezdeményezése, hiányolja, hogy azoknak, akiknek he kellene jönni a káder-osztályra, azolcnem jönnek be, mások meg jönnek mennek./ Előfordult, hogy lo-15 behívott közül csak lcet t en-hárman jelentek meg. Többi Munkatársak: usna József, 1,-iölnsr Z olt un, aki nagyobb es több feladatot is el tudna végezni, létei Ferencné, 1’okodi Klára,hideg Jenőné, aki azonbán tervszerűen nem tud résztvenni a kádermunkában.- Bartha Ilózesné elvtársn° t ’
