Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1951-05-12
i -°- a n ! “ze jenek a hibáknak a kiküszöböléséhez hozzá kell fogni, hős ©4 Rákosi elvtárs és a Párt határozatok erre minket már figyeli)ezreitek, de elengedtük a fül link mellett.- "-*-0 /Szőke elvtárs ezután ismerteti a XXII.kér.Pártbizottság káder-osztályának kivizsgálásával kapcsolatos észrevételeket és javaslatokat. Mellékelve./ Bujáki: Kedves elvtársak! A -káder-osztály munkájának a kivizsgálása utoljára 1949.vég én t Őrt ént. A rnostani kivázsg álás, feItárja a P.B. kádermunkáját és egyben a hiányosságokat is.- A bizottság által felhozott és megállapított hiányosságok valóban fennállónak és a megállapításokkal egyetértek. A kádermunka kerületünkben is általános elmaradást mutat a fejlődéstől, ami részben a kampány szerda égből, részben a ká’ dérmünka jelentőségének a meg nem értékéből, a kádermunka napi feladatoktól való elvonatkoztatásából adódott, vagyis nem kötöttük össze eléggé a napi feladatokkal, nem képezte szerves részét napi munkánknak. A káder tartalékok gyűjtéseit elhanyagoltuk, Nem volt előre látás a munkánknál, ezt külön feladatnak tekintettük és csak az utóbbi időben, a káderfejlesztési t,erv elkészítése segített hozzá, hogy ezt elkezd jük.A káder-osztály elaprózza a munkáját, ami eltéríti a tervszert rüségtől és a fő feladat elvégzésétől, a káderekkel ■’áló egyéni foglalkozástól. A bizottság megállapítáaa helyes volt és figyelmeztetés ennek felszámolására, amit fokozatosan le kell építeni,+s az információs jellegét az osztálynak fel kell számolni. A kádernyi Ivánt art ásunkban is fennállónak a megállapított hiányosságok és főleg abban mutatkozik, hogy a kádernyiIvántart ásunk nincs élővé téve és nem állapítható meg a káderek fejlődése. Az oktatás kérdését -nem vettük elég komolyan, nem foglalkoztunk behatóan a káderek rendszeres, ideológiai nevelésével. A hiba forrása a P.B. munkájából adódik és ez különösen ú káder-osztály és az ágit. prop.osztály közötti együttműködés hiányát mutatja. Nem fordítottunk kell ő gondot arra, hogy az egyes iskola típusokban tanuló élvtársak hogyan fejlődtek, előmenetelükről csak kévés jelentést kaptunk és nem képeztünk súlypontot arra, hogy a szeminárium vezetők egyben káderesek is legyenek. Ahhoz, hogy Pártunk második kongresszusának a határbzatait el tudjuk végezni, lépést kell tartani a kádermunkéban is a fejlő„ déssel, ki kell küszöbölnünk munkaterületünkről a fennálló hiányosságokat és a bizottság által javasolt határozatokat végre kell hajtanunk, Hétiné: A máról-holnapra való éLést még sajnos ma is megtaláljuk, annak ellenére hogy a tétényi üzemek a XXII.kér.kialakításával komoly eredményeket értekkel.A kádernyi Ivánt art ást bizonyos cért ékben mi is elhanyagoltuk, a máról-holnapra való élés következtében nagyon sokszor azonnali káderjellemzéseket kellett kiadnunk.! Honvédségtől többször jöttek ki,hogy ezt és ezt az elvtársat tiszti iskolára akarják vinni és lo-l2 elvtárs káderjellemzésének az elkészítéséhez csak lo órát vagy még kevesebbet kaptunk.— A^káder—osztály részéről több • segítség kellene az alapszer— vezetek felé. Hiányosság még az is elvtársak, hogy az elment káderekről, akiket felsőbb funkcióba helyeztek, nem vezettünk ni ylYánt art ást, és igy nem is tudjuk, hogy hányán mentek el. Nem foglalkoztunk, a szerény, jól dolgozó elvtársakkal, csak a felszínen mozgókkal. H1Va az részemről, hogy mint párttitkár, nem magyaráztam meg eléggé az elvtársaknak a káder-munka döntő jelentőségét és fontosságát. A vezetőség egyetlen tagja sem olvasott Rákosi, Sztálin elvtársak müveiből a kádermunkáról. A műszaki vezetőkkel sem foglalkotnnk káder-szempontból. Nem vettük bele őket, a nyilvántartásba sem. Most aztán, amikor kérnek tőlünk jellemzéseket, akkor kell kapkodnunk és megnézni, hogy ftonnan is j 1 tel , miért zárták őket ki a Pártból. A háromhónapos ©unkáter— vünk komolyan foglalkozik a kádermunka megjavításával. A kerületi P.B. is nagy súlyt helyezzen elsősorban a nagyüzemi kádermunka megjavítására, ioieg ott, ahol káderes is van és nemsokára megalakul az üzemi P.B. ’> ‘ " J | . -------. ^ 4 ^ \
