Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.160.a/3)
1956-07-27
i F ' .... I 1 sitéaét. A PB. mindent megtett, amit módjában állt. Elérhetnénk a szervezettségnek egy magas fofeát, ami az akadályokat nagyrészben kiküszöbölné de ehhez feltétlen a pártbizottságnak is a maga szervezettségén kér áztál hatékonyabban kell segíteni. A vállalatvezetőség részéről nagyvonalakban lettek csak ismertetve a tervek. A szakszervezet is igyekezett konkrétabbá tenni a munkaversenyt, mivel azt lebontotta üzemrészekre, dolgozókra, de még igy sem tudtuk elérni azt, hogy a munkaverseny konkrétabb legyen, olyan mint amit a KV. határozata elő, ir. Ma már tétele s vállalásokat tesznek, de még mindig nem elég ahhoz, hogy a szűk keresztmetszeteket felszámoljuk. Ehhez az kell, hogy a vállalat gazdasági vezetői is ilyen értelemben foglalkozzanak, a szakszervezettel. A II. n. éves torvteljesitésre mi mozgósítottuk a dolgozókat, taggyűlésen, aktiva értekezleten tárgyaltuk meg. összehívtuk a gazdasági, m'szaki vezetőket, sztahanovis^ tákat, párt és a szakszervezeti aktívákat a III. n. éves terv beindításánál és reméljük, hogy ennek lesz io eredménye. Hiba volt az, hogy nem vettük észre azt, hogy sokat akarunk markolni. Olyan tételeket kellett gyártani, amit nem lehetett párhuzamba vonni. Amikor az esztergályosoknál munkahiány volt, akkor a horizontnál a munka összetolódott.Azt reméltük, hogy az áprilisi lemaradást Ft. értékben be tudjuk hozni, azonban nem hogy teljesítettük volna, de még o junlus havinál is lemaradtunk. Igen helytelen volt az, hogy a volt igazgató elvtárs a főmérnököt teljesen kikapcsolata a termelés irányításából, ő maga irányította a termelést, a termelési főnököknek ellentétes intézkedéseket adott ki, ebből kifolyólag anarohla következett. Ezek voltak azok a tényezők, melyei a lemaradást befolyásolták, hogy mit tett a PB. az igazolatlan mulasztok csökkentésére. Ki foglalkoztunk aktivaülésen, vezetőségi ülésen, taggyűlésen ezzel a kérdéssel de nem egy könnyű kérdés ez, bár a múlt év hasonló időszakához viszonyítva értünk el eredményeket. Ezt a kérdést - a váll.vez.sel egyetértve-ugy kívánjuk megoldani, hogy a mliazaki vezetőknek nagyobb Önállóságot biztosutunJ ezen a téren, olyan formában, hogy ők maguk foglalkoznak ezzel a kérdéssel, mint fegyelmi üggyel és hoznak határozatot. Modot adunk a gazd.vezetőknek arra, hogy ők maguk büntethessenek és jutalmazhassanak dolgozókat. Jutalmat adhatnak azoknak a dolgozóknak akik a legpéldamutotóbbak Az igazolatlan mulasztók esetében, sem a párt, sem a szál. szervezet részéről nem történt észrevétel a vállalatveze* tőség felé, hogy szigorúbban vegye, ha komolyan felvetjüJ ezt, nagyobb eredménnyel járt volna. A2 újítások területén nálunk szintén egy anorohia van. Nem tudjuk elérni azt sem, hogy az ujitási megbízott megfelelő támogatást kapjon. Az újítások nem megfelelő értékelése odavezetett hogy a dolgozók egy másodkeresetnek tekintik. Erre példa volt azelőtt megtörött ötletnapok, amikor egy dolgozó felvetette, hogy az egyik helyiségben nem kell a loo-as égő elég a 4o-es, ezzel anergia takarékosságot érünk el, elfogadták, jutalmazták. A következő ötletnaion valaki felvetette, hogy a 4o-es izzó kevés, rontja a dolgozók szemét, tegyünk loo-ast, ezt is elfogadták és jutalmazták. Ehhez hasonló eseteket tudnék $ég felsorolni. © - ■ - q - -v— ^ ^
