Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1955-04-21
n ’ ... n } • Én nagyon egészségesnek tartanám, ha havonta egyszer - taggyűlések előtt - nagyaktiva értekezletet tartanánk az üzemekben, ahol megtárgyalnánk az aktuális kül- és belpolitikai eseményeket. Tapasztalatból tudom, hogy a nagyaktivákra általában érdeklődéssel megy el a tagság. Vigh elvtárs: A jelentés nagyon sok pozitívumot vet fel az 195;. jun.-i K.V. határozat óta. Ezzel egy -t is értek, mert mások a viszonyok a kollektív vezetés terén az alapszervezetekben, mint a határozat előtt voltak. Sokkal jobban dolgoznak a vezetőségi tagok, tömegszervezetek. Ennek ellenére azonban úgy érzem, hogy a j elentés egypár problémát elét szűkszavúan v«t fel. A vezetés terén vannak még komoly hiányosságok. A jelentés a koltektiv vezetést eléggé csak a vezetőségre vonatkozóan tárgyalja, de nem vet fel olyan problémákat, pl. hogy a tagság mennyiben kapcsolódik be a határozatok hozatalába. Már pedig enélkiil kollektív vezetésről nem beszélhetünk. £n feltétlenül helyesnek tartom azt az elvet, hogy a veé~" zetőség tagjai egyenjogúak ugyan, de a titkár szerepe a legfontosabb. Ennek az elvnek a figyelembevételével is túl nagy a differencia a titkár és# a vezetőségi tagok között, mely a kollektív vezetésnek egyik legfontosabb hiá- - nyossága. Ilyen hiba nemcsak az alapszervezetekben van, hanem az üzemi pártbizottságokon, itt a kér. IVB.-on, sőt a Bpesti Pártbizottságon is. Ennek a problémának nem könnyű a megoldása, de arra kell törekedni, hogy minden téren megvalósítjuk a kollektív vezetés legfőbb elvét, legfontosabb, hogy meghallgassuk az embereket, kikérjük a véleményüket <*s azok alapján megfelelő határozatokat hozzunk a munka megjavítására. Foglalkozik a, jelentés a Tanáccsal is. Nekem is az a véleményem, hogy a Tanácsnál a bírálat nem kielégítő, bár abban egyetértek Vincze elvtárssal, hogy vannak bizonyos jelek, melyek azt mutatják, hogy javulóban van a bírálat. fe Ennek vannak fékező erői. Van egy bizonyos tartás tőlem. Ez abból is ered, hogy a Tanácsnál nincs személyi birálat. Pl. volt a Fanácsnál olyan dolgozó, aki már az 5.-ik helyen dolgozott, mert sehol sem tudták használni a hanyagsága, felelőtlensége miatt, de ezt senki sem mondta meg neki. Most a racionalizálás során természetesen őt is leváltották, és jött hozzám panasszal, hogy miért racionalizáltuk 5t, hiszen ő úgy tudta, hogy meg voltak elégedve a munkájával. Még sok ehhez hasonló példát tudnék elmondani, mely mind azt bizonyítja, hogy / komoly feladat hárul a pártszervezetre a birálat fejlesztése terén. Vágott elvtárs: Ennek az anyagnak a megtárgyalása sok tekintetben rendkívül időszerű volt. Egyrészt azért, mert a vezetőségválasztás óta már másfél év telt el, másrészt pedig a K.V. jun.-i határozat utáni időszakban egy opportunista szeltem volt érezhető. Azonkívül olyan tapasztalatok is vannak, htogy a pártonbelüli demokráciát sok helyen nem jól értelmezték. Én még nem nagyon ismerem a XVIII. kér. PVB gyakorlati életét, munkáját, elvileg azonban szeretnék egypár dolgot felvetni. A taggyűlési határozati javaslatokat illetően: az alapszervezet felsőbb szerve a taggyűlés, ami azt jelenti, hogy a taggyűlés irányítja a vezte'teég t és nem fordítva. c
