Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1955-04-21
r - "if Tehát a taggyűlés fogadja el a vezetőség határozati javast , latait. A 6.-ik oldalon azt irja aj len tó s: "Alapsz rv:zetőinkben tapasztaljuk, hogy a tagság kezdi megérteni, hogy a legfontosabb ügyeinek elintézési helye a taggyűlés" Ez nem egészen igy ven, mert a taggyűlés az alapsz? rvezet, a vezetőség irányitó szerve. Ha a tagság megérti azt, hogy lényegében ő személy szerint érdekelve van az alapszervezet életének, munkájának irányításában, és az elfogadott határozatok végrehajtásában, akkor egészen biztos, hogy az aktivitása is növekedni fog. A bírálat, önbirálat kérdését illetően: felmerül az a kérdés, mi az akadálya annak, hogy a tagság nyíltan, őszintén elmondja véleményét a vezetőség felé? Nagymértékben az, \ hogy elfogadja -ugyan a vezetőség a bírálatot, de aztán továbbra is marad minden a régiben. A bírálat elfolytásónak két módja van.' Egyik, amikor a megbírált visszautasítja a bírálatot, esetleg megtorlást is alkalmaz, másik pedig, ha el is fogadja, de semmit nem tdsz annak érdekében, hogy változtasson is a felvetett hibán. Ez sem kevésbbé veszélytelen annál,-mint amikor nyíltan visszautasítják a birólan tót. Janza elvtárs: fn is egyetértek azzal, hogy az elmúlt félév során jelentős lépést tettünk előre a kollektív vezetés, bírálat, önbirálat, alulról jövő kezdeményezések fejlesztésében. A megelőző időkben bizony a párttagság eléggé csak a vezetőség munkájának tekintette a párt politikájának vitelét.Ebből adódott, hogy komoly erőfeszítéseket kellett tennünk, hogy a párt politikájának végrehajtásáért a dolgozók legszélesebb tömegeit fel tudjuk sorakoztatni. A jelentés felvet olyan hiányosságot is, mely a vitában nem domborodott ki. Egyik hiányosság, - mely gátolja a kollektív vezetés kialakulását éppen az alsó pártszervezetekben, pártcsoportokban - hogy nem elég alaposan vannak előkészítve a taggyűlések, vezetőségi ülések, pártcsoportértekezletek, Ennek okait azonban nem tárja fel a jelentés. A mi vezetőségi üléseink, taggyűléseink, pártcsoport értekezleteink nem kollektív módon vannak előkészítve. Egyes emberek készítik elő ezeket az értekezleteket. Kovács István elvtárs elmondotta, hogy a Szovjetunióban mennyivel előttünk járnak a pártmunka e gyakorlata terén. Elmondotta, hogy mielőtt taggyűlést tart az alapszervezet, 2o-25 tagú brigád megvizsgálja az elmúlt taggyűlés óta lezajlott eseményeket, és $gy alapos, gondos tanulmányozás után, *nnak alapján a vezetőség javaslatot tesz a hiányosságok kijavítására, melyet a taggyűlés határozattá emel. Sz azért pozitív, mert a taggyűlések ilyen módon való előkészítése hozzájárul ahhoz, hogy felkeltsék a párttagság érdeklődését. Másrészt a párttagok már menet közben is ek.tivan figyelemmel kisérik a taggyűlések által hozott határozatokat. Mi még messze vagyunk ettől, de nekünk is arra kell törekedni, hogy a taggyűlés.élőké szítőinek e kis körét kiszélesítsük, bevonva ebbe a munkába a pártbizalmiakat, egyéb aktívákat. Ez azt fogja eredményezni, hogy a taggyűlések színvonala jelentős mértékben emelkedni fog. A másik probléma, hogy a birálat eléggé általános a vezetőség részéről. Nem személyhez szól, nem konkrétan tárja fel a hibákat az egyes emberek felé. Ennek az a következménye, hogy a párttagság sem birálja sem a vezetőséget, sem egymást, másrészt az önbirálat ko lelctiv módon | G________ ® L . ______ . _ _ ________.______________________________________________________________________________
