Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1952-02-07
r - n Füredi elvtárssaltörtént beszélgetést úgy érték^«m'»'^ogy nem volt az a segitség, mint amit szerettünk volna kapni a'*P.-B. részéről . Én nem látom azt, amit Füredi elvtárs megállapított, hogy hiúság vagy egyébb kérdés van a dologban, vagyis hogy nincs meg köztünk az együttműködés. Egyidőben jól tudtunk együtt dolgozni, azonban ez el romlott. A segitséget abban látom, ha alapodban megnéznénk azt a hiányosságot, mely a termelés vonalán vannak és biztosítani azt, hogy a túlórázásokat megszüntessük, mert ennek az oka az, hogy hosszú ideig nem tudtunk összehívni aktivaértekezletet, sőt még vezetőségi ülést sem. A kiértékelés általában helyesen veti fel az üzemben lévő hiányosságokat. Ahhoz azonban hogy jó munkát tudjunk végezni, meg kell teremteni azokat a feltételeket, melyek megszüntetik a túlórázásokat és átcsoportosításokat, hogy ezen le resztül végre tudjuk hajtani az előttünk álló feladatokat. Pál elvtársnő: a dolgozókkal beszélgetve elmondták azt; hogy a titkár elvtárs harcol az ő érdekeikért, de azt már nem mondták meg milyen érde^ kékért harcol, erre szeretnék választ kapni az elv társnőtől. .Sárái elvtársnő: a dolgozók áltálján a termeléssel kapcsolatos kérdésekkel jön nek a Párthoz, felvetik pl. hogy áll a gép, nem tudnak dolgozni, vagy nincs meg a dolgozók között az összhang. Á ker-i P.B. segítségével kap solatban, az utóbbi időben nagy segitséget kaptunk a káder osztály részéről, ugyan úgy a többi osztályok részéről is. A tagjelöltekkel való foglalkozást elégi elhanyagoltuk, mert mindig hónap végén nézünk tagjelöltet. Előfordult az, hogy nem mindig tá* gyaltulc meg vezetőségi ülésen, hanem a vez. tagokat felkerestem munkahelyén és meg kérdeztem a véleményét, A műszaki értekezleteket a vállalatvezetővel karöltve szoktuk tartani, a velük ^aló foglalkozás menetközben történik. A vezetőségi tagok egymás munkáját birálják, pl. előfordult az, hogy az egyik elvtárs a vez. ülésen elhangzottakat kivitte, de ^ egész más formában, és foglalkozva ezzel az elvtárssal rámutat' tünk arra, hogy milyen helytelenül cselekedett. Vagy pl. az ágit. felelős, aki nem végzi el feladatát foglalkozunk egyénileg vele. A Pártbizalmiak irányítása részemről történik. A szerv, titkár , de magam is az uj vez'. vál. óta keveset foglalkoztunk a pártbizalmiakkal, nagymértékben magukra voltak hagyva. A Kongresszus határozatát a pártbizalmiak átcsoportositásával kapcsolatban nem hajtottuk végre. Agitációs érveket szoktunk adni a népre velőknek, azonban a módszerbeli segítség, mely eddig nem volt meg a. 3 hónapos munkatervünkben bevettük. i A vezetőségi tagok egy elvtárs kivételével / ágit. fel. / mind tanul és rendszeresen részt vesz a szemináriumon és fel is készülnek. Az oktatási agitációt a szem. vezetők é;s azok az elv tar sak végzik akik rendszeresen fésztvesznek a tanulásban és foglalkoznak a l kimaradókkal, melynek meg is van az eredménye. f A DISZ a kerületben föyó verseny kihívást elfogadta és a fiatalok. jól kiveszik részüket a termelésből, de vannak nehészégek mert a DISZ titkár le kell váltani. A termelés ellenőrzését menetközben végezzük és végzik a többi vezetőségi tagok is. Gárdonyi elvtársnő: / Ü.B. titkár / nem régen vagyok Ü.B. titkár és nem isme-í rera teljes egészében a szakszervezet felépítését, melyre munkaközben kell rájönni, ami nehézséget okoz a feladatok elvégzésében. | •' •. . , 7
