Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1952-07-31
y " 'fi fc«m miW>MM> zatmmmmmmm ( Ne mindig csak a múltjáról, családi körülményeiről beszéljünk, amit már jóval előbb megbeszéltünk, hanem alaposan az lobbi feljegyzést kielemezve kell folytatni az egyéni foglalkozást. Saját tapasztalatom az, mit jelent ha nem készülünk_fel megfelelően az egyéni foglalkozásra, mert pl. a tegnapi foglalkozáson keresztül éreztem azt, hogy nem sokat tudtára adni annak az elvtársnak éppen azért, mert nem készültem fel. Nem tudtam azokat a fő kérdéseket, melyen keresztül nagy segitse- , get tudtam volna adni a munkájához. Éppen ezért fontos az egyéni foglalkozásra való felkészülés hónapok során, melyhez szükség es hogy a kádernaplót helyesen és jól vezessük. Azonban ezen a téren vah lemaradás. Nem kapcsoljuk Össze a napi feladatokkal a kádermunkát, melyet állandóan napi renden kell tartani, hogy ezen keresztül tanuljanak belőle azok is, akikkel mi foglalkozunk. Füredi elvtárs: ha lemérjük azt a rövid távlatomat, mely a Pol. üz. határozata óta telt el, elmondhassuk azt, hogy a Pártbizottság munkatársai megtanulták hogyan kell a káder munkát végezni, amit igazolnak az iskolára való küldések, a kádernaplo jó vezetése és ró általában kézbetartsák a kádermunkát ha ezt akarjak is es aa mi számon kérjük tőlük. _ r. Hogy ehhez nem kell semmiféle különösebb tehetség eppen a -i-och elvtársnő példája mutatja, aki egyszerű elvtársnő, aki megértette ennek fontosságát eső foglalkozik legjobbán ezzel a munkával Pártbizottságon belül, és akiknél nem megy,mutassa azt, hogy nem is akarják, nem értik meg elégé ennem jelentőseget. . Fontos e munka helyes végzésénél a tervszerűség, ne kapkodjanak, hanem legyen munkatervük az elv tár saknak ós aszerint is dől■■ ózzanak. Csak ezen keresztül tudja tervszerűen iskoláztatni a kádereket és azt is, hogy az alkalmatlanok helyébe kit akar beállítani. . Emellett természetesen az egyéni felelőseget sokkal jobban ki kell domborítani mint eddig és Érezni kell minden qmu ka társnak, azt, hogy egyrészt a Párt rábízta a káder nevelését. El kell"mélyíteni az egyéni felelőséget és ha vét az éberség ró ellen valamelyik elvtárs, vegye természetes következmenynék, hogy a Párt felelőségre fogja vonni. Nem lehet gyengíteni a Pártot és módot kell nyújtani arra, hogy a jó tapasztalatokat kicseréljük, hogy menetközben is fejleszteni tudjuk ezt a mun- 3/ '1 "b • A hiányzó funkció betöltésével kapcsolatban melyét Mai ot elvtársnő felvetett, ez megmutatkozik az osztályokon belül is, továbbá vannak nem a hatásköri listába tartózó funkciók amik hxányos#, de ezekre is határidőt kell szabni, hogy saját maga az osztály mikor fo ja ezt betölteni. Hiányosság, hogy az elvtársk nem foglalkoztak a káder tar-balekok gyűjtésével. Nem értik és nem érzik azt, hogy a káder tartalékok gyűjtése nem is egy távoli cél, han-m a mindennapi munka jé előkészítését célozza. , , Itt a Pártbizottságon belül is átvettük 3 előadáson keresztül a káderekkel való foglalkozás összes elvi útmutatásait, azonban koránt sem vettük át megfelelően, mert kezdve tőlem nem tanulmányóztuk azt a meglévő irodalmat, mely rendelkezősre áll és könyebbé teszi a kádermunkát, és ezt feltétlenül előtérbe kell venni és ha szükséges kötelezővé tenni a meg fel mám dől, o zott káderirodalom feldolgozását. Különösebb lemaradás kerületi viszonylatba nincs, de ami lemaradás meg van az egyéni foglalkozás terén, azt semmiféle objektív körülmény nem takar, ami a mi munkánk hiányossá;.;át tükrözi vissza. 1 ' , 3f n 3 n
