Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.159.a/1)
1954-03-21
1“ —I I Ez megmutatkozott pl, a pártiskolára való küldésnél, ami miatt több eset- I ben előfordult, hogy a pártiskolát végzett elv társakat ‘a párttagság nem * ' fogadta el a vezetőségbe. Ezzel a tagság nevelésétől, bírálatától fosztottuk meg ezeket a kádereket. , Pedig kádereink elég harcos, bátor, áldozatkéaágégré- való nevelésének egyik döntő eszköze a félelem nélküli birálat és Gnbirálat légkörének és feltételének megteremtése és biztosítása. Tanítja Sztálin elvtárs; "Aki kádereink önérzetét hibáik takarítása utján kímélni akarja, az tönkreteszi mind a kádereket, mind a káderek önérzetét, mert a ibak takargat ásával megkönnyíti uj, talán nagyobb hibák: megismétlődését, amelyek bizonyára a káderek teljes kudarcát idézik elő, ami nem válik majd önérzetük és nyugalmuk egészségére." Amikor a kommunista birál, vagy önbirálatot mond, amikor felhívja a figyelmet a mulasztásokra, a hiányosságokra, a munka megjavításáért küzd. A birálat hozzájárulás pártszervezeteink tevékenységéhez segiti annak vezetőit. A kommunista birálat és önbirálat munkánk ellenőrzésének, irányításának módszere, amely nélkül nem tökéletesedhetik pártunk munkája megreked a fejlődés. y A K.V. júniusi ülésének határozatát megtárgyaló választmányi ülések és tagi gyűlések jelentősen előre vitték a birálat és önbirálat ügyét. Pártunk tagjai bátran és tömé esen bírálták és bírálják a vezetésben elkövetett hibákat, arra törekednek, hogy bírálatukkal javítsák a pártszervezete és munkaterületének munkáját. Párttagjaink az érezték, ho y nemcsak bírálhatnak, hanem el is /várják tőlük a bírálatot és a Pártdemokrácia érvényesülése pedig példátlan aktivitást váltott ki a tagságból, ami a közelmúltban lezajlott vezetőségva— lasztásoknál bontakozott ki teljes mért 'kben. Az alapszervezetek tagsága élesen bírálta a kerületi IB—t, Jiogy nein ad kellő segítséget az egyes reszortokban dolgozó elvtarsak részere, hogy rit! án jutunk ki egy-egy alapszervezethez és ha ki is megyünk keveset foglalkozunk a párttagsággal és a pártonkivüli dolg' ZÓkKal. Elmondottak, hogy bürokratikusán intézzük az áltálul jóváhagyott tag és tagjelölt /■s felvételek kérelmének sorsát, ami miatt sokszor hosszú hónapokig bizonytalanságban vannak a kérelmező elvtársak. Pártbizottságunk az alapszervezetek tagsága altál felvetett bírálatokkal egyetért, a z o k a- műnk án k megjavításához felír sznál juk. Eredményt értünk el a birál t fejlesztése terén a Pártbizottságon is, mert a PB tagjai egyre bátrabban bírálják egymás munkáját, neg ®Sy eseqben magatartásbeli hiányosságukat is. Ezzei szemben nem fejlődött az onbiralat megfelelően, gyakori még a sértődöttség és a felvetett hibák megmagyaráza— sa. Bírálták a PB i.ajgai az Ipari és Közi, oszt. vezetőjét 4uriné elvtársnőt, hogy nem ellenőrizte eléggé egy-egy gyakorlati feladat végrehatásit, anélkül, hogy azokról meggyőződött volna, sokszor szamok alapján bírálta el azokat. Ezt a hibáját az IKO igyekezett kimagyarázni. Ennek az egészséges bírálatnak a fejlesztését nagyban elősegítette a K.V. 1952. augusztus l.-i határozata, amely a kadermunkát az egesz pártapparátus, illetvejártvezetőség feladatává tette. A K.V. határozatának ezt az alapvető célkitűzését hosszú ideig nem tudtuk mindennapi munkánkkal összeegjsztetni. A kádermunka ezután is a kádemaplók vezetésében, a hatásköri lista tanulmányozásában jelentkezett, es ez hosszú ideig rányomta munkájú0 0 bélyegét. I
