Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1954-06-10
í—— —1 í : 1 ■ - , V; \ I bdvardi elvtársra vonatkozólag nem tud semmi jót mondánaddrr mái1, az oktatás vonalán nem tudott eredményt felmutatni,ImÍá#Wíem kérdezték yj^emanyet erről a kérdésről a brigád tagjai. ^-Tkarus személyzeti pfín1! í ^hiányosság az> h°ey a továbbképzésükkel’ nem törődnek, pedig ez fontos kérdés abból a szempontból, -hogy a káderek nevelését is bizbositani tucijulc. Szandai elvtárs: Nem ismerjük a kádereket, amikor valakire szükség van e-y í0?,m?A^íínni?e" t?dS?k 3avasolni a vezetőségi tagjainkból. Kincs meg a funkcióban levő el^vtarsak beosztása hogy mikor küldjük őket iskolára liZba van az emberekkel a káderekkel való bánásmódunkban, összegyűl tiük* e-jVtais nibait =.s egyszerre odavagjuk a fejéhez, komoly hiba kabérmunkánkban hogy a dicséretet egyáltalán nem alkalmazzuk, r népművelési osztályának vezetőjével neki kell foglalkozni elmondta, hogy^ü még soha nem végzett olyan munkát amiért’ dicséreteis kapott vo^na pedig nyilván végzett olyat is, mert igyekezetb. n dicséret alkalmazasaval fokozni tudjuk az aktiváink aktivitását, önbizalmat, Ez ,-jellemző oktatási vonalon is, mondhatjuk he,-'- a propagandista szemináriumon való ilyen kismérvű részvételt nagyrészben ez is^eloseptette, hosszabban nem foglalkoztunk azokkal akik jó munt«ín79ee^tek* yálem!n"! szerint ahhoz, hogy minden elvtárs tudjon fo-lalkozni a hozza beosztott káderekkel, erre nincs idő, mert annyi a különböző feladat. A kerület atfogasa nehézségekkel jár, várta a kongresszustól hogy a személyi problémákat is megvalós it ják azzal, ho.rv egyes helyekre plusz munkaerőt adnak. A feladatolchoz mérten kevesen vannak, ezzelszemben a szakszervezetekben sokszor igen nagy apparátus van, pedig itt nincs oxyan sokoldalú munka mint a pártvonalon ahova tartozik a termelés az ?elS?r+^S^erVe2eíek^ az ®?ész ?unkát irányítani, ellenőrizni kell és a feltételek nincsenek ehhez biztosítva. A feladatok nőnek, sokszor nem előbb kell meroÍLninaA°n T*—melJek £zok a feladatok amelyeket r1,riől ^ munkaidő korlátozása miatt nem tud a munkák elvégzésire aktívakat beállítani, mert munkaidőn túl azért nem foglalkoztathatja okét, mivel hetenként csak háromszor lehet túlmunkát végezni és ezt területen tölti el. A PB-n dolgozó elvtársak megfelelő segitsérnyuitasa vállik itt szükségessé amit helyes szervezéssel véleménye szerint meg ismlehetne oldani. ^ Szókéné elvtárs: Az elvtársak foglalkoztak a kádernyilvántartás hibáival de nem olyan mértékben mint kellene, vannak hiányosságok az ő munkájában is men1SdSe?ydfk felfmeg kellett volna csinálni? Sózhatni e?re de ez aem e^eS> igeretet tesz, hogy a következő káderbeszámoluatasnal mar rendezett anyagról ad számot. A káderanyagoknál tartalmilag ISnakw^m0ly hiányosságok, amit arra tud visszavezetni, hogy az elvtárkode^aP1°t nem_vezetik. A kádernyilvántartásunk 1952 óta nem haladt keresztül le nix3cs?neí átvezetve, pedig a jó kádernyilvántartáson inni' ^'í6 lenetne mérni, hogy milyen kadermunkát végzett a kerület. JÖk aZi d? megéllapitható, hogy attól kezdve nem élő a káderanyagunk. Előfordul amikor valakit javasolunk iskolára, beirjuk az anyagában,^hogy nőtlen és visszaírnak hogy nős... J Szatmári elvtars hozzászólására válaszolva, nem azért nem elég hogy az ?e;]£en me67aj? az ^társakról a jellemzés, mert papíron is Íoani’ hfnem előfordulhat az hogy az elvtársak elkerülnek tőllünk éS akkor nem marad senmu egyes káderekről, mert nem készítettek fel jegynemíehef í^iaJZ'S ŐÖT h°gy.mel?’ik elvférs hogyan végezte munkáját, nem lehet fejlődésében lemérni a kádereket az anyagukon keresztül Velemenye szerint a konkrét felelősségre vonás sem viszi előbbre a munkát ettől meg az anyagok nem lesznek tisztázva, nem árt közben is utánna nézni, hogy hogyan állnak az anyagok tisztázásai. Ha jé lenne a nyilvántartas igen egyszerű volna egy-egy jellemzés megírása? nem kellene a!kor _________________ A4________________________
