Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.156.a/1)
1950-06-11
r n 25 /MtltUlX \ a munka termelékenységének emelése terén üzemeinlesi körülmények figyslembevételével, a foglalkoztatásnak megfelelően állandó javulás mutatkozik. Ugyanakkor ezen eredmények javulásának akadályozói a munkafegyelemben mutatkozó lazaság* Pld. a késesek , a munkaidő nem teljes kihasználása, a bér es normákerdősekben mutatkozó lazaságok és visszásságok, mint pld. a Jármüfelszerelési Nemzeti Vállal-tnál, ahol egyes szakemberek kijelentik,hogy; csak okkor vállalják a munkát, ha legalább 2oo /-t tudnak könnyen | elérni, s mivel szakmunkás hiány van, ez el van nekik nézve. Javulás mutatkozik azonban a selejt csökkentésének terén. így a Kötszövőgyár a verseny megkezd sekor átlagos 9.9 /-os selejtjet 5.4 , -ra csökkentette, á Textilfesték a múlt évi sok felhasználható tlban selejtáruját átdolgozva o.33 /-ra csökkentette a selejtet. x Sport és Műszaki líV. 5.7 /-ról 3.4 /-ra csökkentette a hulladékot, Az ólajgyártásnál pld. több alkalommal előfordult, hogy a héjjal együtt el gették a magrészt is. Ez konoly gazdasági károkat okozott, de al pos szervezés és a fokozottabb egyéni felelősség kiépitésével ezen a téren is eredményt értünk el. Tekintve, hogy legtöbb üzemünkben u köl tségek túlnyomó része anvagkölt_J s iv, igy az ennél való megtakarításra és önköltségre fektettük a ______ — fosul y t, ami nagym-rtűkben javulást eredményezett. Itt az egy éni . , ,........... felelősség kiépité. e, fokozása és az ellenőrzés a legfontosabb felo dat. Ezen a téren sok helyen azonban ussu a javulás. A termelékenységet befolyásolja a helytelen bérezés, amely megmutatkozhat a lazaságokban, s gátolja az egészséges feji d-st, ha nem a valóságos termelésnek megfelelő bér kerül kifizetésre. Mindkét esetben vannak példák, hogy nem termelő munkát teljesitményébrben számoltak el. Megváltoztatták a munkára fordított ^órak számát, vagy egyes sztahanovisták nagy eredményeinél nem vették figyelembe az őket kiszolgáló segédmunkások teljesítményét, ami^ a Eport és Műszaki Nemzeti Vállalatnál megtörtént, a darabbérézes üzemeinkben fokozatosan kerül hevez tésre es ezáltal az eddig^rautatkozó hibák felszámolásra kerülnek, a helyes bérezésben érvényesülni kell azon elvnek, hogy mindenki képessége szerint, mindenkinek munkája szerint, s ezáltal a szakmunkának az eddigiekhez való nagyobb megbecsülése válik lehetségessé. a bérezésben mutatkozó hibák jórészt a tervfelbontásnál mutatkozó lemaradásokra vezethetők vissza. Ha jobban lehetett volna elválasztani egyes munkafolyamatokat és munkaköröket, akkor helyesebb egyéni bérezést lehetett volna megállapítani. Ezt a kérdést üzemeink általánosságban elhanyagolták, pedig ez nemcsak a bérezésnek, de magának az egész versenymozgalomnak helyes irányba való vezetésében elengedhetetlen lett volna. A szakmai utánpótlás fontosságát üzemeink kellő időben felismerték és ennek megfelelően úgy az ifjúság szakmai nevelését, mint ——---------------------------------------------------------------------------------------------------------v ■ — ■
