Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.156.a/1)
1950-06-11
r n 26 " /amifsiX a szakkáderek továbbfejlesztését különböző szakolfffájMfiáe re s z tül biztosították. így a Jármüfelszerelési Nemzeti VálSlTs^iwía^liparostanuló kiképzése folyik, az 01ajgyárban 42 iparos tanuló szakmai képzése folyik, az Olajgyárban ez év folyamán 4, a Textilfestékben 2 ilyen tanfolyam működött 86 illetve 47 lé tszámmal• Ezenkívül különböző előadások, műszaki értekezletek, ujitó és élmunkás.körök működése és szakmai könyvtár biztosítja a továbbfejlődés lehetősé grt.Eszel kapcsolatban rá kell mutatni az Ujitó és Eimunkás Körök működésénél mutatkozó hiányosságokra, mert a Tfextilfesték NV és a Jármüfelszerelési NV-nál ezek a körök még nem is működnek. A munkát hátráltatja az a téves elv is, hogy az uj módszerek uj normák bevezetését vonja maga után és ez kihatással lesz a dolgozók keresetére, A hibák ellenére javulás mutatkozik a dolgozók arányszámához képest a beadott újításoknál. így pld. a Sport és Műszaki NV 57 ujitó és élmunkás van. Az eddig beadott újítások szá-í ma 169. Vagy a Kötőgyárban ahol 5o ujitó és élmunkás van. az Olajgyárban az elmúlt egy év alatt közel l/4 millió értékű megtakarítást értek el az újításokon 'eresztül. ff f f j _____________Üzemi pártszervezeteink megfelelő lépéseket tettek annak érdeké- i________ ben, hogy az üzemben levő tömegszervezeteket bevonják a munkaver- ■ seny kiszélesítésébe. így pld. az O-1 aj gyárban, de a Kötőgyárban is MNDSZ brigádok alakultak, amelyek komoly eredményeket értek el l a termelés területén. Pld. a mosópor üzemben a női birgád 252 %-t ért el. Ez lett egyúttal a sztahanovitsta brigád is. Üzemeink párosversenyben állanak a szakmabeli üzemekkel, s a verseny előké• szitésevel és tudatosításával röpgyüléseken foglalkoztak, de az eredmények állásával úgy a saját, mint a párosversenyre kihívott üzemek dolgozói nincsenek kellőképen tájékoztatva. Üzemeinkben is megalakultak a békebizottságok, amelyek konkrét segítséget adnak a pártszervezeteknek a munka termelékenységének fokozásánál, a békebizottságokban levő pártonkivüliek megfelelő agitáci^t fejtenek ki, s aktivizálják az üzem dolgozóit egy-egy konkrét feladat megoldásánál. Ezeknek a békebizottságoknak a szerepét még jobban meg kell erősíteni, hogy valóban betöltse a maga megfelelő hivatását. legközelebbi feladataink a következők: a darabhrezés bevezetése azokban az üzemekben, ahol még nem kezdtük el, s megfelelően felvenni a harcot a norma és bércsalók ellen. Olyan légkört kell teremteni az üzemekben, hogy azt aki bér vagy normacsalásra vetemedik, a dolgozók állítsák pellengére. Üzemeinkben meg kell szilárdítani a felelős egy személy vezetését. Jelenleg komoly baj van a felelős vezetéssel. Az u.n. üzemi háromszög a kollektív vezetés I szerepét tölti be, ami helytelen és káros, az üzemben a vállalat jellege egész más mint a párt jellege, a pártban a vezetésnek kollektívnek kell lenni, bár itt sem szabad lebecsülni a titkár szerepét. Az üzemnek azonban csak egy gazdasági vezetője lehet, aki mindenért saját személyében felelős. Aki felelős a termelési terv teljesítéséért, s termelékenységért, a bérek helyes alakulá-I n v• ------------------■—1 ■ ■ —■ —_______________
