Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1952-01-31
I - 4 - | ■ Gőgön elvtársnő: A munkafegyelem lazaságát abból állapítottuk meg* hogy amikor kimentünk a szövetkezetbe, a dolgozók csoportokban beszélgettek, nem I dolgoztak. Megkérdeztem egyébként Miklós kartársat, hogy ő, mint üzemvezető I ' i hogy kapcsolódik bele a tervek készítésébe, azt válaszolta, hogy nem ő készíti a tervet és nem is kérik ki véleményét, műszaki tervük viszont nincs. Az 52-es évi tervük még jan. 16-án sem volt készen, mert sokszor egyik óráról a másikra át kell állniok és igy nem tudják, hogy mit profilírozzanak be. A normáknál is zavarok vannak. Miklós kartárs azt mondotta, hogy a dolgozóknak kb. 97“99 $-a normában dolgozik, ugyanakkor megmutatott egy névsort, amelyből kitűnt, hogy a dolgozók nagyrésze 14o-2oo $> között teljesíti normáját s csak három dolgozó teljesít 9799 a/°~ot. Az átállással kapcsolatban megkérdeztem a dolgozókat, volt olyan aki azt mondotta, hogy hat hónapja dolgozik ugyanazon a munkán. Az viszont megengedhetetlen, hogy valaki hat hónapig dolgozzék egy műveleten és ne legyen normában. Az elszámolási Ippok sem világosak, elkértem az egyik munkalapot, de nem tudták odaadni, mert az irodában volt, a bérlapon sem rajz, sem műszaki felírás nem volt feltüntetve, tehát a dolgozó nem tudja leellenőrizni, hogy miképpen számolják el. Az újítási mozgalom szerintük jól megy. azonban kérésemre Miklós kartárs mintegy negyedórái keresgélés után talált egy újítási véleményezést, amely Sztankó Ferencé volt, s az ujitás bevezetésével egy darabnál 3oo percből 18o perc megtakarítást tud elérni, s ez az ujitás még nem volt véleményezve. Azt mondották, hogy dec.15-től jan,15~ig egy ujitás futott be, ami azt igazolja, hogy az ujitás vonalán nem foglalkoznak ^-a dolgozókkal. Pusztai elvtársi Pártunk azért állított bennünket ügyvezetőket a szövetke zeT'^T^reT^HogyHa kell kemény harcok árán is, de helytálljunk. Ehhez pedig komoly felkészültség szükséges. Ahhoz, hogy vezetni irányítani tudjunk sokat kell tanulnunk, képeznünk magunkat, különös gonddal tanulmányozva a szovjet irodalmat a szövetkezeti életről. A párttitkár szerepe nagyon fontos kérdés, mindent Pártunknak köszönhetünk, éppen ezért a pátttitkár kell hogy elsősorban az Üzem gazdája legyen, s futárnak semmi esetre sem szabad felhasználni. Az is megengedhetetlen, hogy az üzemvezető, akár munkaidő után is, de részegeskedjék, az ilyen üzemvezetőnek nem szabad irányitónak lennie a szövetkezetben. Helytelen az is. hogy minden részleg önállóan végzi bevásárlásait, holott ez csak a központ hatáskörébe tartozik. Érthetetlen előttem, hogy bár a dolgozók magas százalékot érnek el. munkaverseny még sincs a szövetkezetben és nincsen sztahanovista sem. Az ellenőrzésekre fel kell fektetni egy naplót, ahová bejegyzi az ellenőr, hogy mikor érkezett meg abba a részlegbe és mikor távozott, igy az ellenőrt is lehet ellenőrizni, a dolgozók részére pedig egy jelenléti ivet, ahol feltüntetik, hogy mikor érkeztek és mikor távoztak munkahelyükről. A mi munkánkat úgy kell megszervezni, hogy mindenképpen tekintélyt tudjunk szerezni a vezetőségnek. Fontos a tömegszervezet szerepe is, mely transsmissziós szerepet tölt be a Párt és a dolgozók között. Somogyi elvtárs; Véleményem szerint a jelentés nem jó, mert csak a hiány os^goklcal^TögliTlco zik, de eredményeket nem hoz ki, pedig kétségtelen, hogy az is van. Helytelen az, hogy a szövetkezet részéről jelenlévő elvcársak mindenképpen azt igyekeznek bebizonyitani, hogy a vizsgálat rossz volt. Hiba a. Pártbizottság részéről, hogy még csak most foglalkozik a szövetkezetkérdésével. Ha mi itt alapvető változást akarunk elérni, ahhoz elengedhetetlen az alapszervezet megerősítése, pártcsoportok létesítése, mert a gyakorlat már igazolta számtalan esetben, hogy ahol gyenge a pártmunka, ott gyenge a termelőmunka is. A Pártbizottság a pártszervezet megerősítése mellett fordítson gondot a tömegszervezetek megerősítésére is. Nyers Rezső? A Tanács ipari osztályának ellenőrzése szocialista szellembenKeTTTTiőgy^tört én jen, vagyis mentes legyen a megfélemlítéstől ,ez az ellenőrzés legyen mindig támogató jellegű. Ezt azért hozom ki, mert a jelentés valóban nem foglalkozik az eredményekkel, pedig kétségtelen, hogy az is van a szövetkezetben. Minthogy ez a vizsgalat 3-4 óra alatt valóban nem terjedhetett ki mindenre, szükséges lenne véleményem szerint szakemberek bevonásával egy újabb vizsgálat. Feladatunk a pártszervezet munkáját megjavítani és a pártalapszerv tekintélyét kiépíteni, hogy ezen keresztül a hibákat fel tudjuk számolni. rKJ
