Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1952-03-27
- 15 - kS^X « I 5 ##*"" Én merem állítani, hogy még igen kevés pártvezetősé&i ’• tag van, aki munkájában felhasználja az irodalmat. A Posztógyár! Párt' bizottság tanítsa meg az alapszervezetetet, hogy hogyan kell elo* készíteni a taggyűléseket. Azzal, amit a Karcai elvtárs mond, hogy a jelentés ellentétes, én is egyetértek, mert ez valóban fennáll. A legnagyobb hiba, hogy a posztégyári pártbizottság_nem ^használta fel a pártcsoportok segítségét a jelentés elkészítéséhez. A taggyűlés előkészítésének munkája igen döntő és fonton, de nekünk * nemcsak technikai, hanem politikai szempontból_is elő^kell készíteni a tagságot, hogy a taggyűlés színvonala kielégítő legyen. Mert igen sok esetben van ágy hogy a tagság elmenni elmegy ugyan a taggyűlés re, de ott nem vesz részt a vitában, hanem passziv ' hallgatásba merül és ebből a közömbösségből kell nekünk a tagságot felrázni, hogy tisztába legyenek azzal, hogy az ő hozzászólásukon keresztül tud a vezetőség következtetni az elvégzett munkájába, hogy hol kell megjavítani és milyen hiányosságokat kell kiküszöbölni. Tehát a posztógyári pártbizottság legfontosabb feladata, hegy készítse elő a tagságot a taggyűlésre, úgy, hogy vesse fel nézeteit a taggyűlésen és ne legyenek kínos hallgatások a / beszámoló elhangzása után, mert ez azt jelenti, hogy nem készült fel a tagság. Amit a Varga elvtársnő mondott, hogy a tagságot előkészítik a taggyűlésen a hozzászólásokra, ez hemmpártszerü^ dolog, g®rt ezzel bizonyos mértékig befolyásoljuk a tagságot es inkább arra kell venni az irányt, hogy jó agitációval érjék el, hogy minden egyes párttag gél legyen világositva a hozzászólás okvélemények nyilvánításának fontosságáról és szükségszerűségéről, és akkor harcos legz a taggyűlés. A bírálatról az a véleményem, hogy a tagság felé gyakorolnak bírálatot, de a vezetőség felé nem mernek, de az is igen nagy hiba, hogy maga a vezetőség sem gyakorol önkritikái, tehát; a kritikára való nevelés is igen fontos, mert igy a taggyűlés színvonala hagyban javulni fog, fel fog készülni a tagság és jó haröos taggyűléseket tudunk a Posztógyárban is megvalósítani. Tapasztalat még az is,,hogy a hozzászólók azok az elvtársalc* akik notórius hozzászólok^ regi harcos kommunisták, vagy egy-egy műszaki vezető, az utóbbi ter- C*' mészetesen csak a termelés kérdéséhez szól hozzá, ami szinten hiba. Tehát azt kell látni, hogy mi a nevelés terén^mégközel < sem tettünk meg mindent, ami fontos ahhoz, hogy a Pártblzottsagi határozatokat végráiajtsuk. A tag- és tagjelölt felvételeknél a hozzászólások' teljesen megszűnnek és jóformán csak az ajánlók szólalnak fel. Azt kell itt megvalósítani, hogy előre tudja a^ tagság, hogy kit vesz fel az alapszervezet ebben és ebben a hónapban, hogy készüljön a felvételre, de gondoskodni kell arról is hogyha tagjelölteket veszünk fel, hogy meghatározzuk, hogy milyen pártmunkát fognak végezni, mert rendszerint úgy szokott^ lenni, hogy ezek az elvtársak egyidőre feledésbe mennek. A határozati javaslatnál Varga elvtársnő megemlítette, hogy loo <f0~ig be kell vonni a tagságot az oktatásba, ehhez az a hozzászólásom, hogy a Politikai Bizottság határozata csak 40 %-ot ir elő ós tartsuk mi magunkat ehhez - természetesen nem. jelenti azt, hogy ne igyekezzünk miinél nagyobb eredményeket elérni, de az teljesen megvalésithatatlan, hogy a tagságot loo %-ig be tudjuk vonni, mert igen sok üzemben még a 40 %- sincs meg, úgy hogy ezzel csak ah határozatok jelentőségét járatnánk le, mert nem lehet megvalósítani. Javaslom azt a posztégyári Pártbizottság felé, hogy tanítsa meg aa alapszervezeteket arra, hogy kérjék ki a pártbizottság véleményét egyes munkánál ós cseréljék ki gondolataikat több esetben, igy lényegesen meg fog javulni a pártmunka az üzemben. /r v* >■ , - •......... . .;...................„........... _ ______.._____________________-__________________________________________________--------------------------------------------------------------- - - - -- - -
