Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1950-11-03
l f*\ \ ’j "®“ /^^h\. *' >$£fVí»f %. A kaderosztály nem készig el egyetlen javaslatot sem a d&b£e&é~ané*kül, Wo*'or7aftt^6u os^állyal át ne beszélné és a véleményét ki ne kérné. Ha az elvtarsak hozza fognak ennek a feladatnak a megoldásához, me^ismerednek közvetlen munkatársaikkal, segítenek a problémáik megoldásában, munkánk eredményessége nagy mértékben növekedni.fog. Vérévé kell vélni minden ?hy^Sr,IeZít0ne!< * í?0®? csak akkor nevezheti magát vezetőnek, ha munkatársatnrt^0neiiLe*'y hanem érző eleven ember lát, ha megismeri képességeit, tudja, hogy milyen mértékben lehet rá támaszkodni, akkor tudni fogja azt L, nJcnnv?/Tla'taí°Z;a+ ,v^Srehaátása közben^nem éri meglepetés, tanuljunk Batmanovtól, aki atávolkeleti olajvezetek lefektetését vezette, aki bár a munka gazdasági vezetője volt, munkatársait úgy vállogatta össze és alaposan megismert, hogy lehetetlennek gondolt lerövidített határidővel ha1- Í?*ta,yf.í'e a.rábízott feladatot. A mi elgondolásunk az, hogy minden osztaxy állítsa esszé személyenként 100 legfontosabb munkatársát és azokkal egyénileg foglalkozzon úgy ossza be a munkáját, hogy hetenként négy elvtárssal tudjon foglalkozni. J Az Sz.B. határozata értelmében a vezetőség ujjáválasztásával a legtöbb szervezetünkben megszűnt a káderes reszort, ezzel alá lett huzva, hogy a ^Je^|nkáért elsősorban a titkár a felelős. Meg kell mondani, hogy a 2 hetes titkári iskolán kapott káderszempontokat a titkár elvtársak nem alkalmazzák a gyakorlatban. Ez részben a mi hibánk is, hogy nem tartottuk állandóan napirenden azt a kérdést. A feladatunk hogy, hogy a jövőben ne legyen olyan értekezlet, ahol valamilyen formában a káder porblémáról ne beszélnénk. Ugyanakkor ki kell tárgyalnunk a titkári értekezlet napirendjeként a káder problémákat, A kerületben 11 üzemünkben van káderes beállitva. E nyáron ;a káderosztály súlyos hibát követett el, mertelhanyagolta őket. Egy részben nincs is káderes az üzemben ott már folyik a pótlásuk. November hónapban 10 napos bentlakásos iskolát szervez a Budapesti Pártbizottság ahol a PB káderosztály munkatársai és a meglévő üzemi k<*deresek vesznek részt. Összefoglalva a PB előtt álló legfontosabb káder feladatok: véglegesen felszámolni azt a helytelen nézetet, hogy a kádermunka reszort munka, minden egyes funkciónariusnak foglalkozni kell a káderekkel, megismerni és nevelni okét. Biztosítani, hogy a 2 hónapos és 5 hónapos iskolákon egyrészt az r* összes alapszervi titkáraink résztvegyenek, másrészt el kell érnünk, hogy a legfontosabb üzemeink PB döntő funkciónáriusai szintén résztvegyenek a két hónapos iskolán. Gondosan ki kell válogatni az elkövetkezendő 5 hónapos iskolára küldendő elvtársikat is, hogy a kerületi PB-nál lévő legfontosabb funkciókat 5 hónapos iskolát elvágzett elvtár sak töltsék be. Biztosítani kell, hogy az alapszervi párttitkárok is érvényesítsék a kádeeneveles szempontjait. El kell érnünk, hogy minden pártfunkcióba Párthoz hü szilárd, káderek legyenek, akik tudják, hogy a Sz.U. vezetésével a legkemenyebb küzdelem árán is biztosítani kell a szocializmus épitését. ^1 kell érnünk, hogy a titkárság határozatának szellemében rá térjünk a hatásköri lista alapján a káderekkel való egyéni foglalkozásra. Ezeknek a szempontoknak kell biztosítani, hogy megszűnjön véglegesen a ke- 1 rületben az egészségtelen fluktoáció és stabilizálni tudjuk a funkcionáriusainkat, hogy biztosítani tudjuk egészséges fejlődést, hogy egy káder pártbizalmi funkciótól kezdve egészséges fejlődés utján jusson el akár a kerületi PB tagságig. | /? . ' .... •jSP■ > ..... V
