Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/4)
1950-09-25
* . -• é gazdasági célkitűzéseivel. A térvfelbontás az,elvtársak, amely lehetővé teszi a munkaverwenyt. A felbontott terv tehát alapja egy jól felépített,gazdasági eredményeket hozó versenymozgalomnak. A dolgozókkal, akikre a terv felépül és akikkel együtt végrehajtjuk, ismertetni kell a terveket. Beszéltünk mér arról, hogy a dolgozók igen aktivan fogtak hozzá a munkához és megvan bennük a lendület, ezt egy pár adattal is megpróbálom alátámasztani. A versenyvállalások teljesítésének a száma igen jelentősen emelkedett augsutzus hónapban. Júliusban a dolgozók a megkötött versenyvállalásaiknak kb. 53 /-ét teljesítették, ezzel szemben auguaztusbqn kb 76 /-a teljesítette. 26 /-al több versenyben lévő dolgozó teljesítette augusztusban a vállalását. Ez az emelkedés a bizonyítéka annak, hogy a dolgozók egészségesen reagálnak a termelés területén a bel és külpolitikai eseményekre. A magyar dolgozó munkásosztály szolidaritásaképpen létrejött "Koreai Hét" bizonyítéka annak,hogy a munkásosztály szívóban épiti a a békefront Magyarországi szakaszát. Az amerikai imperialisták háborús alőkészületeire a magyar dolgozók többtermeléssel válszoltak, amit bizonyít az előbb közölt számadat is. Ez egyben biztosíték is arra, hogy a Béke-kölosönjegyzés és a TanáosválaBztsát összekapcsolva a termelés feladataival, a békét épitő mil- Hók táborát erősiti. A vállalások teljesítésének a száma, amint már k . f* mondottam, agusztúsban emelkedett. Az örvendetes javulás mellett ez a szám figyelmeztetés is számunkra. A nagyarányú emelkedés azt bizonyltja, hogy ezzel a kérdéssel keveset foglalkoztunk. Azt bizonyltja, hogy a versenyben lévő dolgozók vállalásával magára hagytuk, nem kisértük figyelemmel a vállalások teljesítését. Nem segítették az elvtársak a teohnikai feltételek javításával a vállalások teljesítését. Nem kaptak a versenyben lévő dolgozóink elég anyagot, vagy szerszámot, vagy éppen nem értékelték ki a vállalások teljesítését. Egyszóval a meglévő versenymozgalmunk is kezdett ellapoáodni, formálissá válni. A munkaversenyt azért szervezzük, mert vele egész gazdasági rendszerünket hamarább a szocializmus alapjára helyezhetjük. Ehhez azonban nemosak vállalások kellenek, hanem azoknak a teljesítése is. Van azonban egy-két üzem a kerületben, amelyben nlnos meg az emelkedés. A legjelentősebb köztük a Ganz kapcsoló. Ez az üzem esélyesként vesz részt az élüzem óimért folyó versenyben. De hogy ezt a jó helyezését megtartsa, termelését állandóan emelni kell. Ehhez pedig szükséges az, y hogy a versenyvállalások teljesitve legyének. Ezenkívül az Üzem a verseny szervezése terén a kerület vasiparában igen jó eredményt ért el. A dolgozóknak 73 /-a ven versenyben. Mindezen eredmények mellett a vállalásoknak csak 49 /-a lett teljesítve, úgy a juliusi, mint az augusztusi hónapban. Nem utolsó sorban ismét bizonyíték az üzem példája arra, hogy a munkaversennyal fokozhatjuk a termelés eredményeit. A versenyvállalésoknak 49 /-a lett teljesítve, ami azt jelenti, hogy kb. fela a versenyben lévő dolgozóknak, nem teljesítette a termelés területén a reáváró feladatokat. Nem olyan lendülettek dolgoztak, és ez idő alatt az üzem termelékenysége esett. A kerület dolgozóinak, - mint már ismertettem, 58 /-a van versenyben. Ez a szám igen alaosony, de még ebben is van látszateredmény, még ez is trtalmaz számokat, amelyek mögött ninosenek meg a versenyzők. látszateredmények, hönapról-honapra ismétlődő számok jellemzik egyes üzemek jelentéseit. A mozgalmi statisztika kiállítása egyes üzemekben úgy nézhet ki, hogy automatikusan elővesszik a multhavl jelentést és onnan közlik a meglévő adatokat. A Brasohe poroellán versenymozgalmát a közelmúltban mebSráltuk, Az üzem párttitkár helyettese a kritika után a következőket jelenti: Revízió alá vettük a Verseny állását és megállapítottuk, hogy a versenyezerződések nagyrésze csak papíron van meg, nem kiértékelhető és nem segíti az uj normák túlteljesítését. A vállalatvezető által aláirt éa beküldött statisztikai kérdőíven az üzem dolgozóinak 43 /-a van versenbyen és amikor a helyi pártszervezet j felülvizsgálta a verseny, kiderült, hogy osak 15 / volt elfogadható, kiértékelhető. A másik ilyen érdekes példa az Elektroservice esete. 2oo dolgozóból mindössze 53 fő van versenyben. Az 53 fő szerintünk azt jelenti, hogy legalább 53 vállalásnak kellene lenni. Legalább ennyií
