Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1951-08-24
■' J y 7 - 3 -’ • ■' ■ v* t következő P.B. ülésre 3o-35 titkár anyagát letárgyalhatja a P.B. B I s i v e d á n á j Helyesnek tartja a politikai agitáció fokozását, mert jelenleg meglátása szrrint is a szervezési munka túlteng a politikai munka rovására. Erősebb instrukoiókat kell adni a P.B.oknak. De el kell kerülni ae olyat,mint Krausz elvtárs adott, hogy 8,-án felhivja a P.B.-ot, hogy lo.-ra az összes titkárok anyagát küldje be, majd 15.-ig adott határidő hosszabbítást, Utólagosan derült ki, hogy nem aug..hanem szept.15.-ről van szó. Az ilyesmit fokozottabban kell ellenőrizni Simon elvtársnőnek. Felhivja a kerületi P.B, figyelmét, hogy a javasoltak népszerüsitését a jó termelőmunkájukon keresztül mar moat el kell kezdeni,hogy a vezetőségválasztások idejére már ismertek legyenek. Helyesnek tartja, ha a taggyűlések nagyon erősen foglalkoznak a vezetősérválaaBtésokkal, mert a tagság meg nem egészen érti erűtek a jelentőségét. Olyan mozgás, mint a tavalyi választások előtt volt, jelenleg még nem érezhető. Soldosné: Mióta a Közp.Vez. kitűzte a Vezetóségválasztásokat, k rt minden titkárin éa agit.-prop. titkérin napirenden volt. De az a valóság, amit Simon elvtársnő mondott, hogy nem viszik le sem a titkárok, sem az agit.-prop. titkárok a kapott szem, ontokat. Előfordul,' hogy helyetteseket küldenek be, mint pl. az Északi az egyik alapezervi agit.-prop. felelőst. De ezeket az elvtársakat még osak be sem számoltatják a titkárin hallottakról. Ugyanez a helyzet a siemensben le* így fordul elő azután, hogy a siemens 6 dolgozója közül 1 hallott mindössze a vezetőségválasztásókról, az ie az újságban olvasta. Nem ellenőrzik a népnevelő értekezleteket, de azt sem, hogy a dolgozók hogyan értesülnek a feladatokról. A legnagyobb hiba az, hogy az ágit.-prop* titkárok nem jegyeznek és igy legjobb esetben a népnevelő értekezletekig kerül le a szempont. Mindezeket a hibákat természetesen nem lehet általánosítani, mert a Köb.Textilben pl. jól ismerik a dolgozók a vezetőségválasztások jelentőségét, de a Siemensben megtörténik, hogy az alapszervben nem tudják, ki a titkár, és a hiányosságok általában a döntő nagyüzemek^ ben vannak. /MagyMárlai Milyen indokkal váltja le a kerület a 8 alapszer• vi titkárt? - Kb. hány elvtáraaal ismerkedett meg a káderoaztály a $ kiválasztott vezetőségi tagok közül ée hánnyal személyszerint Simon / elvtáranő? - A vezetőségválasztások előkészületeinél, a káderkiválo/ gatásnál mennyire vannak, bevonva a párttagok és pértonkivüliek? - Hogyan támaszkodnak a kiválogatást végző ölvtársak a párttagokra és pártonkiviillefcre? - Milyen az együttműködés as osztályok között? - \ Bogyan áll a taggyűlések előkészítése? - Mit tesz a kerületi a poll- Vtikai agitáoiós munka megjavítására? M o 1 n é r : Az agit.-prop. titkári értekezleten megkapott szempontokat ösezevont. népnevelő értekezleten, tárgyalták meg. A hiba ott van, hogy o népnevelő felelős gyenge. A politikai agitáoió valóban nem megy le a dolgozókig teljes mértékben, különösen ott nép, ahol gyengék az alapszervek. De most arra veszik az irányt, hogy ezen a téren behozzák a lemaradást. Egyem káderkérdésekben a káderosztály sem tud felvilágosítást adni. Pl. olyan esetben, amikor egyébként megfelelő lenne a javaslat,csak l| mint fiatal gyermeket, zárt alakulattal,a leventékkel vitték nyugatra. Vagy 7o éves öreg szülei vannak Jugoszláviában, akiket nem sikerült áthozni. Tele van ae üzem ilyen káderekkel. L\ > / .33 ■ 'i ;• t ^ . /
