Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1950-07-15
,, > ra * — 6 — Práth a vállalatvezető rámenős, magabiztos, de nem politkkus egyéni. Elgalappirozza magát és csak a vállalatvezető tekintélyét ,tartja fontosnak. Együtmükódsre vagy bizalmatlan vagy ném hajlandó, a pártvezetőséget és szakszervezeti vezetésé mellőzni. Nem igyokszikjó viszonyt fenntartani sem a két szervezet vezetőjével, a dolgozókhoz való viszony is sok kívánnivalót hagy maga után. Pl. Nagy Lajos szerelőnek a gyárt területén van a lakása, a lakásban 5.fő lekik. A gyárból el kell költözniük és Nagy felesége kerte a vállalatvezetőt, hogy uj lakásról gondoskodjon. A lakás amigyis kicsi 5.fő részére és kérte, tegye lehető a vállalatvezető hogy minél előbb elköltözzenek. Erro a vállalatvezető azt felete, hogy a múltban jó volt az ilyen lakás is amilyenben most laknak, mert még 5o-en is ellaktak benne és nem szólhattak érte egy szót sem. Rotter párttitkár jóindulatú, de nem rátermett, nem dinamikus szervező. Nem ) tud politikai alátámasztást adni és elbürokratizálódott. iNiem érti, vagy nem tudja miképpn feladatát, végrehajtani. A dolgozóknak nem vezetője, Irányító,ia és nem tud olyan ellenrözést gyakorlni, ami eredményre és szervezésre. Pl. nem képes az üzemi háromszögön belül egyenraggu fél lenni. Pocsubay, a műszaki osztály uj• vezetője üzemi ember. Igyekszik a rárótt feladatot elvegezni, de még nem élte bele magát a felsőbb műszaki vezetésbe, ^ jó instrukciókra volna szüksége. Kiütközik belőle az üzemi ember. Ugyanez vonatkozik, Száraz műszaki vezetőre is. Javaslatom a következő; 1./ Azonnal megszervezni és jó kezekbe adni az üztemterhelést vagyis a munkaadagolást, a Tervfelbontással együtt, 2./ Azonnal átszervezni az* adatszolgáltatás kiértékelését végző szervet. Az egész adatszolgáltatást rá kell szorítani már a műhelytől kezdve a valóság regisztrálására. 3./ A politikai és szakszervezeti vezetőséget minden határom túl fel kell rázni tespedtsógéból és átszervezni. 4./ b vállalatvezetőt megrendszabályozni olyan irányban, hogy a politikai _ vezetést élőként Ismerje el és támogassa, a szakszervezeti vezetést se becsülje le, hanem a tömeg megszervezésére minden segítséget adjon meg nekik. Megrendszabályozni a vállalatvezetőt, hogy a dolgozókkal becsületes hangot használjon és jó viszonyt teremtsen velük. 5./ A műszaki és belső ellenőrzést jól megszervezni és sorompóba állítani. Budapest, l§5o. julius. 13.-án Elvtársi üdvözlettel. Gondos Gyula s.k. émtömeg cikkmüvek N.V. vállalatvezetője. « /
